人瑞人才(06919)在人力資源服務行業(yè)的領先市場地位將進一步鞏固3月8日，人瑞人才發(fā)布公告稱，其將以4.08億元的代價，收購上海思芮信息科技有限公司(以下簡稱“上海思芮”)46%的股權交易完成后，人瑞人才將取得上海思芮董事會的多數(shù)席位，成為后者的控股股東，并實現(xiàn)財務的并表。
資料顯示，上海思芮是一家專注于信息技術及軟件外包服務的提供商，致力于向客戶提供數(shù)字化轉型及信息技術服務目前，上海思芮在在國內的7個城市設立了研發(fā)中心，已為超過160名客戶提供專業(yè)的信息技術及軟件外包服務，其業(yè)務涵蓋超80個城市。
事實上，人瑞人才對上海思芮股權的收購不僅僅是為了在未來三年擴大自身的收入和利潤規(guī)模，更為重要的是，與思芮的合作能使人瑞人才獲得更強的信息技術及軟件外包開發(fā)能力和客戶資源，匹配與公司極具市場競爭力的客戶解決方案，有助于人瑞人才進一步推進技術產品化，促進集團快速獲取中國企業(yè)數(shù)字化轉型的商機，深入客戶端提供信息技術支持服務及SaaS增值服務，與客戶建立更緊密的業(yè)務合作，形成更高價值的服務。
雙方將彼此的技術能力和人力資源綜合服務組合，進一步建立行業(yè)競爭優(yōu)勢，擴大優(yōu)質客戶群，帶來較大的經濟效益行業(yè)發(fā)展背景為企業(yè)收購擴張奠定基礎縱觀我國的整個服務外包行業(yè)，信息科技與軟件外包領域的發(fā)展尤為快速而這背后的邏輯，一方面是企業(yè)的發(fā)展加速向數(shù)字化轉型，這需要企業(yè)在信息技術方面的投入力度逐漸加大;另一方面，為實現(xiàn)降本增效，越來越多的政府部門和企業(yè)將其基本的、通用的、非核心的服務和業(yè)務流程外包給外部的服務商。
在這兩大因素的支撐下，市場需求越來越旺盛的信息科技與軟件外包自然成為了服務外包市場的重要組成部分據(jù)灼識咨詢數(shù)據(jù)顯示，我國信息科技與軟件外包市場的從業(yè)人數(shù)從2016年的313.4萬人增至2021年的466.9萬元，年復合增速高達8.3%，其預計在2026年從業(yè)人數(shù)可升至725萬人。
從業(yè)人數(shù)快速增長的背后，是我國信息科技與軟件外包市場的高速發(fā)展灼識咨詢表示，從2016至2021年，我國信息科技與軟件外包市場規(guī)模(以合同執(zhí)行額計算)從3619億元增至6708億元，五年復合增速高達13.1%。
未來，隨著中國政府及企業(yè)在數(shù)字化以及信息化上投入的持續(xù)增加，灼識咨詢認為我國信息科技與軟件外包市場規(guī)模至2026年時將增長至1.26萬億元，五年復合增速高達13.4%如此龐大的市場卻能保持持續(xù)快速成長，這對于其中的市場玩家而言，無疑是時代和行業(yè)恩賜的絕佳拓展機會。
但就行業(yè)整體的競爭態(tài)勢而言，呈現(xiàn)出了高度分散的局面，市場中充斥著大量中小玩家據(jù)悉，我國有超過200萬家企業(yè)從事軟件與信息服務，但大部分都是人數(shù)小于50人的小型企業(yè)，且有超過60%的企業(yè)是在三年內成立，人才儲備以及復雜問題的解決經驗相對匱乏。
灼識咨詢表示，2021年時，我國前十大服務商合計取得的服務收入約為688億元，占整個信息科技與軟件外包服務市場的比重僅為10%左右，前五大服務商的收入比重也僅為8%這就意味著，我國的信息科技與軟件外包市場集中度仍有較大的提升空間。
在這樣的行業(yè)背景下，通過收購優(yōu)質標的，實現(xiàn)對客戶資源、人力資源的快速整合將成為企業(yè)拓展市場最直接、最有效的方式;且在迅速做大自身市場份額后，可塑造更強的競爭壁壘以保證企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，人瑞人才對于上海思芮的收購，便是基于這樣的商業(yè)邏輯。
