- 平安保險(xiǎn)的理賠員是外包的待遇問(wèn)題
- 勞務(wù)外包的保險(xiǎn)怎么交
- 請(qǐng)問(wèn)公司把社會(huì)保險(xiǎn)外包給人力資源公司代買合法嗎
- 保險(xiǎn)公司為什么把理賠做外包
- 中電普華外包員工和正式員工區(qū)別
- 外包到泰康上班靠譜嗎
- 保險(xiǎn)行業(yè)軟件外包，領(lǐng)導(dǎo)拿不到項(xiàng)目，天天拿同公司的其他項(xiàng)目組的活干，員工該不該離職
- 外賣上千萬(wàn)騎手均為外包，外包公司卻不給交保險(xiǎn)，外包究竟包什么
平安保險(xiǎn)的理賠員是外包的待遇問(wèn)題
1、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是有過(guò)工作經(jīng)歷？是醫(yī)學(xué)還是法律專業(yè)？2、你是上海/成都后援中心的崗位，還是當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)公司的崗位？
3、以上這些可能會(huì)對(duì)你的薪水產(chǎn)生一點(diǎn)小的影響，基本上這兩個(gè)崗位在該公司內(nèi)部同等級(jí)別員工中屬相對(duì)較高的，在社會(huì)平均工資略偏上一點(diǎn)兒，一般試用期是三個(gè)月，如果試用期結(jié)束簽正式合同的話，有五險(xiǎn)一金。
4、至于晉升制度應(yīng)該是有的，但具體如何，好象該公司不可能公開說(shuō)明的吧，內(nèi)部制度嘛。
補(bǔ)充：
5、平安沿海分公司的核保或者核賠崗待遇不會(huì)太低的；
6、法學(xué)畢業(yè)的，可以做理賠崗，或者法務(wù)崗；
7、平安分公司里面的碩士并不是太多，但也不少，應(yīng)該不存在你所說(shuō)的歧視的。
勞務(wù)外包的保險(xiǎn)怎么交
1、用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、法律依據(jù)：《》
（1）第七十二條 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（2）第一百條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。
3、法律依據(jù)：《》
第三十八條、第四十六條 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工不想交，用人單位也必須購(gòu)買。如果員工與勞務(wù)外包服務(wù)簽訂的，員工的社會(huì)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)由勞務(wù)外包服務(wù)公司承擔(dān)，并為員工全額購(gòu)買。
請(qǐng)問(wèn)公司把社會(huì)保險(xiǎn)外包給人力資源公司代買合法嗎
代繳社會(huì)保險(xiǎn)法合法嗎保險(xiǎn)公司為什么把理賠做外包
保險(xiǎn)公司不會(huì)把理賠做外包，因?yàn)槔碣r是保險(xiǎn)公司最核心的部分，怎么可能會(huì)把理賠外包呢？我們?cè)诮?jīng)常碰到的一個(gè)情況就是在車輛出行之后發(fā)現(xiàn)來(lái)道路查勘的人員是不是本保險(xiǎn)公司的，那么保險(xiǎn)公司會(huì)把道路查勘這個(gè)業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的道路查勘的公司，這樣可以降低成本。
中電普華外包員工和正式員工區(qū)別
區(qū)別就是福利保險(xiǎn)和獎(jiǎng)金，工資都是一樣的底薪加加班費(fèi)。外包員工公司不會(huì)給買保險(xiǎn)過(guò)年的福利也沒有年終獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)也沒有。正式員工這些福利都會(huì)有。而且外包員工在上班期間出了工傷公司也不用承擔(dān)責(zé)任。在工作上應(yīng)該是沒有什么區(qū)別。
外包到泰康上班靠譜嗎
其實(shí)挺好的，福利待遇不錯(cuò)。在泰康人壽保險(xiǎn)上班，其工作薪酬、工作時(shí)間以及調(diào)休時(shí)間均是有保障的。泰康保險(xiǎn)it外包工資薪資待遇非常高，工作非常輕松、工作強(qiáng)度很低。
保險(xiǎn)行業(yè)軟件外包，領(lǐng)導(dǎo)拿不到項(xiàng)目，天天拿同公司的其他項(xiàng)目組的活干，員工該不該離職
沒什么，有活干就行，寫代碼也要保證自己水平不掉隊(duì)才好找下家你說(shuō)是不
外賣上千萬(wàn)騎手均為外包，外包公司卻不給交保險(xiǎn)，外包究竟包什么
如果簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同的話，外賣平臺(tái)公司是需要給騎手交保險(xiǎn)的，法定節(jié)假日應(yīng)該給加班費(fèi)的，但外賣平臺(tái)公司不會(huì)這么做的。某團(tuán)和某餓等外賣巨鱷是不會(huì)和騎手簽勞動(dòng)合同的。原因有二:一個(gè)是外賣騎手工作時(shí)間長(zhǎng)，一天工作16個(gè)小時(shí)的騎手都有，而且沒有節(jié)假日。另一個(gè)是外賣騎手這個(gè)職業(yè)太危險(xiǎn)，因?yàn)橼s時(shí)間，經(jīng)常出交通事故。如果按照勞動(dòng)合同來(lái)履行的話，公司是需要給員工交保險(xiǎn)，并給予員工合理的帶薪假期以及加班費(fèi)的。為了不給自己找麻煩，這些外賣公司大鱷就把招來(lái)的外賣騎手都扔給了大大小小勞務(wù)派遣公司，簽的合同都是勞務(wù)派遣合同，你出了什么事，跟人家某團(tuán)和某餓沒有半毛錢的關(guān)系。實(shí)際上，如果勞務(wù)派遣正規(guī)的話，也不是不行，關(guān)鍵是這些勞務(wù)派遣都不正規(guī)，基本的保險(xiǎn)都不給騎手上，騎手出工一天有3元錢的商業(yè)保險(xiǎn)，還要從提成里面扣。外包究竟包什么？其實(shí)，公司業(yè)務(wù)外包的初衷是把自己公司不擅長(zhǎng)的事外包給專業(yè)做事的公司。比如:某團(tuán)和某餓感覺和騎手的勞動(dòng)關(guān)系比較麻煩，這塊自己不擅長(zhǎng)，我把它外包給擅長(zhǎng)的勞務(wù)派遣公司，以后，騎手再出什么事就跟我沒關(guān)系了。但問(wèn)題的關(guān)鍵是勞務(wù)派遣公司并沒有解決問(wèn)題，他們也不傻，就和騎手簡(jiǎn)單簽了個(gè)勞務(wù)合同，糊弄一下就完事了。錢我是收了，但給騎手交保險(xiǎn)？哼哼，沒門。騎手出了交通事故，來(lái)找我？哼哼，你找你自己交的那3元的交通意外險(xiǎn)去吧，有用沒用，保險(xiǎn)公司說(shuō)了算。總結(jié):勞務(wù)派遣公司并不是臭屎，它是一種優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系的，只是因?yàn)楹芏鄤趧?wù)公司做的不好，光賺錢了，忘了人性，所以，很多人一聽勞務(wù)派遣就覺得不靠譜。希望在不久的將來(lái)，能看到它的改善。
以上就是【看了3遍都不相信！保險(xiǎn)公司外包工人_保險(xiǎn)公司外聘人員】的全部?jī)?nèi)容。
評(píng)論