- 大齡程序員的8種出路
- 5年后現(xiàn)在的大量程序員都到35
- IT公司程序員35歲每月工資只有2.5W，是不是沒什么奔頭了
- 32歲程序員還要繼續(xù)嗎
- 30歲了還能當(dāng)程序員嗎
- 程序員進(jìn)去外包公司后發(fā)現(xiàn)沒有成長空間，是選擇安逸還是辭職找一個(gè)有挑戰(zhàn)的工作
大齡程序員的8種出路
1做管理層，減少腦力2跳槽去二線公司3做外包居家辦公4自己開公司5轉(zhuǎn)行做相對(duì)輕松的6去小城市生活7網(wǎng)上出教程做網(wǎng)課8入住平臺(tái)簽約做供應(yīng)商
5年后現(xiàn)在的大量程序員都到35
還有5年后，我現(xiàn)在40多了，70后科班程序員。還在一線編程。別的再也不會(huì)呀，我同學(xué)也沒有轉(zhuǎn)行的，不要憂慮
IT公司程序員35歲每月工資只有2.5W，是不是沒什么奔頭了
程序猿并不是一個(gè)簡單的工資隨著年齡增長的職業(yè)，反而是一個(gè)拋物線式的過程。過了35歲，如果不是很厲害的技術(shù)架構(gòu)或者在管理上往上走了，基本上35以后就慢慢走下坡路了。比加班，比身體，你比不過年輕人。比時(shí)間，比自由度，你比不過年輕人。比學(xué)習(xí)能力，比精力，你不一定比的過年輕人。如果你不是在一個(gè)一二線互聯(lián)網(wǎng)公司做架構(gòu)/管理崗，就繼續(xù)在現(xiàn)公司待著吧！因?yàn)榱艚o你的時(shí)間不多了！[大笑][大笑]當(dāng)你覺得35歲拿2.5w月薪太低的時(shí)候，想想你做其他的什么工作賺的能比這個(gè)多？如果有，那就換個(gè)職業(yè)，換個(gè)工作吧！如果沒有，那就繼續(xù)待著！[大笑][大笑][大笑]當(dāng)你覺得薪資不夠高的時(shí)候，想想自己的能力是否配的上現(xiàn)在的薪資（當(dāng)然很多公司很多時(shí)候薪資和能力不一定成正比），你為公司所貢獻(xiàn)的收益是否符合你的薪資。當(dāng)然你也可以不想，換個(gè)地方試試。[大笑]
32歲程序員還要繼續(xù)嗎
我也理解題主的顧慮，可能很多程序員也會(huì)有相似的顧慮，那就是到了 30 歲、35 歲之后怎么辦？未來的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？程序員年級(jí)大了之后會(huì)不會(huì)失業(yè)？那么我站在我自己的角度，說一下我的看法。先說一說“程序員 35 歲不轉(zhuǎn)管理崗就會(huì)失業(yè)的問題”。首先這句話肯定是沒有道理的，不可能說你 35 歲生日一過，直接就進(jìn)了單位的優(yōu)化名單，如果你是一個(gè)性價(jià)比很高的員工，單位是不可能優(yōu)化你的。何為性價(jià)比很高？要么你工資低，要么你能力高，當(dāng)然我們只會(huì)追求后者；這可能是一個(gè)很雞湯的說法，通過自己的不斷努力，占據(jù)公司的前 20% 就不會(huì)失業(yè)，如果前 20% 不夠，那就爭取到前 5%，做到整個(gè)行業(yè)的前 5%，這時(shí)候你還會(huì)擔(dān)心失業(yè)的問題么？也會(huì)有人認(rèn)為做程序員太累，因?yàn)楹芏嗉夹g(shù)、架構(gòu)、框架在三五年左右就會(huì)被更新掉，所以程序員需要不斷地學(xué)習(xí)和汲取，否則到了年紀(jì)大了，學(xué)不動(dòng)的時(shí)候很容易被淘汰。事實(shí)卻是這樣，十年前憑著 SSH 還能混口飯吃，現(xiàn)在簡歷上寫著“項(xiàng)目都是使用 SSH 搭建的”，可能會(huì)被面試官鄙視。但并不是說三五年一過，程序員就要把自己的技能全部都替換調(diào)，有一些是會(huì)長期伴隨我們的，并且會(huì)隨著我們工作經(jīng)驗(yàn)的增加而增加。我畫了一張圖，簡單的列了一些可以長期積累和需要經(jīng)常更新的內(nèi)容，大家可以意會(huì)一下：舉幾個(gè)身邊人的例子，大家可以感受一下不能居安思危的后果：朋友小A，一直都在軟件外包公司（一直沒有換過），給的Title挺高的，但是并沒有什么實(shí)際意義。工資早就到了天花板，而且還有一點(diǎn)不好，因?yàn)槭峭獍?，所以需要常駐客戶現(xiàn)場，這是沒有辦法選擇的，而且如果有多個(gè)客戶的話，每個(gè)都需要照顧，所以大多數(shù)時(shí)間都花費(fèi)在路上，比較痛苦。朋友小C，軟件外包公司做項(xiàng)目經(jīng)理，好處是工作比較清閑，壞處就是待遇比較低（我在其他問題中解答過，外包公司待遇的天花板都很低）。他們所在的客戶在18年重新做了招標(biāo)，結(jié)果他們公司沒有招上，很多員工直接就被清場，很是被動(dòng)。