- 社招網(wǎng)站，電網(wǎng)除了校園招聘？
- 國家電網(wǎng)招聘公告從哪里可以查看？
- 校園招聘跟社會(huì)招聘有啥不一樣？
- 畢業(yè)生如何找工作？
- 58同城找工作算是社招嗎？
- 國企的工作怎么找到的？
- 華測檢測校招和社招的區(qū)別？
社招網(wǎng)站，電網(wǎng)除了校園招聘？
廣東電網(wǎng)屬于南方電網(wǎng)子公司，每年都會(huì)在官網(wǎng)上進(jìn)行校園招聘，時(shí)間大概是12月份左右。校園招聘是目前電網(wǎng)公司的正規(guī)用工形式，另外南方電網(wǎng)各省公司還會(huì)根據(jù)企業(yè)自身人才情況，進(jìn)行一定的社招，即勞務(wù)派遣工，社招時(shí)間不固定，建議你多留意南方電網(wǎng)招聘系統(tǒng)官方網(wǎng)站，里面的招聘信息都是實(shí)時(shí)更新的。希望我的回答能幫到你！
國家電網(wǎng)招聘公告從哪里可以查看？
國家電網(wǎng)招聘公告一般會(huì)從國家電網(wǎng)官網(wǎng)上或從人力資源公共信息平臺(tái)上可以進(jìn)行尋找查看的。因?yàn)閲译娋W(wǎng)招聘公告首先會(huì)發(fā)布在國家電網(wǎng)官網(wǎng)上，然后會(huì)去人力資源信息平臺(tái)上進(jìn)行發(fā)布的。所以從這兩個(gè)平臺(tái)上應(yīng)該是可以查看到的。
校園招聘跟社會(huì)招聘有啥不一樣？
校園招聘和社會(huì)招聘有什么不同：
1、招聘對象不同。校招招的是應(yīng)屆生，最主要關(guān)注的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力（對于碩博要求會(huì)更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，比較關(guān)注的是者所具備的專業(yè)技能，與所需求職位的匹配度。
2、招聘不同。校招采取的是前往各院校現(xiàn)場招聘的形式，對企業(yè)進(jìn)行全面宣傳，并即時(shí)面試發(fā)放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵頭公司進(jìn)行招聘，周期較長，效率
1、社招目的：只有一個(gè)，是招人解決問題；
2、校招目的：卻有兩個(gè)，一個(gè)是招一些好的應(yīng)屆生，另一個(gè)是做雇主品牌宣傳；
3、即使企業(yè)本身一個(gè)應(yīng)屆生都不想招聘，也會(huì)去做宣講，也會(huì)發(fā)幾個(gè)高薪offer，因?yàn)槠髽I(yè)品牌好了，以后更好招人；
說白了，校招其實(shí)是做宣傳和搶人；
銀行招聘中的"校園招聘 社會(huì)招聘 定向招聘"，這幾種招聘有什么區(qū)別？
校園招聘：是銀行到你們學(xué)校，找到你們的系主任，首先你們的系主任會(huì)推薦名額，還有你們可以自己去申請，那其實(shí)就是第一面試，過了一般會(huì)去參加復(fù)試的。簽訂的合同是有合同周期的，一般會(huì)是3或5年的合同，但也有可能會(huì)是中長期的，在崗期間可以輪崗的，就是開始可能你做柜臺(tái)，感覺你還別的可以去別的崗位去工作。但是這需要申請。
社會(huì)招聘：就是在網(wǎng)站上看到了他們發(fā)的招聘信息或者你的信息被獵頭挖到，被提交到公司人事，那樣進(jìn)行的面試，一般會(huì)面試，然后預(yù)約在進(jìn)行1到2次面試，最后敲定。這個(gè)也是有合同期限的，和校園招聘一樣，但是年份一般只有3年或者5年期的，在崗期間可以輪崗的。
定向招聘：前期都差不多，但是這個(gè)在合同期限內(nèi)不能夠輪崗的，定向招聘做了什么在合同期間就要做什么，想做其他職位，那就等合同期到期再簽訂其他崗位的。
畢業(yè)生如何找工作？
感謝你的邀請！
有句話叫做“畢業(yè)即失業(yè)”，可能有些偏激，但也是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的一個(gè)普遍反映。十年前，剛出校門的我在人才市場信心滿滿地投出十幾份簡歷，可結(jié)果是石牛入海、毫無音訊。無經(jīng)歷、無背景、無技術(shù)，沒有可以拿得出手的硬性指標(biāo)，白紙一張哪個(gè)企業(yè)會(huì)青睞呢？當(dāng)然，也有可能是我的學(xué)校太過普通，既非985也不是211，二本學(xué)歷在人才市場一抓一大把，又沒有突出的特點(diǎn)，所以第一戰(zhàn)迅速敗下陣來。
