特別是最后一個！框架編程技術(shù)考試外包_編程框架結(jié)構(gòu)

• 1、為啥外包公司要求程序員不高
• 2、學(xué)JAVA的，在校生，要達(dá)到怎樣的程度可以接外包
• 3、找外包公司開發(fā)APP靠譜嗎
• 4、開發(fā)一款信用卡代還軟件需要多少錢
• 5、您好老師，我公司和乙方技術(shù)有限公司簽訂《軟件開發(fā)人力外包合同》 乙方公司派駐員工給我公司干活（提供技術(shù)服務(wù)），我們約定結(jié)算為：我方對派駐人員進(jìn)行考核，根據(jù)KPI進(jìn)行結(jié)算，費(fèi)用按照實(shí)際人數(shù)和對應(yīng)框架單價進(jìn)行月度結(jié)算，那結(jié)算時對方應(yīng)該給我們開技術(shù)服務(wù)費(fèi)還是人力資源服務(wù)費(fèi)呢
• 6、java開發(fā)外包怎么樣
• 7、軟件開發(fā)在外包干3年，5年，8年，10年會有什么結(jié)果
• 8、開發(fā)一款信用卡代還軟件需要多少錢

1、為啥外包公司要求程序員不高

因?yàn)樗麄冏屇愀傻谋緛砭筒皇鞘裁醇夹g(shù)性要求高的問題。萊垍頭條外包一般都是工作量繁重的活，需要按時完成，不加班根本不可能。萊垍頭條而且，還需要時時根據(jù)需求變更項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)。萊垍頭條而一般項(xiàng)目，框架搭起來后，其他的工作只有會這門技術(shù)的人都能完成，要求真心不高。萊垍頭條外包就是死命工作。萊垍頭條

2、學(xué)JAVA的，在校生，要達(dá)到怎樣的程度可以接外包

達(dá)到什么樣的程度取決于你自己想要接什么難度的外包。就像學(xué)生作業(yè)也分小學(xué)初中高中的，看你自己想接的水平了。平臺的話:豬八戒，一品威客之類的都還行。最后我不建議學(xué)生自己單獨(dú)接外包的，最好還是呆實(shí)驗(yàn)室被老師壓榨吧，雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但是不會有法律糾紛的。

3、找外包公司開發(fā)APP靠譜嗎

不太可靠，我來說說原因吧一：外包不注重質(zhì)量，我之前在外包公司做過，我們首先需要趕工期，因?yàn)榧追讲粩嗟膲嚎s我們的工期，我們?yōu)榱粟s進(jìn)度，必須套用市面上各種開源框架，我們之前做過的一個app，網(wǎng)絡(luò)請求，圖片處理，三個人開發(fā)，采用了三個框架，硬是湊了一個app二：不好維護(hù)，外包開發(fā)完的app,維護(hù)成本不亞于重新開發(fā)一個app三：綜合算起來，還是不如自己組建一個團(tuán)隊(duì)，一個app開發(fā)，多了三個人就可以了，一個Android開發(fā)，一個ios開發(fā)，一個后臺，就可以組建起來，后期不斷去維護(hù)就行了

4、開發(fā)一款信用卡代還軟件需要多少錢

5、您好老師，我公司和乙方技術(shù)有限公司簽訂《軟件開發(fā)人力外包合同》 乙方公司派駐員工給我公司干活（提供技術(shù)服務(wù)），我們約定結(jié)算為：我方對派駐人員進(jìn)行考核，根據(jù)KPI進(jìn)行結(jié)算，費(fèi)用按照實(shí)際人數(shù)和對應(yīng)框架單價進(jìn)行月度結(jié)算，那結(jié)算時對方應(yīng)該給我們開技術(shù)服務(wù)費(fèi)還是人力資源服務(wù)費(fèi)呢

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6、java開發(fā)外包怎么樣

木有你說的這本書，但是有javaweb的各種框架和項(xiàng)目視頻。

7、軟件開發(fā)在外包干3年，5年，8年，10年會有什么結(jié)果

本人10年開發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，期間經(jīng)歷了Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等方向的開發(fā)，也做過軟件培訓(xùn)公司的金牌講師，現(xiàn)專注IT領(lǐng)域就業(yè)與大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)，很有興趣回答你這個問題。說起來很慚愧，作為一個工作了近10年的程序員，我竟然沒有進(jìn)過外包公司做過外包的開發(fā)。很多次找工作的時候，也會碰到外包公司的面試邀約，甚至有幾次已經(jīng)拿到了外包公司的offer，薪資待遇也都不錯，但是每次都是又收到了甲方公司的offer，自然就去了甲方公司。當(dāng)然我身邊有不少朋友在外包公司工作，至于在外包公司工作的如何，可謂是冷暖自知。外包的缺點(diǎn)聽我朋友說，外包公司有不好的地方，比如首先沒有歸屬感?？偸窃趧e的公司去干活，別的公司的人也不太容易認(rèn)可你。有時候碰見一些小氣的公司，連點(diǎn)下午茶節(jié)日福利都沒你的，經(jīng)常是別人在那里喝下午茶，自己在默默的敲代碼，那種心理感受肯定不好受。另外外包公司承接的項(xiàng)目，一般都不是很核心的項(xiàng)目，很多都是單純的業(yè)務(wù)模塊，所以開發(fā)起來就是以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)為主，進(jìn)行增刪改查的多。這樣長期干下去，確實(shí)不利于技術(shù)的提升。還有就是外包公司一般時間緊任務(wù)重，往往要求短期內(nèi)把項(xiàng)目干完，所以外包程序員加班很頻繁，不可能像甲方公司的員工那樣相對清閑。外包的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)然外包公司也不都一無是處，在自己技術(shù)能力不夠突出的情況下，找個大的外包公司,參與一些大型甲方公司的項(xiàng)目，也是可以得到技術(shù)提升的。另外有時候外包到一些大的甲方公司，表現(xiàn)好的情況下，是可以進(jìn)入到甲方公司的。我有個同學(xué)就是一開始外包到百度，后來表現(xiàn)突出，百度社招的時候，直接被項(xiàng)目組內(nèi)推進(jìn)百度。另外如果近期有經(jīng)濟(jì)壓力也可以考慮外包崗位的，外包崗位本身沒問題，只是節(jié)奏很快，面向百度編程，如果你有心，一樣可以在其中受益匪淺。只要在工作的同時注意自身的提升，等到有合適的機(jī)會再考慮換個崗位。只要自身愿意往上爬，沒有哪個坑能陷得住你。但是很多的人都有一個缺點(diǎn)，就是不能自律。在外包那樣的氛圍下，公司一般不會主動給你進(jìn)行技術(shù)提升，就是拿外包人員做單純勞力來使用，能多用就多用，不太可能花時間和成本對技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。所以這種情況下，既沒有公司的培訓(xùn)，如果自己又不能主動學(xué)習(xí)，時間一長，很容易就。所以外包公司，適合短期內(nèi)干一波，長期干還是不建議了。我從事開發(fā)培訓(xùn)10年，擅長Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等多個不同的技術(shù)方向。后續(xù)我會寫一系列關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，另外如果你有開發(fā)、畢業(yè)設(shè)計(jì)或是求職方面的問題，也可以在評論區(qū)留言，或者私信我，相信一定會讓你有所收獲！

8、開發(fā)一款信用卡代還軟件需要多少錢

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