- 国企的劳务外包员工可随便辞退吗
- 国企外协工有前途吗
- 我在一个国企以外包小时工工作，工作内容与其他正式员工完全一样，劳动薪酬完全低于北京市规定的小时工最低工资获胜的几率大么
- 国企外包人员能转为正式员工吗
- 为什么很多国企招聘都是劳务外包
- 国企劳务外包可靠吗
国企的劳务外包员工可随便辞退吗
陈龙飞律师认证
国企外协工有前途吗
有前途的。1、去国企事业单位的劳务派遣工，是属于编外人员。如果你还年轻，自己以后打算在这种单位上班，这就值得，去了也是能积累经验。便于你以后参加这个单位的事业编考试，积累些人脉，单位如果有编位空缺，要招编制，你通过了笔试，面试基本问题不大。2、一般被派遣去国企或事业单位的劳动力，工资福利是早就谈好的，基本不会有变化，即使他们编内人员薪资全涨了也与你不相干。你在那里或许就是拿最少的钱，干最多的活。虽说你是过去打辅助的，但是你事是最多的，没有地位，前途渺茫。3、有些单位的劳务派遣工可以享受公会福利，比如生日或节假日的慰问等，可能也会有一些慰问品。
我在一个国企以外包小时工工作，工作内容与其他正式员工完全一样，劳动薪酬完全低于北京市规定的小时工最低工资获胜的几率大么
加班小时工资不能低于多少
国企外包人员能转为正式员工吗
可以的。国企外包员工可以转正。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工的人员。外资企业与员工解除工作关系时，可将员工退回企业，不属于失业，仍是企业的员工。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务，包括一些技术性和事务性的工作。
为什么很多国企招聘都是劳务外包
国企招聘员工，主要分为三种形式：校园招聘应届生、社会招聘合同制员工、委托第三方招聘派遣制或劳务外包员工。因此，题主问题中提到的“很多国企招聘都是劳务外包”这个说法，其实并不准确，只不过，从招聘数量上来看，劳务外包的人数要多一些，让人感觉国企招聘都是在找劳务外包。之所以会出现这样的情况，主要还是由于国企的一些基本特征和机制机制的约束造成的。雷哥下面逐一给大家梳理分析：劳务外包不挤占国企用工总量名额。国企的人力资源管理，有一个很重要的工作，就是用工管理，其核心就是用工总量控制和用工效能。一般而言，国企都会根据上级主管单位的要求，结合自身用工效能（评价指标为：劳动生产率）高低，核定其当年的用工总量，这个总量就是员工总数的上限值，是不能突破的。在此情况下，如果国企的经营发展又确实需要各种人力资源支撑，企业就只能通过采取劳务外包的来获取劳动力。对于企业而言，这种劳务外包购买的是服务，与雇佣人员是有本质区别的，国企只是与第三方劳务外包公司发生经济关系，而并不直接与劳务外包人员发生直接的劳动关系。只有通过劳务外包，才能既不突破企业的用工总量限制，又能实现劳动力的补充和使用，保证企业的有效运转，所以，才会有劳务外包这样的用工形式出现，也才会让社会大众以为国企都是在招聘劳务外包类人员。劳务外包可以节约国企宝贵的人工成本总量国企最最核心的资源是什么，当让就是国企的人工成本总量，这决定着国企能不能给员工发放有足够获得感的薪资。同样，人工成本总量也是上级主管单位给你核定的，也是不能突破的，所以，如果国企雇佣合同制员工，在人工成本总量核定的前提下，公司的总体人数增加，人均可以获得的人工成本就会被稀释，每人获得的薪资就会减少。这种负面情况，是国企领导最不愿意看到的。基于此，在保证职工薪酬福利待遇的前提下，又需要劳动力来支撑经营发展，就只能依靠劳务外包的形式予以解决。对于国企而言，劳务外包是一种服务购买，并非聘用人员，所以，它在国企的财务列支上，走的是运营成本费用，而非人工成本费用，这样，就不会挤占人工成本，保证了合同制员工的薪酬福利待遇。这一点，也是很多国企劳务外包人员最为寒心的一点，同工不同酬，临时工的待遇远远比不上正式合同制员工。不过，从国企的用工来看，一般而言，劳务外包人员的岗位都是企业的非核心岗位，包括普通工人、营业员、话务员、驾驶员、库管员等等。平心而论，对于国企而言，招聘劳务外包员工，也是没有办法的办法，因为国企的机制体制就是如此，包括用工总量限制和人工成本总量限制，都是红线，都是不能突破的。一旦突破就会被上级主管单位进行处罚。所以，很多国企才会在实际操作中，采取劳务外包的来进行招聘，解决企业的人力资源不足的问题。希望以上的回答能给你带来帮助，谢谢！
国企劳务外包可靠吗
有些国企可以根据企业的工作及业务开展的需要，也是可以进行劳务外包的，只是这样的外包必须符合相应的汗毛法规的要求。国企的劳务外包也是可靠的。无论什么性质的劳务外包都要签订有关的劳务外包的协议，并按照协议属于必要有权利和义务，不能有损害劳务外包人员的合法权利。
以上就是【我怎么没早点发现！国企的外包人员技术差_国企的外包人员技术差怎么办】的全部内容。
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