大部分人都弄錯(cuò)！深度揭秘（安卓開發(fā)了多少年）安卓一般用幾年-安卓開發(fā)3年，外包23K和非外包20K選哪個(gè)？碰上外包就過濾了吧

1.Android控制系統(tǒng)幾一兩年合作開發(fā)的

Android合作開發(fā)3年，外包23K or 非外包20K？遇上外包主動(dòng)出擊過濾器，胸懷長遠(yuǎn)規(guī)劃點(diǎn)，這不而已五千的差別！外包23K or 非外包20K？前段時(shí)間有位好友來向我進(jìn)行咨詢：這幾天挖角復(fù)試領(lǐng)到了三個(gè)offer，那時(shí)較為苦惱不曉得究竟該優(yōu)先選擇哪三個(gè)offer，想讓我給點(diǎn)提議。

2.Android合作開發(fā)通常須要多長時(shí)間

他現(xiàn)階段Android合作開發(fā)3年，三個(gè)offer的情形當(dāng)中三個(gè)是外包子公司的，最終給到的薪水是23K，但社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金等都是依照最高的國際標(biāo)準(zhǔn)去交納；除此之外三個(gè)給offer的子公司是一間正式宣布開轉(zhuǎn)子公司，體量并非非常大100人以內(nèi)，給到的薪水是20K，社會(huì)保險(xiǎn)住房公積金等那些都是依照恒定薪水去交納。

3.Android是當(dāng)初合作開發(fā)的

這個(gè)好友自己向我分析：他本身可能在這個(gè)一線城市也買不了房也落不了腳，所以他較為傾向于前三個(gè)外包的offer，畢竟錢多一點(diǎn)其實(shí)我是較為提議去第二家子公司的，接下來我就給大家分析一下為什么我會(huì)讓他優(yōu)先去考慮第二家子公司：。

4.Android產(chǎn)業(yè)發(fā)展了多少年

首先第一點(diǎn)，他已經(jīng)工作三年了，這三個(gè)offer薪水的差別看上去是只有五千塊錢，也就是可能在一線城市三個(gè)月的房租，但我們?nèi)绻屑?xì)去考慮，其實(shí)從這個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)公積金等這方面以及各種的福利來講，差別其實(shí)根本就沒有五千，可能有些人會(huì)說，我不在乎這點(diǎn)錢，可能說更傾向于這種外包子公司以及這個(gè)子公司做的這個(gè)行業(yè)或者這種項(xiàng)目。

5.Android控制系統(tǒng)合作開發(fā)了一兩年

那么這就引出了第二點(diǎn)：在外包子公司大部分都是根據(jù)甲方的意愿需求去走的，所以我們?nèi)プ鲰?xiàng)目的時(shí)候也是聽任他們的發(fā)號指令和提出的需求，那么要做項(xiàng)目的時(shí)候就很容易出現(xiàn)斷層，也就是假如說這個(gè)項(xiàng)目干三個(gè)月四個(gè)月，這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束了那你就跳到下三個(gè)項(xiàng)目，

6.Android是幾一兩年出的

很難形成控制系統(tǒng)性，可能你在這家子公司干個(gè)三四年四五年甚至是更長時(shí)間，但就是你可能很難去追著三個(gè)項(xiàng)目一直做，這個(gè)其實(shí)對于我們合作開發(fā)者個(gè)人成長來說是很不利的，因?yàn)槟忝块_始三個(gè)新的項(xiàng)目用的那些技術(shù)都差不多，就是反復(fù)的去造輪子，實(shí)現(xiàn)最基本的功能，所以這個(gè)對于個(gè)人成長來說是非常不利的。

7.Android智能手機(jī)能用一兩年

再來說一點(diǎn)，我們那時(shí)已經(jīng)工作三年了，不可能在一間子公司工作一輩子，所以我們還是要從未來去考慮，那時(shí)工作三年，你要在這家子公司工作個(gè)兩三年再去挖角，你就已經(jīng)是6年的工作經(jīng)驗(yàn)，那么通常企業(yè)對于這種有6年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員要求是非常高的，再者說很多的子公司對于這種從外包子公司出來的員工還是有一些歧視的，這并并非說去外包子公司的程序員都不行，但我們?nèi)绻麖淖约洪L遠(yuǎn)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃去考慮，再結(jié)合現(xiàn)階段領(lǐng)到的這三個(gè)offer，那么你完全沒必要去考慮外包子公司，直接優(yōu)先選擇20K的這個(gè)offer，如果覺得薪水不滿意你可以優(yōu)先選擇再繼續(xù)復(fù)試找找看。

