北京市人社局职称评审是北京市职称评审的主要组成部分。作为市政府部门,北京市人社局负责管理和指导全市职称评审工作。
根据北京市人力社保局发布的《北京市高级专业技术职务评审标准(试行)》,北京市副高级职称评审要求如下:
1. 评审对象
评审对象应当符合以下条件:
(1)遵纪守法,具有中华人民共和国国籍;
(2)着我市政府承认的专业技术职务;
(3)从事专业技术工作,具有相应的专业水平和实践经验;
(4)具有良好的职业道德和敬业精神;
(5)未受到过处分或被解聘、解雇等影响评职称的行为。
2. 评审标准
(1)高级专业技术职务
1. 评审对象:
(1)副高级专业技术职务:具有较高的专业水平和实践经验,取得显著的业绩成果,或在重要的科学技术领域做出突出的贡献,同时具有一定的教学和科学研究能力;
(2)正高级专业技术职务:在专业技术领域有重要贡献,取得突出业绩成果,并具有一定的教学和科学研究能力。
2. 评审标准:
(1)学术水平:具有较高的学术水平和专业知识,在所从事的专业技术领域有扎实的理论基础和较高的学术造诣,能够独立或主要独立地开展专业技术工作,并取得了显著的成果。
(2)实践能力:具有较强的实践能力和创新能力,在所从事的专业技术领域有丰富的经验,能够独立或主要独立地开展专业技术工作,并取得了显著的成果。
(3)业绩成果:在专业技术领域有突出的业绩成果,并具有一定的教学和科学研究能力,为社会和经济发展做出了重要的贡献。
(4)职业道德:具有良好的职业道德和敬业精神,未受到过处分或被解聘、解雇等影响评职称的行为。
3. 评审程序
(1)申请评审:评审对象应当在规定时间内向单位所在地的市人力资源社会保障部门申请评审。
(2)材料审核:市人力资源社会保障部门对评审对象的申请进行材料审核,并对评审材料进行评审。
(3)评审结论:市人力资源社会保障部门根据评审标准和评审程序,得出评审结论。
(4)评审结果公示:市人力资源社会保障部门将评审结果在指定媒体上公示,接受社会各界的监督。
总之,北京市副高级职称评审要求评审对象具有较高的专业水平和实践经验,取得显著的业绩成果,或在重要的科学技术领域做出突出的贡献,并具有一定的教学和科学研究能力。评审标准包括学术水平、实践能力、业绩成果和职业道德等方面。评审程序包括申请评审、材料审核、评审结论和评审结果公示等步骤。
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