- 有個身高170，年薪20萬的IT男和一個183很帥的當(dāng)兵的同時追你，選誰
- 券商的IT崗位工資水平如何
- IT行業(yè)就業(yè)薪資比較高嗎
- 東京IT互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)屆生正式員工31萬月薪，年薪400多萬能否去
有個身高170，年薪20萬的IT男和一個183很帥的當(dāng)兵的同時追你，選誰
理論上，我覺得兩者沒有對比的點(diǎn)，既然你遇到了，我就說一下吧，170的IT男，183的帥兵哥哥，對比條件中IT男有20萬年薪的優(yōu)勢，這些都是你對比后比較關(guān)注的點(diǎn)，所以，相信你糾結(jié)多一點(diǎn)的是經(jīng)濟(jì)問題，不過20萬年薪，在一線城市打工，說多也不多，IT男以后也不會一直干IT，兵哥哥以后也不會一直當(dāng)兵，就是說他們職業(yè)的發(fā)展還是具有可變性的，工資只是一時的，你得以長遠(yuǎn)的眼光考慮！更多的，你可以比較他們對未來的規(guī)劃和職業(yè)的發(fā)展計劃，當(dāng)然有的人后期也有貴人相助，但是這些都說不定！不過普遍來說IT的工資在35歲內(nèi)基本只增不減，但是浮動不會太大，1-2倍的樣子，不知道IT男多大年齡了。普通兵哥哥服兵役完了，可能得回家再謀業(yè)創(chuàng)業(yè)，不過發(fā)展就具有無限的可能性了！看重經(jīng)濟(jì)的話，你也得考慮他們家庭父輩經(jīng)濟(jì)條件如何，不過，過分啃老，不符合社會主義核心價值觀，造金能力還是靠自己的好！兩個都是不錯的職業(yè)，希望你能做出最適合自己的選擇！
券商的IT崗位工資水平如何
券商前臺的如經(jīng)紀(jì)、自營、資管、信用，營銷、服務(wù)等等，中臺的客戶管理、清算交收、系統(tǒng)監(jiān)測，病毒防控，后臺的風(fēng)控、產(chǎn)品內(nèi)核等等，都需要借助系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)，IT貫穿了券商全業(yè)務(wù)鏈，所以券商IT是一家券商的核心部門，近年來監(jiān)管部門一直很重視券商IT投入和建設(shè)，并將投入作為評價券商的指標(biāo)之一，而投入中不僅僅軟件硬件投入，也包括IT人員薪酬，券商IT人員雖然按序列劃分屬于后臺人員，一般技術(shù)維護(hù)人員薪酬和后臺人員差距不大，但系統(tǒng)設(shè)計，數(shù)據(jù)分析師的薪酬處于較高水平且呈現(xiàn)遞增趨勢。
IT行業(yè)就業(yè)薪資比較高嗎
相對比較高，薪資倒掛，北京差不多的互聯(lián)網(wǎng)公司入職月薪一萬問題不大，每年普調(diào)工資。一般跳槽薪資會大幅上漲。比較累。
東京IT互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)屆生正式員工31萬月薪，年薪400多萬能否去
自己是十年前來的日本干IT 剛開始年收400萬 十年了也就600多萬 日本加薪水的幅度非常慢 當(dāng)然物價也沒有漲 一個人的工資在郊外買個房 維持一家人的生活沒有太大問題 當(dāng)然奢侈肯定不行的 只能說可以溫飽看看國內(nèi)的發(fā)展 其實(shí)有點(diǎn)后悔來日本 日本的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展個人感覺確實(shí)不如現(xiàn)在感覺日本信用卡沒有 叫便當(dāng)就只有麥當(dāng)勞 出租車太貴 基本沒用過 稍微偏的地方叫不到車 大部分超市關(guān)門早 下班了沒地方買菜各種稅收每年慢慢上漲 到手的錢越來越少 感覺日子越來越不好過說說好處 環(huán)境好 制度完善 服務(wù)好 沒什么假貨 老人倒地了安心扶 娶老婆不需要車子房子禮金 只需要你有一個穩(wěn)定工作 壓力有 但應(yīng)該沒有國內(nèi)大
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