8.Android當(dāng)初正式發(fā)布

所以大家在找工作的這個(gè)環(huán)節(jié)過程中千萬不要太著急，優(yōu)先選擇不好可能就會(huì)導(dǎo)致我們未來兩三年工作非常痛苦，我身邊也有一些好友在找工作的時(shí)候，只要有子公司發(fā)了offer就懈怠了，然后就覺得哎呀我已經(jīng)有offer了無所謂了，不用擔(dān)心什么了，然后自己再休息幾天就去上班了，結(jié)果去了子公司之后發(fā)現(xiàn)跟自己想象的完全不一樣，所以就導(dǎo)致之后的工作非常痛苦，但再離職又很尷尬，在這個(gè)子公司才干了幾個(gè)月。

9.通常Android迪潘縣一兩年

而這種情形其實(shí)是很多人在找工作的時(shí)候較為苦惱的一點(diǎn)，也很容易選錯(cuò)的方向，這也是很多人在選工作的過程中很容易的掉進(jìn)去的三個(gè)陷阱，當(dāng)然上面那些僅僅是我個(gè)人的一些看法和提議，也希望大家在之后找工作中能夠做出三個(gè)明智的優(yōu)先選擇。

10.Android研制了多長時(shí)間

程序員職業(yè)天花板，就取決于工作的前五年這五年的時(shí)間利用好了，未來可期；反之，未來焦慮，迷茫三個(gè)都少不了！ 對于每一次的挖角，都要慎重，薪水待遇是考慮的三個(gè)重要因素，但并非絕對因素，任何時(shí)候都要有長期規(guī)劃，長遠(yuǎn)規(guī)劃打算。

只有這樣，才能夠做到心中有數(shù)，臨危不亂！為什么外包子公司這么不受歡迎？軟件外包子公司（外包服務(wù)合作開發(fā)子公司）和軟件產(chǎn)品子公司是兩個(gè)方向，何為軟件外包子公司 ？主要是看該子公司有沒有核心產(chǎn)品，合作開發(fā)人員的主要精力是在升級完善產(chǎn)品，還是在接各種項(xiàng)目，盈利模式是靠不停的接活還是靠賣軟件賺錢，當(dāng)然有基于核心產(chǎn)品做一些定制合作開發(fā)的子公司，這種子公司也可稱之為軟件產(chǎn)品子公司。

外包子公司的刻板印象標(biāo)簽技術(shù)差，被歧視工作時(shí)間越久，越?jīng)]競爭力使用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ裟切?biāo)簽才能行走的更暢快 ?。?！為什么很多做互聯(lián)網(wǎng)的攻城獅看不起外包子公司技術(shù)人員？因?yàn)橥獍献鏖_發(fā)的軟件的生命周期對子公司來說，交付客戶就結(jié)束了，不像產(chǎn)品一樣須要不停的升級和迭代，所以你很難體會(huì)到大牛們所說的擴(kuò)展，靈活之類的好處了，況且要設(shè)計(jì)三個(gè)擴(kuò)展性且架構(gòu)良好的面向?qū)ο罂刂葡到y(tǒng)，花費(fèi)的時(shí)間和精力都是巨大的。

通常為客戶個(gè)性化定制“銷售”驅(qū)動(dòng)代碼以實(shí)現(xiàn)功能為第一優(yōu)先級別，代碼實(shí)現(xiàn)效率為第二優(yōu)先級別，項(xiàng)目質(zhì)量？薪水結(jié)構(gòu)都是由基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(非常大的風(fēng)險(xiǎn)性)構(gòu)成項(xiàng)目種類多，接觸的技術(shù)類型多項(xiàng)目周期由具體項(xiàng)目決定，項(xiàng)目間歇期短

需求方面：易變動(dòng)！改！很容易觸碰到技術(shù)的天花板流動(dòng)性較為大，加班是常態(tài)關(guān)于人員外包俗稱“外派”沒有歸屬感，大多數(shù)沒有正式宣布員工待遇低人一等，被輕視（外企可能情形好一些）難以接觸核心業(yè)務(wù)，干臟活累活，重復(fù)的工作。

不穩(wěn)定，項(xiàng)目無連續(xù)性，這幾天這個(gè)項(xiàng)目，再過一幾天又是除此之外的三個(gè)項(xiàng)目舉例：微創(chuàng)軟件，騰信軟創(chuàng)，博彥科技，柯萊特，浪潮，中軟國際，軟通動(dòng)力為什么要過濾器外包理由并并非外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展 /技能學(xué)習(xí)不好之類的，而是：。

