- 在座的大侠 有没有谁了解 工商、税务代理、财务外包是怎么回事
- 人力外包公司帮我们代发报销，会有什么税务问题吗
- 公司的员工是自己发工资好，还是给外包给劳务公司比较，哪个税务风险高，或者哪个比较省钱
- 请问一下，劳务外派公司的税收风险点，主要有哪些
- 什么是税务外包
在座的大侠 有没有谁了解 工商、税务代理、财务外包是怎么回事
财务外包的标准则是外包事务的完成、项目的完善、企业财税的优化和发展。代理记账的服务效果为人工支出的节省。财务外包带来的不仅是该类成本的节约，还能使企业减少潜在的风险，实现高绩效。
人力外包公司帮我们代发报销，会有什么税务问题吗
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公司的员工是自己发工资好，还是给外包给劳务公司比较，哪个税务风险高，或者哪个比较省钱
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请问一下，劳务外派公司的税收风险点，主要有哪些
同学您好！ 税务稽查风险点都有： 1、假“派遣”，真“外包” 偷梁换柱，虽然有真实的业务，但是借用劳务派遣的名头去做劳务外包，借用劳务派遣开具发票冲抵劳务成本以达到节省税收成本的目的。这种情况，是税务稽查中的重点！ 2、虚开发票 有些劳务派遣公司为了少缴税，就对外虚开发票，利用假的发票开具隐匿收入；还有些劳务派遣公司随意虚增、虚列成本，入账时使用不规范的发票和收据。这些都是无中生有、业务虚假的行为，虚开发票的影响很大，也是税务稽查的重点。 3、身份虚造、工资虚列、虚假扣除 有一些劳务派遣公司通过虚构劳动力、假装支付劳动力工资和保险，甚至虚构劳务业务等虚假行为差额计算增值税，这样会造成增值税和所得税的大量流失。 4、不报个税，漏交社保 劳务派遣公司以各种手段逃避为员工缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税的义务，例如只和一部分的劳动者签订合同，用往来账户支付员工的工资；还有的派遣单位与用工单位互相推诿，互相推卸责任。这些行为是对劳动员工极大的不负责任。 5、政策使用过度 根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者的数量应该严格控制，不能超过其用工总量的百分之十。然而有的企业所有员工都属于劳务派遣，占比达到100%，因此导致用工单位劳务派遣过去的人员占比严重违反了规定。 祝您生活愉快！
什么是税务外包
税务外包是企业在资源有限的条件下，将税务管理过程中的税务核算、纳税申报、税务风险评估等部分或全部事项（流程）从企业的日常管理中分离出来，由外部税务服务商按约定提供特定的税务服务。国内企业在税务方面对于有着很强的依赖性，国内的税务制度相对复杂，对于合规性要求也很高，一旦违规的话，将要支付很高的成本，企业很难在内部找到一个精通税务的员工，因此国内的企业税务外包需求很多，国外的企业在进行相应的经济交易之前，都以税务优先，需要咨询相关的税务顾问，还需要聘请税务顾问对于企业自身的财务进行健康检查来降低企业的成本。税务外包的原因：1、专业性毕竟财务公司在处理财务数据方面更加合理、专业；2、公正性财务公司作为第三方，能够相对独立地处理财务数据，以此可以规避股东之间的利益矛盾；3、稳定性公司财务的流动性相对较大，这样会影响企业的稳定性，财务公司就算客户的财务有流动，也可以相对平稳地办理好交接手续，对企业的影响可降低至最小；4、效益性一般外包财务代理的成本要远低于企业聘用自己财务的成本，同时，代理公司有着良好的社会关系，客户的业务操作成本也会大大降低。
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