哪位老板有誰能解答一下嗎?人力資源外包的具體業(yè)務(wù)都包括什么
先說人力資源的業(yè)務(wù)。人力資源規(guī)劃、聘用與配備、培訓(xùn)與研發(fā)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系管理等。人力資源規(guī)劃外包的不少見，績(jī)效也很少外包。所以外包的明確業(yè)務(wù)一般還包括：對(duì)外聘用，員工的培訓(xùn)、薪酬計(jì)算出來派發(fā)、勞動(dòng)用工關(guān)系（勞動(dòng)合同）。
人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用是多少
客服外包是什么意思
客服外包服務(wù)是電子商務(wù)發(fā)展強(qiáng)大下衍生的一個(gè)新興行業(yè)，屬于第三方服務(wù)，專門為網(wǎng)店提供專業(yè)的客戶服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來說是降低成本，以及快速擴(kuò)張服務(wù)能量的好方法。企業(yè)為維持組織競(jìng)爭(zhēng)核心能力，且因組織人力不足的困境，可將組織的非核心業(yè)務(wù)委托給外部的專業(yè)公司，以降低營運(yùn)成本，提高品質(zhì)，集中人力資源，提高顧客滿意度?？头獍?wù)業(yè)是一種長(zhǎng)期的、戰(zhàn)略的、相互滲透的、互利雙贏的業(yè)務(wù)委托和合約執(zhí)行。
人力資源公司與外包公司區(qū)別
市場(chǎng)上有人力資源公司和外包產(chǎn)業(yè)公司，他們的性質(zhì)是不一樣的，人力資源公司更側(cè)重的是幫忙找人，而外包公司更側(cè)重的是整體的服務(wù)，他們之間有很多細(xì)微的差別，比如說如果自己需要某方面的整體的人才，那么可以找外包公司，接下來跟大家具體說明。1.人力資源公司側(cè)重的是人。我自己有一家人力資源公司，我們的主要業(yè)務(wù)就是幫公司招聘人，比如說有一家工廠，自己在某一個(gè)時(shí)間段內(nèi)需要大量的工人，那么我們就幫忙招工人，有一家公司剛開業(yè)，需要員工我們也可以幫忙招人，所以人力公司側(cè)重的是人。2.外包公司側(cè)重的是整體服務(wù)。比如說有一家公司需要財(cái)務(wù)，但是自己又不希望是自己的員工，因?yàn)檫@樣會(huì)增加不必要的開支，所以他們會(huì)找外包公司，而這些外包公司就會(huì)幫這家公司提供財(cái)務(wù)方面的支持，有可能是一個(gè)人，也有可能是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這樣的公司才是外包公司，側(cè)重的是整體的服務(wù)，相當(dāng)于是很多人的一個(gè)打包或者是一個(gè)服務(wù)的打包。3.他們之間有很多區(qū)別。其實(shí)人力資源公司也可以成為外包公司，比如說有一家公司需要員工，他把自己這些招聘員工的任務(wù)全部分配給了人力資源公司，這也就相當(dāng)于是一種外包式的服務(wù)，自己沒有人力資源的員工，把自己的招人的工作外包給人力資源公司，其次外包公司也可以是人力公司，比如說幫忙找人，這都是他們之間的相似點(diǎn)，區(qū)別也是非常多的，要根據(jù)具體的情況來看。總而言之，人力資源公司和外包公司的性質(zhì)不一樣，人力工業(yè)公司更加側(cè)重于幫忙招人，而外包公司是一個(gè)整體的服務(wù)，既可能包括招人，也可能包括整個(gè)一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
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評(píng)論