當(dāng)前，我感覺國內(nèi)的教育模式太過傳統(tǒng)，國家一直在提倡創(chuàng)新，可教育的創(chuàng)新卻沒有跟進(jìn)，與社會(huì)嚴(yán)重脫節(jié)，大學(xué)生活三點(diǎn)一線，食堂宿舍教學(xué)樓，學(xué)生被圍在院墻里閉門造車，結(jié)果就是很多學(xué)生畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)自己四年學(xué)到的東西到了社會(huì)一點(diǎn)用的沒有，畢業(yè)后還得重新學(xué)起，這也是大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作的重要原因，不管什么企業(yè)，它追求的最終目標(biāo)是利潤，而不是培訓(xùn)新員工。學(xué)校與企業(yè)接軌，這是大的趨勢，也是提高畢業(yè)學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)有效途徑。以足球?yàn)槔?，為什么歐洲的足球聯(lián)賽發(fā)達(dá)？因?yàn)橐呀?jīng)形成系統(tǒng)，不僅有專業(yè)的足球?qū)W校，而且每個(gè)俱樂部有自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)人才的話有計(jì)劃的從小培養(yǎng)，這樣球員年齡到了就可以直接使用。在這個(gè)過程中，俱樂部掌握了主動(dòng)權(quán)。而我們呢？大學(xué)畢業(yè)后，由學(xué)生直接面對企業(yè)，企業(yè)的人力資源部對受聘者情況一無所知，有無發(fā)展?jié)摿?，有無培養(yǎng)價(jià)值，只能通過幾張簡歷確定，風(fēng)險(xiǎn)太大，所以現(xiàn)在的企業(yè)招聘，工作經(jīng)驗(yàn)上升成了一項(xiàng)重要指標(biāo)。
初出茅廬的畢業(yè)生，除了年輕還有什么拿得出手的優(yōu)勢呢？除了學(xué)歷證書畢業(yè)文憑還有什么硬性的指標(biāo)嗎？有什么特點(diǎn)對招聘企業(yè)構(gòu)成足夠的吸引力？這是選擇工作前應(yīng)該著重考慮和準(zhǔn)備的。同時(shí)也要調(diào)整好心態(tài)，做好被企業(yè)淘汰的準(zhǔn)備。所謂“抱最大的希望，盡最大的努力，做最壞的打算，持最好的心態(tài)“，有時(shí)心態(tài)比能力更加重要。我一直信奉的一個(gè)觀點(diǎn)就是努力了，即使不成功也不會(huì)后悔。就像寫這篇問答一樣，本可以十分鐘隨手寫完，但是我卻用兩個(gè)小時(shí)，三個(gè)小時(shí)去思考、去精練，盡自己最大的努力把它寫好，即使寫出來沒人看，至少我努力過了。
對生活要有希望，多數(shù)畢業(yè)生在求職時(shí)都會(huì)遇到這樣或那樣的挫折、不公，坦然面對之，一帆風(fēng)順也未必是好事，在坎坷磨難中更容易成熟。剛出校園、風(fēng)華正茂，哪個(gè)學(xué)生不是對未來充滿希望呢？但現(xiàn)實(shí)有時(shí)很殘酷，在不經(jīng)意間會(huì)讓你感到失望甚至絕望，這個(gè)時(shí)候我們不要灰心，要不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，如果自己不給自己一些希望，那這個(gè)世界真的是一片灰暗。
學(xué)校生活總是美好的，單純的。邁入社會(huì)可能少了一些單純，多了一些現(xiàn)實(shí)，但不管怎樣，要保持一顆平常心。規(guī)劃也好、理想也罷，最后的結(jié)果往往不是我們選擇了工作，而是工作選擇了我們。一旦入職，不管從事什么崗位，喜不喜歡，都要硬著頭皮把它做好、做精，收起浮躁的心情，不要總想著改變環(huán)境。如果一個(gè)工作做不好，即使換個(gè)環(huán)境，有時(shí)也是一樣的效果，因?yàn)檎嬲枰淖兊目赡苁俏覀冏约骸?/p>
