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我是平安好医生外包员工，年前由于业务调整，被领导调到新业务组AI人工智能
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平安财产保险的外包和正式编制有何差别
1、含义不同。正式编制就是符合劳动法的在职员工。外包属于劳务派遣。2、待遇不同。正式编制员工有平安的正式待遇，正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。 外包人员啥待遇都没有。3、合同不同。正式编制签约的是劳动合同，有各种保障。外包是和第三方签约，签的劳务合同，而不是劳动合同。
为什么平安让正式员工转外包
节约用功成本，近几年来业绩不断下滑，利润也随之下滑，很多公司都会裁员或者让员工转外包，减员增效，以节约用工成本，提高利润。外包以后，员工还是做着同样的工作，但是劳动关系已经不属于平安，属于三方公司，付出的成本减小，如果需要裁员，直接退回三方公司，无需支付补偿金。
没什么经验的软件测试工程师去华为外包还是平安外包
个人推荐去平安比较好，其实能力增长和薪资待遇没太多的差别，因为一个是向金融领域还有一个向通信领域的，发展的最终结果而言差没差太多，相对而言工作环境平安要好的多，要知道华为在行业内恶名远播，毕竟俗话说的话，有命赚钱 也得有命花钱的，所以个人觉得平安相对而言辛苦归辛苦，但小命还是有保障的。至于有经验的问题，既然你已经决定去外包了，那么我也不说什么，不过我觉得一个没经验的新人，比较适合在非外包团队里打基础比较好，因为一旦进入外包也就意味着对于甲方而言你要能干活就成，至于你的个人发展不是甲方也不是你现在公司所关注的，因为众所周知，外包团队中人员的认同感很难产生。
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