外包子公司永遠(yuǎn)缺人，只要有簡歷發(fā)給 TA，或者你的簡歷給 TA 搜到了，那就會(huì)來騷擾你，永遠(yuǎn)會(huì)給你安排復(fù)試復(fù)試過與不過那是另說，過了皆大歡喜他也有錢賺外包只要拉到三個(gè)在工作的員工，它就能從你身上賺到錢，因?yàn)槟阗嵉降腻X有一部分要分給它。

外包子公司存在欺詐、欺騙等惡心現(xiàn)象一部分黑心外包，你簽 2W 合同他去客戶子公司簽 3W 合同Android合作開發(fā)：如果有優(yōu)先選擇，千萬別去外包！下面是給1—5年經(jīng)驗(yàn)的Android程序員一些提議，希望一些程序員別在關(guān)鍵時(shí)刻犯傻：。

1、技術(shù)才是鐵飯碗，努力提升自己的技術(shù)廣度那時(shí)的Android合作開發(fā)沒有一兩年之前那么火熱，已經(jīng)有了趨于平穩(wěn)的趨勢，但對于高級Android程序員來說，只要你有一定的項(xiàng)目合作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、有合作開發(fā)能力的話，在這個(gè)市場里還是蠻吃香的。

所以只要你不斷學(xué)習(xí)，不斷專研核心技術(shù)，學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)，增加更多的技術(shù)支撐，這樣你去挖角復(fù)試的時(shí)候就多了一層保障和優(yōu)勢不管是優(yōu)先選擇外包還是非外包，記住，一定要把自己當(dāng)做子公司經(jīng)營，用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工，受益的一定是我們自己，不要總是埋怨領(lǐng)導(dǎo)不行，那么多優(yōu)秀企業(yè)求才若渴，對于高端人才愿意花重金尋找，你要真覺得領(lǐng)導(dǎo)不行、offer不行，那么，你可以優(yōu)先選擇去更好的企業(yè)，拿更高的offer。

我們都喜歡呆在所謂的“舒適區(qū)”，進(jìn)行延續(xù)已有的行為方式和習(xí)慣，不愿意去突破自己，在一間子公司，工作內(nèi)容長期不變，技能和眼界提升都非常慢，阻礙自己的成長，以至于錯(cuò)失職場黃金期所以，希望各位程序員都能經(jīng)營好自己，讓自己健康且能不斷增長，如愿以償，扼住命運(yùn)的咽喉。

在工作中持續(xù)積累：重視學(xué)習(xí)方法重視編碼能力重視重構(gòu)代碼重視寫文檔的能力重視工作中的好習(xí)慣學(xué)會(huì)閱讀開源代碼2、提早做職業(yè)規(guī)劃在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)后，你要問清楚自己幾個(gè)問題：會(huì)什么？——技術(shù) or 能力...有什么？

——人脈 or 渠道 or 技術(shù) or 能力...想干什么？——行業(yè)，技術(shù)，能力...能干什么？——行業(yè)，技術(shù)，能力...喜歡什么？——行業(yè)，技術(shù)，能力...還差什么？——技術(shù)，能力...

想清楚你究竟想做什么，如此才不至于多走彎路進(jìn)大廠前的準(zhǔn)備“兵馬未動(dòng)，糧草先行”我們的老祖宗很早就有總結(jié)，做任何事情之前都要先有所準(zhǔn)備，想要進(jìn)大廠，就必須有三個(gè)明確的目標(biāo)，制定三個(gè)可衡量的計(jì)劃，看得見的目標(biāo)，動(dòng)力更足；有可量化的計(jì)劃，執(zhí)行更容易。

確定大廠的崗位具體要求是什么？須要什么樣的知識結(jié)構(gòu)和能力體系？了解以前大廠的復(fù)試環(huán)節(jié)和復(fù)試內(nèi)容有哪些，然后有針對性的去學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備對于提升項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，可以充分利用一些學(xué)習(xí)平臺來豐富自己的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，平臺上各業(yè)務(wù)類型項(xiàng)目較為完整，結(jié)合視頻講解和源代碼進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)步也非?？臁?/p>

對于技術(shù)的提高，學(xué)習(xí)平臺有針對每個(gè)技術(shù)棧的視頻講解和相關(guān)資料比如：大廠復(fù)試最喜歡問的高并發(fā)、多線程等技術(shù)原理,都有由淺入深的案例講解，結(jié)合本地環(huán)境中一行一行代碼的調(diào)試，可不斷加深理解進(jìn)大廠須要準(zhǔn)備的技能。

