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- 何利軍律師解答了你好 我想請問一下單位第三方外包人員...問題,免費收聽語音答案
國內的軟件外包項目出名的公司有哪些啊
國內人力資源外包公司排名前十的,該排名是根據(jù)人力資源公司口碑,業(yè)界影響力,商業(yè)模式評審而來。1、 國際技術智力合作公司(中智)
2、 浙江外服
3、 智聯(lián)招聘
4、 前程無憂
5、 金柚網(wǎng)
6、 易才
7、 北森
8、 中企人力
9、 金蝶
10、 人眾人教育
我一朋友想要咨詢一下律師關于勞務外包主要內容包括哪些方面,因為不怎么清楚具體內容
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星期五面試一家前端,是一家小公司,他們公司的項目是接的方面,這種我應該去不,我怕學不到太多東西
這事我太有資格回答了^_^先說下我的建議哈,多去大點的公司面試吧,因為我當時的選擇和你一模一樣。當時這家小公司給的待遇還行,心想跟合作,應該餓不死,再加上不想再面試了,我最后還是選擇了去。結果到現(xiàn)在都挺后悔的,接下來我就說說后悔在哪。1.沒有完善的獎懲制度,不打卡,聽起來好像很自由,但是沒懲罰就意味著沒多少獎勵,尤其是項目獎金少的可憐,干活多不意味著你拿的錢就比混日子的多很多。2.幾乎沒啥晉升空間,公司就那么多,往上一瞅就是老板了,到頂就是個小負責人3.學不到東西,還是一樣的道理,公司就幾個人,你除了自學根本就沒人能夠幫幫你,而且給干活的公司氛圍總有點懈怠,感覺大家都在混日子,因為天塌了有老板的人情關系頂著,頂不住就倒閉。去個大公司吧,公司之所以能夠做大是有原因的。福利好,學到的東西多,眼界也開闊。像這種給做項目的小公司,去了一輩子都會是在做系統(tǒng)....如果是承包項目還好,外包的話非常不建議去,因為的項目就靠承包掙錢,外包出來的都是沒油水的。其實你能提這個問題,代表你已經(jīng)有去的意愿了,我想說的是,如果你還能拼一拼,我還是建議你再多面試幾家,拼一拼,不要像我一樣后悔浪費一年的時光
因為前段時間我有個朋友的表哥是在研究外包的,想了解下勞務外包合同范本是怎么樣的呢
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程序員被外包到央企靠譜不
靠譜的,現(xiàn)在央企正式編制是很難進的,一般的邊緣崗位都是采用外包人才的?,F(xiàn)在這種人力外包的公司應該是比較多的,尤其是想給一些事業(yè)單位,甚至國家機關的一些邊緣崗位輸送人力,主要原因就是向事業(yè)單位啊,機關這個編制指標有限,一般都是利用這些編制指標進一些專業(yè)人才。
何利軍律師解答了你好 我想請問一下單位第三方外包人員...問題,免費收聽語音答案
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