上海思芮的多個顯著優(yōu)勢無論是從業(yè)務布局、市場規(guī)模、亦或是客戶結構來看，上海思芮都是一家優(yōu)秀的信息技術及軟件外包服務提供商成立于2013年的上海思芮，以客戶服務為導向，通過創(chuàng)新及技術服務能力，為各行業(yè)客戶提供解決方案及端到端的一體化流程服務，快速響應客戶需求，實現(xiàn)高效及優(yōu)質的交付，解決客戶業(yè)務痛點，幫助客戶快速實現(xiàn)業(yè)務目標及數(shù)字化轉型。
智通財經APP了解到，為實現(xiàn)全國化的布局以及深化區(qū)域性的行業(yè)沉淀，上海思芮分別在沈陽、大連、北京、青島、上海、南京、廣州、深圳、佛山、武漢、成都及西安12個城市設立于了支撐平臺，并在沈陽、廣州、北京、上海、南京、成都及青島七個城市設立了研發(fā)中心。
正是得益于支撐平臺以及研發(fā)中心的設立，上海思芮的業(yè)務在全國持續(xù)快速擴張據(jù)悉，公司目前的業(yè)務涵蓋超過80個城市，已為中國超過160名客戶提供專業(yè)的信息技術及軟件外包服務同時，上海思芮與大客戶展開多元戰(zhàn)略合作，提供全周期行業(yè)解決方案，積極開拓創(chuàng)新性新合作方向。
公司在大醫(yī)療產品開發(fā)與社會服務網(wǎng)絡系統(tǒng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、IOT領域、大數(shù)據(jù)等領域，具備行業(yè)解決方案能力，并在電商，地產物業(yè)，第三方支付等領域掌握核心實施場景，可進一步拓展行業(yè)客戶灼識咨詢表示，雖然國內沒有官方的信息科技與軟件外包服務商排名，但若以國內相對具有參考價值的為商務部主管的中國國際投資促進會發(fā)布的服務外包百強榜單來看，上海思芮按服務收入可以排在行業(yè)前50名，即上海思芮是中型信息科技與軟件外包服務商中的領頭羊。
而這主要得益于上海思芮強大的客戶拓展能力和維護能力、充足的人才儲備、扎實的技術服務能力在客戶方面，隨著上海思芮對新行業(yè)、新客戶的拓展，該公司自2016年起已逐漸降低了對東軟集團的依賴，至2021年時，來自東軟集團的收入占比已降至40%，另外近40%的收入來自于字節(jié)跳動、京東集團、翼支付等核心大客戶，其余20%的收入來自于其他普通客戶。
截至2021年末，上海思芮的客戶數(shù)量已超160個，覆蓋汽車、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、高科技、高端制造、泛金融等領域公司年內新增核心客戶有依圖科技、創(chuàng)維集團、比亞迪等，進一步豐富了公司的客戶矩陣，非東軟的核心客戶貢獻了公司2021年業(yè)績增量的絕大部分增長。
在人才儲備方面，截至2022年2月28日，上海思芮擁有信息技術及軟件外包員工數(shù)量超過4000名作為信息科技與軟件外包服務商，其核心的能力之一便在于對于客戶需求的快速響應由于目前信息科技與軟件外包行業(yè)中超過60%的業(yè)務量仍舊來自于人天模式，因此對于服務商的招聘能力具有較高的要求，而上海思芮憑借著在資源端的優(yōu)勢，能快速響應客戶需求。
目前，上海思芮獲取人才的途徑共有三種，其一是來自東軟學院的優(yōu)秀畢業(yè)生;其二是與高校合作的人才培養(yǎng)班;其三是需要一定項目經驗的外部招聘人才由于上海思芮依托東軟集團，因此公司可直接從成都東軟學院、大連東軟信息學院、廣東東軟學院選擇優(yōu)秀畢業(yè)生或打造企業(yè)定制班，從而向企業(yè)輸送相應的人才。
而在外部招聘上，上海思芮以北京、沈陽、大連、青島、上海、南京、杭州、武漢、成都、西安、廣州為平臺，輻射周邊城市，搭建了全國性資源網(wǎng)絡，以同時滿足客戶來自不同區(qū)域的需求得益于在資源端的優(yōu)勢，上海思芮在中高端崗位上的競爭力十分明顯，公司大部分為本科及以上學歷的人才儲備。
三條增長曲線的聯(lián)結通過上述的分析不難看出，上海思芮在信息科技與軟件外包市場已具有一定規(guī)模，且該公司在人才資源端、客戶拓展、以及軟件開發(fā)能力等多個方面表現(xiàn)出了較強的實力，市場不禁好奇，此次人瑞人才若完成對上海思芮的收購后，二者將會擦出怎樣的火花?
