用人單位選擇人力資源外包服務(wù)的原因各不相同，醫(yī)療行業(yè)的用人單位選擇人力資源外包是因?yàn)橄胍獪p少人事部門壓力，專門的人做專門的事情；餐飲行業(yè)選擇人力資源外包是出于招聘成本太高，節(jié)約人力成本的角度人力資源外包服務(wù)公司具有廣泛的閱歷，可幫助企業(yè)破除逐漸老化的管理模式，今天我們就來(lái)聊一聊選擇勞務(wù)外包?前需要弄清哪些問(wèn)題。
1、人事外包服務(wù)適合什么樣的企業(yè)？據(jù)了解，并不是所有的企業(yè)都適合采用人事外包服務(wù)，通常會(huì)考慮采用該服務(wù)的企業(yè)有：總公司的分支機(jī)構(gòu)、一些人力成本較高的中小企業(yè)、高科技行業(yè)的企業(yè)、一些管理經(jīng)驗(yàn)不足的民營(yíng)企業(yè)、行政事業(yè)性、社會(huì)服務(wù)型企業(yè)等。
2、企業(yè)在什么情況下需要進(jìn)行人事外包？一家企業(yè)判斷自己是否需要人事外包服務(wù)時(shí)，應(yīng)該具體考慮下以下幾個(gè)因素：是否能為企業(yè)減負(fù)？能不能更好地發(fā)揮HR自身蘊(yùn)含的能量？有沒(méi)有將人力資源作為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的打算？采取人事外包服務(wù)是否會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本，是否用得其所？
除此之外，人力資源外包公司的熟練化程度是關(guān)鍵，熟練化程度決定外包項(xiàng)目的價(jià)值從人力資源管理角度來(lái)看，如果能夠合理地進(jìn)行人事外包，確實(shí)可以為公司帶來(lái)良好的效益：不僅可以降低成本，還可以引進(jìn)新鮮的血液和理念，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
3、一般選擇人事外包服務(wù)的企業(yè)都具有哪些特點(diǎn)呢？一般選擇人事外包服務(wù)的企業(yè)都具有這些特點(diǎn)：企業(yè)規(guī)模大、用工規(guī)模大、人員流動(dòng)性高經(jīng)營(yíng)已達(dá)成熟期的企業(yè)需要進(jìn)行人事外包，企業(yè)集中精力于自己的核心業(yè)務(wù)流程，人力資源部門轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵墓芾斫巧瑢Ｗ⑵髽I(yè)人力資源發(fā)展，將人力資源管理的例行、瑣碎事務(wù)性管理工作外包。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，除了積極向外拓展公司的業(yè)務(wù)，也有越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化的重要性于是他們會(huì)選擇將公司一些無(wú)關(guān)緊要的業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)外包?公司，希望小編的介紹可以幫助大家在選擇勞務(wù)外包過(guò)程中受益。
如果以上內(nèi)容沒(méi)有解決您的問(wèn)題，您還可以【掃描二維碼】加客服微信獲取進(jìn)一步幫助。
以上就是【我的下巴掉了！西安勞務(wù)派遣公司哪家好？選擇勞務(wù)外包前需要弄清哪幾個(gè)問(wèn)題？】的全部?jī)?nèi)容。
評(píng)論