该机构宣传海报 采访对象供图
□楚天都市报极目新闻记者 狄鑫
“培训协议上白纸黑字写着‘包就业’，毕业后‘首薪不低于6000元’，学完就变了，只是帮着包装简历，没有推荐工作！”近日，武汉市民李女士向极目新闻热线反映：自己花了近2万块给孩子报名IT培训，但从3月份结业至今，机构未兑现推荐工作的承诺，如今想要退费却遭拒。
家长
冲着“包就业”才报名
李女士介绍，她的儿子小王（化姓），今年28岁，中专毕业，之前一直从事销售工作，但收入不太理想，于是萌生了通过技能培训提升自身竞争力的想法。
去年，小王在网上关注到一家名叫源码时代IT培训的机构，被其“保障就业”“学成即高薪”等宣传语吸引。去年6月，小王实地考察后决定报名参加培训。
李女士介绍，当初咨询时，工作人员介绍，课程学习共6个月，最大亮点就是“包教包会包就业”。双方签订的培训协议上也注明了：“甲方必须在毕业的3个月内完成就业安排，甲方（培训机构）为乙方（学员）推荐的工作，其毕业首薪不低于6000元。”“甲方未在规定时间内推荐就业或者初期薪资不达标，甲方为乙方提供一次免费重读或者插班复读的机会，重读后仍未能推荐就业，全额退款。”于是，小王支付了19260元，报名了该机构的Java精英班就业课程培训。
今年3月，小王顺利结业，但找工作始终不顺。于是李女士决定找机构协商退费，但机构负责人却以未达到退费标准为由，拒绝了李女士的要求。
培训机构
简历确实存在借鉴仿造
9月22日下午，极目新闻记者来到机构所在地东湖高新区长城科技园，机构外围的墙面上张贴着多张“就业喜报”。记者注意到，每张海报都特别注明了学员的平均薪资数额，均在8000元以上。
对于小王的情况，该机构学工部主管方老师解释称，之所以不予退款，是因为结业后允许学员自行找工作单位，如果自己找不到工作，再由公司安排。而小王结业后找到了工作且有《新员工录用通知单》，故不符合退款标准。随后，方老师向记者展示了小王的录取通知单，上面显示，小王被一家科技公司研发部录用为Java开发工程师，转正薪资为7500元/月。
李女士表示，她儿子从今年3月份毕业一直到现在，机构没有推荐一个工作，只是帮着修改、包装简历。而且简历很多内容和经历是虚构的，结果她儿子被录用了没两天就被公司劝退。
对此，方老师称，确实有把相关工作经历借鉴给小王来仿造，小王拿到录用通知的那一刻，相当于已经履行了合同内容。但考虑到母子二人多次上门沟通，于是按照小王的意愿安排他线上重修。但小王觉得时间间隔太久，知识遗忘得差不多了，最终没能通过结业考试。
对于李女士的退费要求，机构方面表示，可以提供机会让小王免费线下重新学习，如果结业后还是找不到工作，则可全额退费给李女士。
律师
谨防“包就业”假象
对此，湖北维力律师事务所副主任吴胜利律师表示，《民法典》第四百六十五条规定：“依法成立的合同，受法律保护”；第五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”。小王与源码时代IT培训机构签订的《就业培训及服务协议》依法成立，无法律规定的无效情形。因此，源码时代IT培训机构应全面履行合同义务。
吴律师强调，《民法典》第一百四十三条规定：“具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗”。如果源码时代IT培训机构给小王进行就业包装时，弄虚作假，违反前述“意思表示真实”“违反公序良俗”，则是无效的履行合同行为。小王有权根据合同，要求源码时代IT培训机构继续按照客观真实的情况，推荐就业。
吴律师提醒，行政机关在行政执法实践中，发现有些培训机构故意提供虚假资料包装学员，与第三方用人单位恶意串通，让该单位录用培训学员，以造成“包就业”假象，再由第三方用人单位以学员提供虚假资料为由辞退学员。学员及家长要擦亮眼睛，以免上当受骗。
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