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- 軟件外包開發(fā)流程和報價是多少
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- 勞務(wù)外包合同范本
廣州軟件外包的價格一般是價錢人/月呢
經(jīng)過核實后將會做出處理，感謝您為社區(qū)和諧做出貢獻(xiàn)。
急救：現(xiàn)在做外包的動畫怎么收費
我給你幾個參考價： 外包的短片動畫→50元/秒（注意是包括創(chuàng)意） 網(wǎng)頁社區(qū)游戲動畫→100元左右/每部件 3D動畫角色動畫→500元/分鐘（注意包括渲染，而不包括動畫創(chuàng)意）希望采納
軟件外包開發(fā)流程和報價是多少
依據(jù)我們多年的開發(fā)經(jīng)驗，下面來為大家介紹軟件外包開發(fā)流程和報價是多少？ 一、軟件外包開發(fā)流程 01應(yīng)用場景 從市場，政策，經(jīng)濟(jì)，技術(shù)，人員等各因素來分析軟件開發(fā)的應(yīng)用場景； 02需求分析 需求分析是軟件開發(fā)的基礎(chǔ)。如果在該階段發(fā)現(xiàn)一個錯誤，解決它需要用一個小時的時間，到設(shè)計、編程、測試和維護(hù)階段解決，則要花費2.5、5、25甚至100倍的時間。 03系統(tǒng)設(shè)計 設(shè)計圖：通過設(shè)計圖，服務(wù)商和客戶之間可以進(jìn)行明確溝通，指出設(shè)計和預(yù)想的差別。一旦雙方確認(rèn)了設(shè)計圖，服務(wù)商可以按照設(shè)計圖進(jìn)行下一階段的設(shè)計。 原型圖：客戶與服務(wù)商通過評價原型圖能更好地理解所要解決的問題，明確并完善需求，減少開發(fā)風(fēng)險，優(yōu)化系統(tǒng)的易用性，并發(fā)展為最終產(chǎn)品。 04程序設(shè)計 根據(jù)需求文檔、系統(tǒng)設(shè)計進(jìn)行代碼編寫，將設(shè)計轉(zhuǎn)換成計算機能夠識別的程序語言。 05測試與調(diào)整 一款軟件從開發(fā)到正式發(fā)布，需要經(jīng)過不斷地測試，目的是為了在投入生產(chǎn)運行之前，盡可能多地發(fā)現(xiàn)并排除軟件中潛藏的錯誤，從而提高軟件的質(zhì)量。 06系統(tǒng)維護(hù)售后服務(wù)期內(nèi)，服務(wù)商保證在軟件運行期間有資深技術(shù)人員在用戶現(xiàn)場或通過提供技術(shù)維護(hù)服務(wù)，在系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，有專人應(yīng)答和處理。 二、軟件外包開發(fā)報價 一般軟件項目外包的價格，取決于下面6大因素： 1、支持平臺 2、開發(fā)人員工 3、產(chǎn)品功能的復(fù)雜程度 4、外包團(tuán)隊經(jīng)驗和素質(zhì) 5、外包團(tuán)隊的所在 6、客戶預(yù)算 這個需要提供具體的需求文檔才能給我報價。
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.ngm就是俗稱的冬陰功，其實冬陰是泰國酸辣湯的意思，供是蝦的意思，你不喜歡也可以吃ng+任意，另外泰國比較有代表性的菜，songdam（拌菜）、patai（亂遭的菜炒一起）、烤的炸的就無所謂了，跟的差不了哪去，而且沒國內(nèi)的好吃，泰國菜以菜為基礎(chǔ)，借鑒全世界的風(fēng)格，所以很奇怪。。.
你好我想問一下有沒有專業(yè)人士知道關(guān)于技術(shù)外包合作協(xié)議的范本是什么樣的啊
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勞務(wù)外包合同范本
用工單位(以下簡稱甲方)：外包單位(以下簡稱乙方)：甲乙雙方根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。二、合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。三、工作地點：四、外包內(nèi)容：五、費用的結(jié)算及支付(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標(biāo)準(zhǔn)和為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：根據(jù)雙方的約定：1、2、本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。(二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。(四)正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。六、甲方權(quán)利義務(wù)(一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。(二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。(四)甲方應(yīng)尊重乙方員工的名族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的;3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。(七)甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付及時支付乙方勞務(wù)費。(八)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。(九)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。(十)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。七、乙方的權(quán)利義務(wù)(一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。(三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。(四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;2、具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達(dá)自己;3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。(六)教育乙方員工遵守法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(八)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀(jì)處理等。(十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補償，勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。(五)乙方違反有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。十一、爭議及未盡事宜(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。(五)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。十二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方代表：甲方(蓋章)年 月 日乙方代表：乙方(蓋章)年 月 日
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