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劳务外包员工工资待遇有哪些规定
劳务外包员工工资待遇的规定是员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，派遣员工与正式工必须。劳务外包的工的工资由劳务派遣与用工单位协商确定，但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算。
【法律依据】
根据《》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付以及违反协议的责任。
外包工什么意思
外包员工是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同,人事关系属于 企业，由 企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给 企业，再由 企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回 企业，你并不属于失业，仍是企业的员工。
上海理想集团是外包吗
目前招聘的是电信外包编制，目前招聘技术能力强的人，待遇从优，外包编制不存在不稳定的情况，有的外包人员都已经工作10多年的情况，不少外包人员也做了技术负责人，做的项目主要是电信内部和的项目，应届生也会招聘， 央企外包岗位工作稳定压力相对小。
在三线城市做网页设计，工资待遇怎么样
我在三四线城市生活，做办公室文员这类工资一般在2500-3000左右，纯工资没有保险的，所以网页设计这类我们这里是在3500左右，一般会四千往下这样，比较初级的这样，有些厉害一些时间久一些的，工资就要5000+再加上一些私活就会更高了，希望能帮到您~
直招和外包招聘有什么区别
区别一：本质的不同，企业直招是企业自身的用人制度，而人事外包是社会人事管理制度。
外包公司好吗
需要结合自身的情况分析，我呆过半年的外包，可以谈谈我当时的经历。
江苏金融租赁外包人员待遇怎么样
江苏金融租赁外包人员待遇还是很高的，江苏金融租赁是金融机构，属于高薪行业，就算是外包人员也有很高的待遇，而且可以按照业绩拿奖金
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