大部分人都选择！难以置信（为什么有些公司要找外包员工）为什么有些公司要找外包人员-很多人都不知道外包公司居然有两种，真的要去该怎么选择？-哈尔滨正君科技有限公司

产品目录：

1.为何许多大子公司讨厌找外包雇员

2.为何好些子公司要找外包子公司

3.组织工作找外包子公司能吗

4.为何外包子公司人才济济

5.为何用外包子公司招人

6.外包子公司会极难找其它组织工作了吗

7.许多子公司都用外包工

8.为何子公司讨厌找外包

9.民营企业为何找外包

10.为何民营企业要找外包子公司

1.为何许多大子公司讨厌找外包雇员

序言时常会听闻，合作开发相关人员进外包毁毕生，合作开发相关人员步入外包就会被憎恶。。。那些好似说的外包子公司极为的奇差，除非有合作开发相关人员去了外包子公司就严禁卷土重来了

2.为何好些子公司要找外包子公司

因此我紧密结合我的心路历程和对外包的重新认识，得出我的许多看法，期望对我们有协助。甚么是外包子公司

3.组织工作找外包子公司能吗

想晓得可否去外包，严禁先晓得甚么是外包吗？外包子公司分成三种，一类承揽物力的，另一类是承揽工程项目的承揽物力的子公司是有种A子公司跟你签订协议，A子公司给你月工资，但你是去B子公司下班的，你不归属于B子公司的雇员，可能将V260D都不那样，假如B子公司没活干了。

4.为何外包子公司人才济济

你就会被派到其它子公司去干承揽工程项目的子公司是有种透过招标啊或是间接在网路上订货，接着由子公司外部的合作开发相关人员展开合作开发，此种子公司会跟你签订协议，你是归属于另一家子公司的雇员，但我做的工程项目并非他们子公司的。

5.为何用外包子公司招人

那这三种外包子公司有甚么区别呢？那肯定有啊！承接物力的外包子公司，也叫劳务子公司，它是赚取目标子公司给的报酬和给雇员的工资的差价，劳务子公司是能不懂技术，来一个人，目标子公司觉得能，那就签订协议总之人能派出去就完事了。

6.外包子公司会极难找其它组织工作了吗

承接工程项目的外包子公司，简称工程项目外包子公司吧，也是目前比较常见的吧，它是赚做好工程项目后目标子公司给的报酬，此种子公司是需要懂技术的，不然工程项目做不了，钱也赚不了总之工程项目能完成就完事了其实这三种外包子公司也是能紧密结合在一起的，一边接工程项目来做，一边把多余的物力派出去，反正多派一个人是赚钱，闲着也是闲着，压榨就完事了。

7.许多子公司都用外包工

归根结底来说，这三种外包都是压榨劳动人民的新模式。

8.为何子公司讨厌找外包

为啥会有外包子公司呢？这里的非外包子公司能指传统子公司或是互联网子公司一般来说非外包子公司是不想承担那么多风险外包工程项目出去的子公司不想去招技术相关人员，子公司本身对这方面也没研究，又没合作开发经验，他们合作开发又容易失败；要外包相关人员的子公司，不想养那么多闲人，活干完了就没活干了，还有是许多活是外部雇员不相干的，让外包相关人员干，大不了就再换一个外包相关人员嘛，这有啥的。

9.民营企业为何找外包

珍爱声明，远离外包。外包子公司是否有优点呢？

10.为何民营企业要找外包子公司

要说优点啊，那肯定也是有的啊第一，容易进，一般面试只有一两轮，或是面试走个过场，也许有个笔试第二，基本不用加班，能说很闲，假如你是外包相关人员的话，不会给你做核心的东西，出错了也没啥，不着急；假如你是在工程项目外包子公司的话，外包的工程项目也不会太核心，你的老板也会想方设法降低合作开发难度。

但也不排除很忙的外包子公司，一般承接工程项目的子公司会多一点第三，工资高，进过外包的小伙伴应该都有感觉，他们的工资普遍比同组织工作年龄的要高，但这也是会在开始几年第四，没有KPI考核，几乎没考核，最多走个形式

这么好，严禁冲一手等等，我得泼你一盆冷水了，优点多，缺点也多第一，学不到东西，因为外包子公司对技术的要求不会太高的，这也导致外包子公司的雇员技术水平一般般，你进去了也学不到东西，但也不排除对雇员技术要求很高的外包子公司，只能说是少数吧。

第二，难涨薪，一个子公司都对雇员技术要求不高了，你还想提涨薪？间接换个应届生不香吗？工资要求低，技术也过得去第三，会被憎恶，合作开发相关人员进外包被憎恶是吗，HR看到你在知名外包子公司下班，间接pass，在承接工程项目的外包子公司会比物力外包好一点点，也不排除有出身外包但凭借个人实力步入大厂的牛人，但这毕竟是少数。

第四，待遇不同，工程项目外包子公司的话就都那样，相关人员外包的话，你在其它子公司是会被憎恶的，你的V260D都不那样，月饼都没有。