从单位辞职后，不知道该干什么
一份工作你以从单位裸辞了，那么你以有新的单位就业的地方了，或以有新的高就地方才会选择辞职。但是你以提出不知道干什么好？那就说明你心里迷茫了，没有新的工作岗位就业单位，你是从幻想中从单位辞职的，那也说明你还不够成熟，还是个从学校走出来刚工作的愤青，脾气一来就辞职了，大草率了。还在幻想中，又没有什么职业技能。现在你又问干什么好？但我得问你了，你有什么特长？，学的知识方何是什么？什么学历，喜欢的那项工作？要从你心里喜欢的项目入手，去寻找工作，三百六十五行，行行出状元，但是他们是从最基本的选项刻苦努力拼搏出来的，是从最苦的时候坚持下来的，也是陌生的工作环境广交朋友广学知识得来的，不是天天换工作换方向天天幻想得来的！你想换份工作，又要从陌生的环境，陌生的职业从新学习，又的从最无知的环境坚持，但是现实是残酷的，是不能如果你所愿的那么好，建议你丢掉幻想，从你所学的知识或职业选择工作与坚持，从新工作还是选择你的特长中下手。建议在你最熟悉的技能之中寻找就是最好的选项。这些话只是我个人的一点建议，如果说我说的偏激的话请你自己多担待。
大学毕业生的职业规划应该是怎样的
澄清问题1. 他人的经验对自己选择的意义。其他人是否喜欢自己的专业，以及毕业后大家是否从事与专业相关的工作，对你的影响是什么呢？你是希望从中找到可借鉴的经验，还是为自己选择找到支持的基础呢？是否大多数人做的选择就是你的选择？还是你依然有自己的主张和立场？2. 澄清专业和行业的关系。专业≠行业，有的专业是可以跨行业的，你的专业是技术类的吗？即使是，是否有多个行业应用，是所有的相关行业都不喜欢，还是仅仅不喜欢自己的学过的专业内容？3. 你自己的兴趣和特长。即将毕业，如果不喜欢自己的专业，你是否有自己的兴趣和特长？这些兴趣和特长，对你的职业发展的作用具体体现在哪里？说近一点，在就业中是否可以形成你独特竞争力？你可能的选择1. 选择与专业相关的工作，探寻其他感兴趣的领域。尝试以专业内容为基础，选择与专业内容相关的工作。举个例子，比如撒贝宁是学法律的，但他没有选择做律师，而是从法制节目主持人做起，后来成为了综合型的主持人。2. 选择自己喜欢的，并为之努力。能从事自己喜欢的工作是很幸福的事情。即使遇到困难和挫折，也能保持热情和坚定的信念。但是，任何一份工作要取得期望的成绩，都需要付出努力。除了专业知识和内容，综合能力、素养是更为关键的。在工作中不断提升能力、锻炼素质，形成职业发展的核心竞争力。比如我有个学生2年换了四五份工作，每一次他换之前他都以为自己喜欢，但是遇到一点问题就放弃了。这不是喜好的问题，是能力和态度的问题。现在可以做的1. 做一次职业兴趣测试（比如霍兰德兴趣测试）。了解自己的兴趣、能力与职业的关系，找到专业和未来发展的结合点。2. 做一回职业规划咨询。和资深的就业指导老师或职业规划师沟通，从专业的眼光看看你的卡点是什么？3. 做一些职业探索工作。多了解感兴趣的行业发展趋势，职业岗位需求等。比如看看行业分析报告、人才需求报告，更直接的可以做一些职业人物访谈，深度了解想要从事的行业和职业情况。4. 做好就业准备。以上都清晰了，从目标出发，针对性的了解目标行业企业对人才的需求，分析职业岗位要求，积累自己在知识、能力方面的素材，撰写有吸引力的简历。对于年轻人来说，专业知识只是一部分，职场对于能力的要求才是最关键的。希望你在自己喜欢、擅长的领域不断成长。
从个人职业上来说，软件测试和web前端哪个更有发展
谢谢邀请！Web前端属于开发岗位，在移动互联网和大数据快速发展的推动下，前端开发取得了长足的发展，目前前端开发岗位除了Web前端之外也包括了移动端开发（Android开发、iOS开发）、小程序开发和大数据呈现端开发等等。另外随着Nodejs的应用，前端开发后端化也是一个趋势，因此目前的前端开发被赋予了更多的意义，前端开发的岗位数量也得到了一定程度的增加，目前前端开发的岗位数量已经接近甚至超过了后端开发岗位（应用级开发团队）。相比于前端开发岗位来说，测试岗位的知识结构要更丰富一些，虽然软件测试通常不涉及到大量的编码任务，但是软件测试岗位涉及到的内容却非常多和杂，可以说项目需要什么技术，测试人员就需要了解什么技术，而且要搞清楚项目的业务逻辑流程和每一个功能的边界。在大数据技术逐渐落地应用的当下，软件测试对于产品的迭代速度有重要的影响，所以软件测试岗位的需求量也是比较大的。从岗位需要的数量上来说，Web前端开发的岗位数量要多于测试岗位，所以Web前端的就业要更容易一些。而且在终端应用场景不断拓展的当下，前端开发的边界也在不断拓展，岗位需求的数量会呈现稳步上升的趋势。从上升空间来看，前端开发和测试都有充足的上升空间，前端开发在当前也完全可以走全栈开发路线和架构师路线，测试岗位也可以走测试专家路线。从薪资待遇和职业生命周期的角度来看，前端开发和测试岗位的差别并不大。在具体选择上，可以先从前端开发开始学起，如果感觉不适合再调整到测试岗位也是可以的，但是从测试岗位调整到开发岗位，难度会稍微大一些。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
职业能力需求是什么
职业能力需求是人们从事其职业的多种能力的综合需求。
职业胜任力测评是综合素质吗
职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对者的能力进行测评，看能否胜任这个职位的要求。一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评（语言、理解、言语、逻辑等）、职业倾向性测评等。其核心就是人岗匹配。
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