第2個太驚人了！這都可以？（中軟入職流程還要簡歷嗎知乎）中軟入職審批要多久-記錄下入職中軟一個月（外包華為

1.探路者聘用相關(guān)手續(xù)

我在天前從上一間子公司離任，居然過節(jié)前夕禽流感暴發(fā)，我也獲救整天里，整天呆著的好日子讓人很不安，只好我狂熱的投個人簡歷，看丘托韋，期望可以Benfeld子公司去看一看。

2.探路者聘用會大背景進(jìn)行調(diào)查嗎

我也碰巧復(fù)試了我真的還挺大的子公司的（盡管并非bat等等的小廠，但做為一位三本計(jì)算機(jī)系剛大學(xué)畢業(yè)的中學(xué)生bat這些小廠我林鴻遠(yuǎn)個人簡歷的毅力都沒），最終優(yōu)先選擇了探路者，我曉得這是一間外包子公司，福利待遇各各方面即使比不上我的上一間子公司，但對我來說這不過外包宏碁，能在宏碁組織工作是我始終都不敢想的，稱得上我內(nèi)心深處的白月光吧，即便是以外包的身分進(jìn)來。

3.探路者聘用審查要多長時間

現(xiàn)階段聘用早已有1個月了，始終在做智能化試驗(yàn)的活，PM說是熟識業(yè)務(wù)，其實(shí)挺無聊的，使用一套宏碁內(nèi)部的流水線平臺，這種組織工作沒給我?guī)硪唤z的成就感（我真的程序員的成就感是非常重要的），挺煩躁的，但做為一個去年剛大學(xué)畢業(yè)的中學(xué)生，我的個人簡歷上現(xiàn)在早已出現(xiàn)了3家子公司了，我的個人簡歷早已容不得我亂來了，不論如何我真的我須要靜下心來，須要一波沉淀，不曉得從什么時候我開始有些好高騖遠(yuǎn)了（可能身邊的人都真的我很厲害，讓我有些忘了自己幾斤幾兩了），加油吧，在這最少也要堅(jiān)持1年的時間。

4.探路者生物科學(xué)有限子公司聘用業(yè)務(wù)流程

其實(shí)呢，在我的心里始終住著一間子公司（數(shù)夢工場），說來可笑，我早已在3個不同階段往這家子公司投了3次個人簡歷了，不過我還沒什么資本讓別人看一眼我的個人簡歷，加油吧，干翻這幫禿禿 （強(qiáng)行搶過時代的接力棒(●?●)）。

5.探路者國際性聘用業(yè)務(wù)流程多長時間

稱得上歷史記錄下我這個時候的迷茫以及感受吧，我始終在尋找著我喜歡的子公司（有時候會突然真的后悔，后悔從第一間子公司離任，然后每次安慰自己，也許當(dāng)下就是最好的吧，我便不再去多想），加油吧

6.聘用探路者個人簡歷作假

分割線（2020.05.26更新）

7.探路者國際性HR會審查文憑嗎

2020年5月13日周三（離我轉(zhuǎn)正還有10天），一個正常的上班日，早上9點(diǎn)左右，PM拉我一個人到會議室私聊PM：“宏碁這邊說我們?nèi)苏卸嗔?，現(xiàn)在用不到這么多人了，現(xiàn)在你有2種優(yōu)先選擇，第一種呢，自己主動離任，然后出去重新找組織工作，第二種呢，先退出WeLink認(rèn)證組織工作，等待宏碁其他的認(rèn)證組織工作的人員需求統(tǒng)計(jì)，然后重新復(fù)試，再決定分配到哪個認(rèn)證組織工作”。

8.探路者國際性聘用后沒進(jìn)認(rèn)證組織工作

我：“去哪個認(rèn)證組織工作無所謂，能敲代碼就行，那請問一下去別的認(rèn)證組織工作還是繼續(xù)做試驗(yàn)嗎？畢竟我做的是Java，偶爾做試驗(yàn)我也是能接受的，但不能接受始終做試驗(yàn)還有宏碁這邊人員需求統(tǒng)計(jì)到什么時候出結(jié)果，然后又什么時候復(fù)試，如果復(fù)試沒過怎么辦，我還有10天就轉(zhuǎn)正了，會受到影響嗎？還有代碼守護(hù)者計(jì)劃（這個就是轉(zhuǎn)正前須要評判代碼質(zhì)量，通過才能轉(zhuǎn)正），我進(jìn)來之后沒寫過代碼，今天就截止了。

9.探路者國際性聘用須要提供更多什么樣金屬材料

”PM：“去其他認(rèn)證組織工作得按照其他認(rèn)證組織工作的具體情況來，現(xiàn)在宏碁這邊大部分都是自己寫自己測，宏碁這邊的人員統(tǒng)計(jì)要一個禮拜的時間，復(fù)試沒過的話，還有轉(zhuǎn)正我也并非很清楚，以前我也沒遇到過這種情況，代碼守護(hù)者等去了新的認(rèn)證組織工作會有新的政策，不用擔(dān)心，你這幾天收拾一下，準(zhǔn)備準(zhǔn)備回探路者那邊。

10.探路者聘用大背景進(jìn)行調(diào)查

”5點(diǎn)半準(zhǔn)時下班，6點(diǎn)40左右PM發(fā)微信給我，讓我明天直接去探路者那邊（我真的一臉黑人問號，你要我明天去你就直接說明天，說什么過幾天，說過幾天也沒什么事，你就不能下班前說嘛，我東西都放在宏碁了，最終麻煩了同事，我實(shí)在忍不住吐槽一下，我盡量不釋放負(fù)能量）

2020年5月14日周四，早上去探路者上班，HRBP告知讓我不要使用宏碁的桌面云（能理解為我無法辦公了），給了我2種優(yōu)先選擇，第一種在黃區(qū)玩手機(jī)，但不要和同事說話，第二種帶上自己電腦去開放區(qū)，隨便做點(diǎn)什么。

然后我就問，我之前的組織工作不須要做了是嘛，她說沒事，PM那邊說做不做都行2020年5月15日周五，早上9點(diǎn)鐘遞交離任申請，走了很多的業(yè)務(wù)流程，最終還須要我自己跑去宏碁一趟去找宏碁的接口人簽字，始終弄到下午6點(diǎn)半的樣子，最終相關(guān)手續(xù)都辦齊了，不過人事下班了，沒拿到離任申請，最終HRBP說下周一（2020年5月18日）寄給我，現(xiàn)在是2020年5月26日，早已過去了一周了，5月份的工資也不曉得什么時候能收到，做為萌新這些我并非很懂（為什么能這么快，因?yàn)槲以谵k理離任之前早已從WeLink認(rèn)證組織工作被剝離出去了）

2020年5月26日，我早已找到了新的組織工作，子公司不大，環(huán)境很好（在景區(qū)，配的Mac），子公司福利待遇也算滿意，不用加班，早已干了一周了，終于又能敲代碼了，很開心

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