快來看！前端外包_前端外包和自研的區(qū)別

• 1、電信前端為什么都是勞務(wù)工，而后端基本都是合同的
• 2、深圳一年經(jīng)驗(yàn)前端工程師薪資如何
• 3、得逸信息外派靠譜嗎
• 4、2015年人力資源外包公司排名
• 5、為什么有人說“程序員有外包經(jīng)歷，面試就像有污點(diǎn)一樣的存在”
• 6、web前端工程師，如何實(shí)現(xiàn)月薪薪資5萬
• 7、建設(shè)公司網(wǎng)站，為什么價(jià)格差距那么大

1、電信前端為什么都是勞務(wù)工，而后端基本都是合同的

嗯，是這樣的，前后端，電信一般分別外包給了不同的勞務(wù)公司，所以是典型的同崗不同酬

2、深圳一年經(jīng)驗(yàn)前端工程師薪資如何

身邊有很多程序員的朋友，不少做前端研發(fā)的，大概說下他們的情況吧。朋友A2015年畢業(yè)來深圳的時(shí)候，薪資9k，大小周。目前4年經(jīng)驗(yàn)，15k。朋友B前端培訓(xùn)出來的，11k，平安外包崗，加班不多。朋友C大專畢業(yè)，一家類國(guó)企的企業(yè)，8K，福利待遇挺好的。你可以參考下哈。

3、得逸信息外派靠譜嗎

還算是靠譜的，上海得逸信息技術(shù)有限公司成立于2018年8月23號(hào)，是一個(gè)項(xiàng)目整包、資源外包及技術(shù)外包服務(wù)商，服務(wù)范圍包括項(xiàng)目整包（微服務(wù)開發(fā) Java SAP）、資源外包（Java .NET）、獨(dú)立顧問（Oracle SAP Web前端）以及提供解決方案（計(jì)算機(jī)軟硬件 輔助設(shè)備）。

4、2015年人力資源外包公司排名

5、為什么有人說“程序員有外包經(jīng)歷，面試就像有污點(diǎn)一樣的存在”

我來說一下，這種說話就是一種歧視。我是一名外包，在外包公司待了5年，我就說說我的情況，我服務(wù)的公司是國(guó)企電信行業(yè)，公司正式員工卡的比較嚴(yán)，很多時(shí)候都是走的外包，我沒有感覺到我的成長(zhǎng)有什么不同，我和正式員工一樣，可以參與架構(gòu)的搭建，新技術(shù)的預(yù)研和使用，并且在工作過程中，也沒有受到任何歧視或者傲慢的對(duì)待。我覺得我學(xué)到的東西不比正式員工的少。面試的時(shí)候如果他在意你的外包經(jīng)驗(yàn)，那么這種公司不去也唄，出現(xiàn)這種情況就是慣的，它已經(jīng)忘記招人的初衷了，它是為了招可以干活的人，只要技術(shù)過硬，有很好的自學(xué)能力，保證平時(shí)的日常開發(fā)就好，日常開發(fā)無非就是我們常常調(diào)侃的，增刪改查。雖然都調(diào)侃，但是事實(shí)就是這樣。無論你在大公司還是小作坊。

6、web前端工程師，如何實(shí)現(xiàn)月薪薪資5萬

謝邀。其實(shí)前端和后端的差別還是蠻大的。就目前的市場(chǎng)環(huán)境來看，以后端Java為例，相同工作年限，比如3年，web前端工程師可以拿到比Java程序員高出5到7K的水平。這主要是由于近幾年web前端逐漸熱火的原因，前端技術(shù)雨后春筍一般，導(dǎo)致了前端程序員的薪資水漲船高。但從技術(shù)能力的角度而言，前端的核心技術(shù)非常單一無非就是JavaScript、HTML、CSS這三樣，另外可能還需要一點(diǎn)與后端對(duì)接的http知識(shí)，以及數(shù)據(jù)傳輸?shù)母袷?。而后端程序員不僅要學(xué)習(xí)Java語言的知識(shí)，還有更多的架構(gòu)比如Spring、JPA，還有數(shù)據(jù)庫mysql、Oracle，服務(wù)器Linux、Windows，甚至還要學(xué)一點(diǎn)JavaScript。這也是由于Java程序員逐漸飽和的一種必然趨勢(shì)，掌握的東西多，且工資低。不過工資高低與否并不能說明更廣泛的問題，Java程序員雖然學(xué)的東西要比前端多而且更復(fù)雜，但是提高了職業(yè)瓶頸和天花板，且更能夠在一家技術(shù)公司中擔(dān)任高級(jí)職位。而前端web工程師，雖然可以在前期拿到比較不錯(cuò)的薪水，但是知識(shí)范圍有限，如果無法突破技術(shù)壁壘，也很難有所大的發(fā)展。其實(shí)說這么多，無非還是分析目前的市場(chǎng)大環(huán)境。5萬月薪對(duì)于目前整體的大環(huán)境還是非常高的，web前端工程師如果希望拿到5萬的月薪，必須有真才實(shí)學(xué)，而且一定是在互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司，BAT或者小米、華為等這類公司才可以。且一線程序員是不可能拿到這個(gè)工資高度的。一定要是部門級(jí)別的web前端研發(fā)主管。至于究竟需要哪些具體的技術(shù)能力，我剛才也已經(jīng)說了，無非就是三樣：JavaScript、HTML、CSS。另外，一定要有大型電商項(xiàng)目web前端的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，絕大部分問題在你面前都要迎刃而解才可以。這些你可能覺得可笑，覺得這哪里是在招什么前端，不過，我的觀點(diǎn)可不是空穴來風(fēng)，下面來看看boss直聘上web前端的最高薪水：可以看到，50K的月薪基本上就是天花板了，而且絕對(duì)是叫得上名字的IT大廠，今日頭條、京東這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭。我們?cè)賮砜纯此麄兌家竽男┘寄埽嚎梢钥吹?，崗位要求都是Leader的要求，因?yàn)檫@種月薪已經(jīng)不是一線開發(fā)能拿到的工資了，技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定前端開發(fā)規(guī)范，難點(diǎn)、前沿技術(shù)攻關(guān)等等，全都是資深web前端才會(huì)具備的職業(yè)技能。所以，綜上來看，如果希望拿到5萬的月薪，你一定要進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)。其次，你必須具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的web前端開發(fā)，并在其中起到攻堅(jiān)作用，這兩點(diǎn)缺一不可。希望我的回答可以幫助到你。

7、建設(shè)公司網(wǎng)站，為什么價(jià)格差距那么大

因?yàn)槊總€(gè)公司運(yùn)營(yíng)成本不一樣，所以建議選擇有成熟解決方案，比如pageadmin、discuz、jtbc這些網(wǎng)站系統(tǒng)做網(wǎng)站都很方便，很多大公司都用

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