同事小D，在公司的資歷比較老（現(xiàn)在已經(jīng)簽長期合同），現(xiàn)在已經(jīng)開啟“養(yǎng)老模式”了，推掉所有費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作，只做一些非常簡單的工作；目前Title已經(jīng)被摘掉了，雖然不會(huì)降薪，但是估計(jì)也不會(huì)再漲了，萬一公司以后要裁員，估計(jì)他這樣的也沒得跑。所以如果程序員到了 30 歲左右，如果能接受偶爾要加班、要不斷學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)壓力會(huì)比較大等等，那么就堅(jiān)持做下去，如果本身并不是很優(yōu)秀，又不想持續(xù)努力的話，可以考慮轉(zhuǎn)行的事情了。我將持續(xù)分享Java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的見解，希望能得到你的關(guān)注；關(guān)注我后，可私信發(fā)送數(shù)字【1】，獲取海量學(xué)習(xí)資料。
30歲了還能當(dāng)程序員嗎
我是一名曾經(jīng)的程序員，屬于早期程序員那一批。當(dāng)初進(jìn)入軟件行業(yè)時(shí)完全是一腔熱血，每天都像打了雞血一樣亢奮。因?yàn)閯側(cè)腴T技術(shù)不熟悉，同時(shí)也為了趕進(jìn)度，經(jīng)常是在客戶現(xiàn)場獨(dú)自一人加班到凌晨3、4點(diǎn)，走時(shí)客戶單位大門已鎖，只能小心翼翼地翻過兩米多高的鐵柵欄門，回到酒店洗漱完畢的時(shí)候，東方已經(jīng)微微泛白。第二天，早上8點(diǎn)的鬧鐘響起，9點(diǎn)鐘，精神抖擻的我又會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在客戶現(xiàn)場。就這樣，日復(fù)一日、年復(fù)一年，不知疲倦，無休無止。即使相比現(xiàn)在被千夫所指的996工作制，當(dāng)時(shí)的工作強(qiáng)度也有過之而無不及。其實(shí)當(dāng)時(shí)就是純粹喜歡編碼，醉心于解決問題的成就感，享受搞定隱蔽的bug所帶來的快樂，以及不斷學(xué)習(xí)提高技能的滿足感。我相信這也是很多程序員選擇這一行的根本原因，而并非這個(gè)行業(yè)好找工作收入高。子非魚安知魚之樂。然而，不論是否愿意承認(rèn)，事實(shí)是殘酷的，這種狀態(tài)無法長期持續(xù)。隨著娶妻生子，家庭的羈絆讓程序員不可能再如單身時(shí)一樣全情投入到工作中。另外，IT行業(yè)技術(shù)更新速度遠(yuǎn)超其他行業(yè)，以本人為例，我最初是使用C語音開發(fā)DOS應(yīng)用，掌握了內(nèi)存駐留技術(shù)，感覺自己已經(jīng)站到開發(fā)金字塔的頂端。隨后Windows出現(xiàn)了，DOS時(shí)代辛苦鉆研的高端技術(shù)，都頃刻云消霧散了。之后還包括面向過程到面向?qū)ο蟮霓D(zhuǎn)換，以及C/S架構(gòu)到B/S架構(gòu)的轉(zhuǎn)換等等，每次浪潮過后，都會(huì)有一批老程序員擱淺在了沙灘上。記得一位微軟的高管曾經(jīng)說過：如果一個(gè)來的25歲程序員敲門進(jìn)來說他精通C++，我會(huì)跟他說我們聊聊工資吧；如果一個(gè)35歲的程序員說他精通C++——呃，你很好，就是太老了。無論中外，編碼都是年輕人的戰(zhàn)場，這是無法否認(rèn)的事實(shí)。講了這么多，其實(shí)就是想要讓你能夠慎重思考后再做決定。一般剛?cè)胄械某绦騿T基本都和我的經(jīng)歷差不多，前二、三年都是通過大量堆積時(shí)間來完成任務(wù)，同時(shí)也在這個(gè)過程中不斷學(xué)習(xí)成長。如果選擇30歲成為一個(gè)程序員，那么當(dāng)你成為一個(gè)合格的程序員的時(shí)候，你已經(jīng)32、33歲了，除非你在這方面天賦異稟，否則再過幾年，在這個(gè)對(duì)老員工不太友好的行業(yè)，你已經(jīng)很難再找到一份新的工作了。就如同拉松，已經(jīng)發(fā)槍半小時(shí)你才開始起跑，想勝出機(jī)會(huì)已經(jīng)比較小了。當(dāng)然，凡事必有例外，也有一些大器晚成的天才程序員。如果你真心愛這一行，對(duì)上述所有的困難都已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，那么，不妨去嘗試下，先找份開發(fā)工作，做個(gè)一年半載感受下，如果覺得有發(fā)展當(dāng)然最好了；如果覺得不適合，那也沒什么損失，人生嘗試過不同的可能，老了才不會(huì)感到遺憾。當(dāng)然，如果你花了半年以上的時(shí)間還沒找到一份程序員的工作，那你就可以直接放棄這個(gè)想法了。
程序員進(jìn)去外包公司后發(fā)現(xiàn)沒有成長空間，是選擇安逸還是辭職找一個(gè)有挑戰(zhàn)的工作
