美麗天天秒2+1鏈動模式那么火爆，市場的這類系統(tǒng)也非常多，如何選擇一個好的系統(tǒng)運營是一個關(guān)鍵，如果在運營過程中，軟件老是出現(xiàn)問題，漏洞的話，那么必定影響的是我們市場，因此選擇系統(tǒng)開發(fā)的時候，一定要多少問問系統(tǒng)架構(gòu)及邏輯，確保當數(shù)據(jù)量大的時候，不會出現(xiàn)問題。那么我們軟件采用的是yii2框架+vue+uniapp開發(fā)，千萬級別承載，良好的高并發(fā)能力，一個穩(wěn)定成熟的系統(tǒng)是你不錯的選擇。
一、模式優(yōu)勢：分傭機制、走人機制、留人機制、幫扶機制。
分傭機制：可以享受下級購買收益。
走人機制：達到一定條件，自己獨立出來。
留人機制：為導(dǎo)師留下學(xué)員。
幫扶機制：幫助他人實現(xiàn)目標。
二、獎勵設(shè)置：
報單套餐：SKU=499元
直推獎：100元
級差獎：200元
平級獎：得下級收益的10%
幫扶獎勵：凍結(jié)20%
三、升級條件：
1、代理：報單499元成為代理。
2、老板：直推2 個代理成為老板。
四：具體模式解析：
老板：直推2 個代理成為老板。
代理：報單499元成為代理；
A（老板） 直推 B 購買499元；A可獲得直推獎100元+見點獎200元，B成為代理；
B（代理）直推C1 、C2 各購買499元套餐，代理B 獲得C1、C2直推獎100元，A獲得C1、C2級差獎各200元。b同時成為老板，B（老板）脫離A團隊 與A平級；C1、C2留在A團隊……
五、平級獎勵：
A推薦B平級（都是老板），A可以獲得B傭金收入的 10%。
六、幫扶獎勵：
每筆訂單個人傭金20%凍結(jié)到幫扶獎勵，當完成直推10個老板即可提現(xiàn)幫扶獎勵 。
小伙伴看完只有有什么感想呢？我認為一個好的模式越簡單越好，大家都容易懂，在推廣市場過程中才不會有溝通障礙，如果連模式都聽不懂，更別說產(chǎn)生消費了。
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