綜上所述，關(guān)于畢業(yè)后如何選擇正確的工作，對于有的畢業(yè)生來說，可能算是一個(gè)偽命題。畢業(yè)后如何找到工作，也許這個(gè)命題更加實(shí)際，也更容易實(shí)現(xiàn)。有人說，要把目標(biāo)定的高一些，這樣人才有動(dòng)力，我并不否定這句話。但目標(biāo)定得不管多高，是立足于當(dāng)前能力而言，盲目的自信只是不自知的表現(xiàn)，腳踏實(shí)地才是智者所為。
話有些悲觀，不過確是自身經(jīng)歷的一些心得。畢業(yè)了，學(xué)習(xí)才真正開始。荀子在《勸學(xué)》里說過：“不積跬步，無以至千里”，走什么方向，能走多久，前提是第一步怎么邁，敢不敢邁?？礈?zhǔn)了就走吧，患得患失的結(jié)果就是趕不上車，落后了。
最后忠告一句，工作好不好，這個(gè)很重要！有沒有工作，這個(gè)更重要！?。∧贻p就是資本，一輩子不可能只干一種工作，那樣的話其實(shí)也是很悲哀的，這條路才剛剛開始，還很長！
58同城找工作算是社招嗎？
算。58同城是一個(gè)在同一個(gè)城市的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站，它能隨時(shí)向求職者提供用人單位的最新招聘崗位信息，包括招聘用工人數(shù)、招聘條件、工作地點(diǎn)、工資待遇及其相關(guān)信息，它面向的是來自全國各地的招聘者，只要在全國各地的求職者，只要愿意在哪個(gè)城市上班，都可以進(jìn)行。
國企的工作怎么找到的？
可以關(guān)注公眾號：國企招聘考試網(wǎng)
里面都會(huì)有各種的國企招聘信息，鐵路局的待遇也不錯(cuò)的，可以關(guān)注公眾號：鐵路招聘考試
國企招聘一般都會(huì)發(fā)布相應(yīng)的招聘公告，有一些大型國企，你也可以到想去的企業(yè)官網(wǎng)去查看相關(guān)的招聘公告，公司的招聘需求和報(bào)名條件都會(huì)在公告上寫的很清楚。
一般國企的流程是簡歷投遞-資審-筆試-面試-公示-錄用，這幾個(gè)階段不過有些國企是直接面試的，尤其是校招，都是面試多一些，很少要筆試， 不過具體也要看公司招聘公告的具體招聘流程的要求了。
而且現(xiàn)在很多國企待遇都很好，有些薪資比較有競爭力，直接在招聘公告中就寫了薪資幾千，很多國企還包食宿，甚至有的還拎包入住，除了包住宿有的還會(huì)給安家費(fèi)用于購房；在社保福利這塊的條件就更好了，不僅有的是六險(xiǎn)二金，甚至還有八險(xiǎn)二金的。
如果想了解更多國企招聘的信息可以多關(guān)注一些我前面提到的兩個(gè)公眾號：國企招聘考試網(wǎng)，還有就是聚集各個(gè)國企招聘信息在一起的-中公國企招聘網(wǎng)，也是很不錯(cuò)的，就不知道想不想去
華測檢測校招和社招的區(qū)別？
社招和校招的區(qū)別：
1、招聘對象不同。校招招的是應(yīng)屆生，最主要關(guān)注的是學(xué)生的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力（對于碩博要求會(huì)更高一些）；社招主要招的是往屆的有工作經(jīng)驗(yàn)的人群，比較關(guān)注的是者所具備的專業(yè)技能，與所需求職位的匹配度。
2、招聘不同。校招采取的是前往各院校現(xiàn)場招聘的形式，對企業(yè)進(jìn)行全面宣傳，并即時(shí)面試發(fā)放offer，效率相對較高；社招主要通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵頭公司進(jìn)行招聘，周期較長，效率相對較低。
3、招聘周期不同。校招每年時(shí)間比較固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招則是依據(jù)全年招聘計(jì)劃以及臨時(shí)性需求，持續(xù)保持招聘狀態(tài)。
4、招聘成本差異。校招對于一些大公司來說，作為每年固定的大項(xiàng)目，通常預(yù)算都不低；社招費(fèi)用則相對低廉，當(dāng)然是不通過獵頭公司的前提下。
5、招聘目的不同。應(yīng)屆生主要基于培養(yǎng)而招聘（后期培養(yǎng)成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。
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