作為一位外包從業(yè)者及創(chuàng)業(yè)者，我大概三分之二的時(shí)間都在迷茫和思考自己的出路。概要是14年開始創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)品失敗之后嘗試了四次產(chǎn)品還是失敗，其間五年一直靠外活這三十多人的團(tuán)隊(duì)。外包是什么呢？初級(jí)，你提什么，我?guī)湍汩_發(fā)出來；中級(jí)，幫你規(guī)化產(chǎn)品（大都不聽），做好技術(shù)架構(gòu)保持技術(shù)復(fù)用和成長性；高級(jí)，直接參與項(xiàng)目；這五年期間我以技術(shù)入股參與了三個(gè)項(xiàng)目：健身，旅游，教育，都是拿著成本或低于成本去參與項(xiàng)目的推進(jìn)，因?yàn)槲夜居兴膫€(gè)十年以上的架構(gòu)師，所以相對(duì)而言有個(gè)不錯(cuò)的招牌。但實(shí)際結(jié)果是，完全無法推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程。健身是因?yàn)榇蠊蓶|和二股東撕逼項(xiàng)目黃了；旅游我就是第二股東，但大股東對(duì)于融資的渴求度很低，他原來的產(chǎn)業(yè)每年也賺不少，最后項(xiàng)目被舍棄；教育是因?yàn)檎?，上頭的領(lǐng)導(dǎo)被擼，項(xiàng)目直接拜拜，江蘇的人應(yīng)該記得1819年教育的各種審查。這些教訓(xùn)讓我明白，和人合伙創(chuàng)業(yè)（無法決策和掌控）需要謹(jǐn)慎，或者說拒絕。我嘗試了兩次產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)。一次游戲工作室，一次技術(shù)工具；因?yàn)榫Ρ煌獍菊加袩o法全身心投入，所有不太明確失敗的原因。也許是自身能力不足，也許是時(shí)事不對(duì)，也許是貪心?，F(xiàn)在我公司三十多人，我大半的精力主要在于外包業(yè)務(wù)（公司只有我一人主負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)，售前負(fù)責(zé)幫我對(duì)接）。我個(gè)人認(rèn)為我們這樣形態(tài)的公司是無法支撐我們的渴求。如果不是吃資源和分包的單子。30-40人 做600-1200萬基本上是我們的天花板。而我，我的合伙人，我的投資人都不是為了這個(gè)目標(biāo)而奮斗，所有痛苦萬分。對(duì)于外包公司有什么機(jī)會(huì)呢？從案例中整合行業(yè)案例，進(jìn)行產(chǎn)品化銷售；結(jié)合行業(yè)上下游，從外包做到整體方案銷售，鏈接供應(yīng)鏈；技術(shù)達(dá)到突破，幫助某種角色做到降本提效；重新開始一個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)；我認(rèn)為的這四個(gè)機(jī)會(huì)，是大多數(shù)外包行業(yè)公司的可能性，不僅僅是單個(gè)程序員。其實(shí)我們都有一個(gè)共識(shí)，厲害的人，在任何公司在大多數(shù)行業(yè)都如魚得水，而艱辛和悲劇是對(duì)于其他人。外包公司我大致分為三種人。基礎(chǔ)程序員，核心參與者（架構(gòu)師，項(xiàng)目經(jīng)理，股東），業(yè)務(wù)員。在看到這個(gè)問題之前，其實(shí)我不認(rèn)為這三部分基礎(chǔ)生活有什么問題?；A(chǔ)程序員：完成基礎(chǔ)代碼輸出，自身性格不是很奇葩，就業(yè)不會(huì)存在什么問題，但經(jīng)驗(yàn)和代碼的越級(jí)是一個(gè)坎；核心參與者：我公司這種定位的在于三分之一，主要構(gòu)成是資深程序員和項(xiàng)目經(jīng)理，他們基本上在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有5-15年經(jīng)驗(yàn)，需要找的是一個(gè)好的機(jī)會(huì)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由或者自身能力地位的躍升；業(yè)務(wù)員：我跑業(yè)務(wù)是不得已，為了生存，而這幾年招過和認(rèn)識(shí)的業(yè)務(wù)員基本上都是老油條級(jí)別，完全不存在什么生存問題。個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)基礎(chǔ)從業(yè)者擔(dān)憂行業(yè)問題的時(shí)間應(yīng)該少于思考自身在體系里面晉升和專研的時(shí)間。而外包這個(gè)市場，比大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)程序員更一點(diǎn)，能出活，就賺錢；少比比，看代碼。
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