看完后我驚呆了！學(xué)會(huì)了嗎（國(guó)際抖音tiktok怎么用）國(guó)際抖音tiktok安卓版破解版-上班拍抖音需謹(jǐn)慎！Tiktok「科技網(wǎng)紅」因自拍泄密被蘋(píng)果解雇

1.亞洲地區(qū)采用抖音英文版TikTok的毀滅者方式

撰稿：David【新智元編者按】只因拍了幾段tiktok音頻，蘋(píng)果公司外包雇員Nylah Boone被蘋(píng)果公司辭退了，理?yè)?jù)可能將是曝露了辦公設(shè)備自然環(huán)境，盡管這段音頻里她顯然沒(méi)在辦公設(shè)備在蘋(píng)果公司下班，拍抖音音頻風(fēng)險(xiǎn)較大！一名在蘋(píng)果公司的外包雇員即使發(fā)了幾段他們?cè)谔O(píng)果公司組織工作的TikTok音頻，被蘋(píng)果公司辭退了。

2.教我們上英文版抖音tiktok講義

確鑿地講，是合約即將到期沒(méi)簽。那位播主名為尼拉·布恩(Nylah Boone)，去年4月，她發(fā)的兩條專(zhuān)文「在產(chǎn)業(yè)界組織工作的白人男孩的六天」音頻火了出來(lái)。

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這條音頻中，Boone從早上下班前的洗漱、化妝、早餐、出門(mén)，再到下午茶、辦公設(shè)備室，可以說(shuō)元?dú)鉂M(mǎn)滿(mǎn)地秀了一波，大部分時(shí)間都在展示他們和面前的美食音頻全過(guò)程沒(méi)透露蘋(píng)果公司公司內(nèi)部的任何秘密活動(dòng)，不過(guò)確實(shí)有展示她在蘋(píng)果公司公司辦公設(shè)備室內(nèi)的畫(huà)面。

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這個(gè)音頻點(diǎn)擊量超過(guò)了40萬(wàn)。

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Boone表示，她只是想告訴其他有色人種女性，這種職業(yè)對(duì)她們來(lái)說(shuō)也是一種選擇，從而幫助蘋(píng)果公司雇傭「更有代表性」的勞動(dòng)力確實(shí)，這類(lèi)「科技女郎」類(lèi)型的內(nèi)容可以起到一些作用，特別是對(duì)于女性、有色人種而言，更是個(gè)展示他們、提升關(guān)注度的機(jī)會(huì)。

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Nylah Boone的Tiktok賬號(hào)中，還有不少于組織工作無(wú)關(guān)的音頻，比如旅游音頻和粉絲問(wèn)答等在這段在蘋(píng)果公司公司擔(dān)任外包時(shí)發(fā)布的音頻底下，有數(shù)百條評(píng)論向她詢(xún)問(wèn)職業(yè)建議，以及關(guān)于她的組織工作和日常生活的問(wèn)題

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5月，布恩意外地失去了她在蘋(píng)果公司公司的組織工作，她的合約沒(méi)有得到簽她也為此制作了音頻，記錄她失業(yè)的三個(gè)片段迄今已獲得約15萬(wàn)次觀賞蘋(píng)果公司公司通常通過(guò)雇傭合約或簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議，禁止雇員分享公司辦公設(shè)備室內(nèi)的音頻錄像。

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隨著越來(lái)越多的TikToker在科技巨頭公司組織工作，這個(gè)問(wèn)題正在變得日益嚴(yán)重科技行業(yè)的雇員通過(guò)這些「光鮮亮麗」的音頻積累了數(shù)百萬(wàn)的瀏覽量但是，在組織工作中拍攝辦公設(shè)備室音頻，導(dǎo)致了他們收到人力資源部門(mén)的警告，甚至間接被辭退。

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一方面，企業(yè)表示不好駕馭網(wǎng)紅和企業(yè)雇員。另一方面，企業(yè)基本上得到了免費(fèi)的宣傳。

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擁有5.1萬(wàn)粉絲的Youtube播主Chloe Shih表示，我和我的技術(shù)創(chuàng)作者朋友們，我們都曾在他們所在的公司被掛了號(hào)了，比如提醒你，「嘿，不要那樣做！」如果你是大廠雇員，那么拍音頻時(shí)，必須在他們的品牌和自由表達(dá)與雇主的要求之間取得平衡，即使你的雇主可能將明確要求對(duì)可以分享的內(nèi)容進(jìn)行限制。

但如果，在拍音頻時(shí)非常謹(jǐn)慎，時(shí)刻留心是否合規(guī)，是否無(wú)意間可能將泄露公司的秘密，也可能將導(dǎo)致拍出來(lái)的不再是真正的「生活中的六天」比如TikTok上一個(gè)從事技術(shù)組織工作的20多歲的人的六天可能將是這樣的：以免費(fèi)早餐和拿鐵咖啡開(kāi)始六天的組織工作，然后馬上出門(mén)，接著就午休好幾個(gè)小時(shí)。

回到辦公設(shè)備室，在寬敞明亮的空間里閑逛一下，展示一下午睡室，或以哈利·波特為主題的會(huì)議室然后5點(diǎn)下班、完成組織工作TikTok上的「科技男孩」：每天除了打扮，就是吃？實(shí)際上，TikTok上 的「科技女郎」音頻已經(jīng)成了一個(gè)不大不小的產(chǎn)業(yè)，這種展示年輕人lifestyle的短音頻的產(chǎn)出已經(jīng)有了點(diǎn)「流水線」的味道。

大體而言就是：俊男靚女，打扮入流，在科技大廠組織工作，向粉絲展示他們組織工作日的流程經(jīng)歷這些音頻通常遵循標(biāo)準(zhǔn)套路：快速拍攝會(huì)議幻燈片、主題會(huì)議室室和零食抽屜時(shí)，配以歡快的BGM，本人往往不是在打扮，就是在打扮的路上，不是在享用美食，就是在和享用美食的人合影。

底下的評(píng)論也是一大堆「哇，好美」，盡管偶有一些類(lèi)似「你六天真就一點(diǎn)活都不干？光拍照了吧」的質(zhì)疑，但更多的還是總有不少人問(wèn)：哪家公司？還招人嗎？這回蘋(píng)果公司選擇不與Nylah Boone續(xù)約，也在這個(gè)音頻的評(píng)論區(qū)引發(fā)了一些爭(zhēng)議。

有評(píng)論認(rèn)為，Boone這是在為蘋(píng)果公司做免費(fèi)的企業(yè)宣傳，實(shí)在看不出為什么要這么做。

還有評(píng)論則持不同意見(jiàn)，蘋(píng)果公司的保密規(guī)定一向嚴(yán)格，入職時(shí)候也明確培訓(xùn)過(guò)，這音頻確實(shí)向外界曝露了蘋(píng)果公司的辦公設(shè)備空間，妥妥的違規(guī)實(shí)際上，這不是第一次拍攝與組織工作有關(guān)的TikTok音頻讓蘋(píng)果公司雇員陷入困境了幾個(gè)月前，蘋(píng)果公司工程師帕里斯·坎貝爾(Paris Campbell)在為一個(gè)因丟失iPhone而被勒索的人發(fā)布有用的內(nèi)容后，被威脅要失去組織工作。

這段音頻是在家里拍攝的，但她被告知，僅僅表明他們是蘋(píng)果公司雇員這一點(diǎn)，就違反了公司的政策對(duì)于大廠雇員而言，在做音頻漲粉和

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