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IT桌面運(yùn)維外包服務(wù)購買有哪些是比較知名的公司
目前IT桌面運(yùn)維外包這一塊一直都是找蘭吉德這家,這家性價(jià)比很高的,服務(wù)也好,用了有一段時(shí)間了,效果很不錯(cuò)值得推薦。
IT運(yùn)維管理需要外包嗎
看自己公司是什么價(jià)格什么類型的公司了,小型網(wǎng)絡(luò)自己就可以,也可以直接上云。中大型網(wǎng)絡(luò)涉及到重要信息的,搞不定的,建議外包。把控安全。嚴(yán)格規(guī)范登錄機(jī)制
計(jì)算機(jī)專業(yè)今年的畢業(yè)生。面試的“軟通動(dòng)力”這個(gè)大外包,給我的薪資是11k,該不該過去
我作為一個(gè)二十多年的老研發(fā),個(gè)人是不建議應(yīng)屆畢業(yè)生去外包公司的,并不是說外包公司不好,而是因?yàn)橥獍驹谟萌松掀蛴诩床寮从?,而畢業(yè)生需要培養(yǎng),這就是矛盾之處。從大環(huán)境大背景上看,以后的IT服務(wù)業(yè)會(huì)有廣闊的發(fā)展空間,這是因?yàn)楦鞔髲S以及各國企事業(yè)單位等,因?yàn)楦鞣N原因,一些技術(shù)或產(chǎn)品或服務(wù),外包給其他公司,所以現(xiàn)在以及未來,外包依然比較看好。我們返回來說軟通動(dòng)力,這算是一家比較有實(shí)力的IT服務(wù)公司,規(guī)模也比較大,服務(wù)的甲方客戶也比較多,當(dāng)然,其中不乏知名企業(yè),比如各個(gè)大銀行,比如華為,當(dāng)然還有國外的一些知名企業(yè)。不同的事業(yè)群,不同的部門,甚至不同的項(xiàng)目組,技術(shù)不同,發(fā)展方向不同,對(duì)人的要求不同,利潤空間不同,當(dāng)然福利待遇也不同。但外包公司就是外包公司,尤其是在技術(shù)崗位上,更是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,因?yàn)榻^大多數(shù)甲方都是按人頭付費(fèi)的。對(duì)公司而言,這就是成本,如果公司想要在某個(gè)項(xiàng)目中插入應(yīng)屆畢業(yè)生之類的新員工,首先要過了甲方客戶這一關(guān),否則該員工的一切成本均由公司自己承擔(dān)。想想就知道,甲方會(huì)付出成本給乙方培養(yǎng)新人嗎?肯定不會(huì)。另外,外包公司,在用人上,容易受到甲方的制約,甲方會(huì)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,會(huì)根據(jù)用人成本,隨時(shí)調(diào)整項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),而外包公司只能服從。也就是說,甲方認(rèn)為這個(gè)員工不需要了,這個(gè)員工就的從項(xiàng)目出來。出來后怎么辦?外包公司會(huì)把這個(gè)員工繼續(xù)向其他項(xiàng)目組推,向其他甲方推,如果這員工得到其他甲方客戶認(rèn)可,那沒問題。如果長時(shí)間不能進(jìn)入新項(xiàng)目組,那很抱歉,公司肯定不會(huì)再養(yǎng)這個(gè)員工。好了,說了這么多,我想相關(guān)的一些細(xì)節(jié)你大概已經(jīng)清楚了,去或不去,自己根據(jù)自己的情況確定吧。
邦芒服務(wù)外包有限公司靠譜嗎
邦芒服務(wù)外包有限公司靠譜的,正規(guī)的
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主要看你出活量啊,一般按次數(shù)或者周計(jì)算,或者按月維護(hù)多少次計(jì)算,還是說有問題要即時(shí)解決,每種辦法都對(duì)應(yīng)不同的收費(fèi)的。
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