想要避免進(jìn)入外包子公司，除了擦亮眼睛以外，技術(shù)水平的高低也是關(guān)鍵，當(dāng)技術(shù)水平到位了，就會(huì)有更多的優(yōu)先選擇，而并非陷入外包技術(shù)陷阱當(dāng)中Android復(fù)試會(huì)涉及到很多雜而亂的知識點(diǎn)，所以想要進(jìn)入大廠，你不僅須要有。

十分扎實(shí)的基本功，還須要有完整的解答邏輯！如果你覺得自己學(xué)習(xí)效率低，缺乏正確的指導(dǎo)，可以參考下下面分享我多年工作以來收集整理的學(xué)習(xí)路線，給大家做個(gè)參考：

接下來是每個(gè)模塊我整理出來的文檔學(xué)習(xí)資料，幫助大家更細(xì)致化的學(xué)習(xí)?！禔ndroid匯總復(fù)習(xí)資料—Java》

《Android匯總復(fù)習(xí)資料—Android》

《Android匯總復(fù)習(xí)資料—Android擴(kuò)展》

《Android匯總復(fù)習(xí)資料—Kotlin》

《Android匯總復(fù)習(xí)資料—Flutter》

《Android匯總復(fù)習(xí)資料—算法》

除了上面的學(xué)習(xí)路線，還可以額外的配合以下方式學(xué)習(xí)，效果翻倍~①看視頻進(jìn)行控制系統(tǒng)學(xué)習(xí)前一兩年的Crud經(jīng)歷，讓我明白自己真的算是菜雞中的戰(zhàn)斗機(jī)，也正因?yàn)镃rud，導(dǎo)致自己技術(shù)較為零散，也不夠深入不夠控制系統(tǒng)，所以重新進(jìn)行學(xué)習(xí)是很有必要的。

我差的是控制系統(tǒng)知識，差的結(jié)構(gòu)框架和思路，所以通過視頻來學(xué)習(xí)，效果更好，也更全面關(guān)于視頻學(xué)習(xí)，個(gè)人可以推薦去B站進(jìn)行學(xué)習(xí)，B站上有很多學(xué)習(xí)視頻，唯一的缺點(diǎn)就是免費(fèi)的容易過時(shí)除此之外，我自己也珍藏了好幾套視頻，有須要的我也可以分享給你。

②讀源碼，看實(shí)戰(zhàn)筆記，學(xué)習(xí)大神思路“編程語言是程序員的表達(dá)的方式，而架構(gòu)是程序員對世界的認(rèn)知”所以，程序員要想快速認(rèn)知并學(xué)習(xí)架構(gòu)，讀源碼是必不可少的閱讀源碼，是解決問題 + 理解事物，更重要的：看到源碼背后的想法；程序員說：讀萬行源碼，行萬種實(shí)踐。

主要內(nèi)含微信 MMKV 源碼、AsyncTask 源碼、Volley 源碼、Retrofit源碼、OkHttp 源碼等等。

③復(fù)試前夕，刷題沖刺復(fù)試的前一周時(shí)間內(nèi)，就可以開始刷題沖刺了請記住，刷題的時(shí)候，技術(shù)的優(yōu)先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則通常不怎么會(huì)問關(guān)于復(fù)試刷題，我個(gè)人也準(zhǔn)備了一套控制系統(tǒng)的復(fù)試題，幫助你舉一反三：。

④2020大廠復(fù)試高頻知識點(diǎn)圖片網(wǎng)絡(luò)和安全機(jī)制數(shù)據(jù)庫插件化、模塊化、組件化、熱修復(fù)、增量更新、Gradle架構(gòu)設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)模式性能優(yōu)化Android FrameworkAndroid優(yōu)秀三方庫源碼

以上那些內(nèi)容均免費(fèi)分享給大家，須要完整版的好友，直接私信回復(fù)【資料】一鍵領(lǐng)?。。?！最終：又是一年畢業(yè)季，馬上就要到了金九銀十！職場嘛，就是那么回事！珍愛生命，遠(yuǎn)離外包！天下沒有免費(fèi)的午餐，任何命運(yùn)的饋贈(zèng)，其實(shí)都在暗地里標(biāo)好了價(jià)格，而已你視而不見而已。

如果以上內(nèi)容沒有解決您的問題，您還可以【掃描二維碼】加客服微信獲取進(jìn)一步幫助。

以上就是【大部分人都弄錯(cuò)！深度揭秘（安卓開發(fā)了多少年）安卓一般用幾年-安卓開發(fā)3年，外包23K和非外包20K選哪個(gè)？碰上外包就過濾了吧】的全部內(nèi)容。

微信:N915888888

(歡迎您前來咨詢)