智通財經APP認為，人瑞人才的此次收購，即是業(yè)務的戰(zhàn)略布局，又是對公司三個增長曲線的打造和強化人瑞人才的第一個增長曲線，是人瑞人才目前已有的成熟性業(yè)務，可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展;在此基礎上，經過持續(xù)探索，公司打造第二增長曲線，通過加強信息技術崗位的服務外包業(yè)務并擴展軟件技術專業(yè)服務的新業(yè)務，該業(yè)務受惠于行業(yè)發(fā)展仍具有較強的成長性，是公司新的業(yè)績增長點;此外，完成收購后，在人瑞人才和東軟控股兩個股東的共同賦能下，可快速實現(xiàn)業(yè)務的協(xié)同效應，加快技術的產品化進程。
與此同時，人瑞人才自主研發(fā)的技術產品OC SaaS瑞享云和招聘平臺作為集團的新興業(yè)務已完成第三增長曲線雛形的搭建，有望為公司未來實現(xiàn)規(guī)模效應及長期可持續(xù)增長奠定堅實基礎在三大曲線的共同發(fā)力下，人瑞人才有望實現(xiàn)持續(xù)的快速穩(wěn)健發(fā)展，擴張規(guī)模及盈利能力，進一步鞏固公司在人力資源領域的領先市場地位。
詳細來看，上海思芮在資源端、客戶端有明顯優(yōu)勢，人瑞人才可通過運用上海思芮的強大競爭優(yōu)勢，增強自身在信息技術及軟件外包服務行業(yè)的規(guī)模、業(yè)務覆蓋能力以及專業(yè)服務能力完成收購后，人瑞人才的信息技術人才儲備增加，IT人才生態(tài)鏈進一步完善，涵蓋了信息技術人才從教育、發(fā)展至招聘及聘用的所有階段。
整個的業(yè)務流程可以實現(xiàn)對前端、后端、線上及線下的整合，以更具彈性及高效的方式響應客戶需求更為關鍵的是，人瑞人才的此次收購，將信息科技與軟件外包服務行業(yè)最重要的一體化技術解決方案及人力資源供應鏈兩個關鍵要素打通，實現(xiàn)了對人才服務業(yè)務及人才產業(yè)鏈的對接，這將持續(xù)強化人瑞人才在信息科技與軟件外包行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，從而形成更強的競爭壁壘。
據(jù)悉，目前上海思芮歷史的累計存量簡歷庫為26萬份左右，但大部分未進行動態(tài)更新，主要招聘簡歷來源還是外部的招聘網(wǎng)站未來，上海思芮和人瑞合作后，將啟動對該部分簡歷的激活和動態(tài)更新，從而進入到整體的私域流量池中進行運營，這是雙方在招聘端的協(xié)同發(fā)展舉措之一。
同時，收購上海思芮有助于進一步提升人瑞人才的技術能力，強化產品組合，利于公司孵化新興業(yè)務;且在股東的共同賦能下，業(yè)務發(fā)展有望加速協(xié)同上海思芮的自研產品可與人瑞人才自行開發(fā)的OC SaaS整合，豐富OC SaaS的產品組合，改善客戶體驗，與長尾客戶建立聯(lián)系。
此外，人瑞人才研發(fā)升級的招聘平臺可增強上海思芮的招聘系統(tǒng)能力，而上海思芮的專業(yè)知識有助于招聘平臺的升級，可助力招聘平臺提高分析目標人群的精準度，進一步增強公司在市場中的影響力當然，收購對人瑞人才營收、凈利潤的貢獻也將逐漸體現(xiàn)。
且由于軟件技術專業(yè)服務對專業(yè)知識、人才、管理和資金等方面均有較高要求，因此信息技術與軟件外包服務業(yè)務作為人瑞人才未來的新業(yè)務增量，將帶來更高的毛利率水平這將使人瑞人才的收入來源更趨多元化，公司的業(yè)務經營更具穩(wěn)定性，可抵御周期帶來的潛在經營風險。
從人瑞人才業(yè)績來看，據(jù)半年報數(shù)據(jù)披露，今年上半年，人瑞人才的核心財務數(shù)據(jù)均實現(xiàn)了大幅增長：期內，營收同比增長78.02%至21.28億元，毛利同比增長56.87%至1.56億元，經調整凈利潤則同比增長52.84%至8100.5萬元。
從市場上看，經過港股市場近一年的調整之后，人瑞人才股價已經企穩(wěn)，拋空籌碼持續(xù)遞減，30日線開始向60日線靠攏，這意味著在未來一段時間人瑞人才股價或可能走出底部這時候，對上海思芮的收購，或成為關鍵的助攻
如果以上內容沒有解決您的問題，您還可以【掃描二維碼】加客服微信獲取進一步幫助。
以上就是【快來看！人瑞人才(06919)：收購信息技術及軟件外包服務商，完善自身業(yè)務布局，實現(xiàn)戰(zhàn)略升級】的全部內容。
評論