- 工程分包管理的具體流程
- 我想去工地上班，請問有哪些正規(guī)渠道招聘嗎
- 哪些工程建設項目要進行招標
- 如何辦理工程資質
- 單位沒有調崗，但是要求外包，讓我去外包公司干現(xiàn)在的活，請問這算什么
工程分包管理的具體流程
我想去工地上班，請問有哪些正規(guī)渠道招聘嗎
這個渠道很多，看你能做什么，想做什么。基本上有2個方向，一是施工管理相關，比如說施工、測量、質量、預算等，這類看你有沒有相關工作經驗，要求稍微高一點；二是去當民工，這類需求比較大，沒什么太大的門檻，懂得做的話有好多工種，如電工、焊工、鉗工、泥瓦匠、釘摸板、鋼筋工，架子工等，如果沒做過，直接去做小工，前期去搬磚呀，刷油漆等等。最直接的渠道是，你平時路過大工地可以直接進去問，還招不招人，自己能吃苦耐勞，聽從班組安排，有良好的素質，基本上都會給你機會去試一試的。
哪些工程建設項目要進行招標
工程建設必須采取招投標的，主要有：
如何辦理工程資質
單位沒有調崗，但是要求外包，讓我去外包公司干現(xiàn)在的活，請問這算什么
我告訴你吧，單位不給你調崗，讓你去外包公司干現(xiàn)在的工作，本質上就是單位與你解除了勞動合同，你以后就不是單位的員工了，你就屬于派遣工了。當然，在這個過程中，你還會遇到一系列的手續(xù)辦理，比如你的單位會在某個合適的時候要求你簽訂解除勞動合同協(xié)議書，然后外包公司會重新跟你簽勞動合同或者勞務合同，從此以后你的工資、社保都有外包公司負責了，單位不再管這些了。記住，當你跟外包公司簽合同的那一刻起，你就不是單位的人了，以后也就跟單位沒有關系了，單位隨時可以把你退回給外包公司的。還有，單位要求你去外包公司干現(xiàn)在的工作，一旦解除了勞動合同，按理應該支付你經濟補償的。如果單位提都不提補償的事，那么你得提出來，不然你就吃虧了，要知道經濟補償可是你應得的錢啊。還有，如果公司不給你補償，你可以拒絕去外包公司工作。不管是單位方面還是外包公司，如果你打算服從單位的安排，那么你要向它們問清楚日后工資、福利、社保怎么處理的，誰負責，都要弄清楚，免得到時候扯皮。公司與公司之間的員工崗位異動可不是那么簡單的事，因為這涉及到勞動合同的解除和重新訂立的大事，必須要重視起來。你從單位轉向另一個外包公司，即便繼續(xù)在單位里面工作，那你也不是單位的人了，這一點要清楚。
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