- 公司想將it這塊外包出去，又怕公司的信息數(shù)據(jù)被泄露，哪位回答我一下外包安不安全
- 外包合同工10年，公司不給簽合同了，公司用不用賠錢，賠多少
- 互聯(lián)網(wǎng)公司和外包公司有什么區(qū)別
公司想將it這塊外包出去，又怕公司的信息數(shù)據(jù)被泄露，哪位回答我一下外包安不安全
事先聲明，我并不從事IT相關(guān)業(yè)務(wù)，也沒(méi)有打廣告的企圖?？梢缘摹＜热荒銈円獍綢T，那我就假設(shè)你們公司并不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，IT業(yè)務(wù)是輔助作用，而不是你們公司的主業(yè)。一般這種公司要求外包，能降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，減少公司支出費(fèi)用。通過(guò)，郵件等提交IT申請(qǐng)，然后外包公司就會(huì)通過(guò)VPN網(wǎng)絡(luò)在后臺(tái)給你解決軟件問(wèn)題，通過(guò)外派技術(shù)代表到公司解決硬件問(wèn)題。也有一些公司干脆連電腦，打印機(jī)等設(shè)備都是租用的，直接輕資產(chǎn)上陣運(yùn)營(yíng)。但是，公司運(yùn)營(yíng)不能緊緊看成本降低多少。而是看實(shí)際效果。9102年代，離開(kāi)電腦基本就不用辦公了，就算能工作，效率也是極低的。因此還是有以下幾個(gè)缺點(diǎn)：1. 通過(guò)，郵件等溝通的外包公司，只能解決小問(wèn)題，大問(wèn)題的時(shí)候基本沒(méi)用。2. 現(xiàn)代企業(yè)還是有不少地方需要自己開(kāi)發(fā)小軟件提高工作效率的。例如制作一個(gè)適合自己公司業(yè)務(wù)流程的小型數(shù)據(jù)庫(kù)(ACCESS就好，看書(shū)都能零基礎(chǔ)自己動(dòng)手做)什么的，簡(jiǎn)單，實(shí)用。自己公司的IT人員也能更好的理解公司業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)維護(hù)軟件。外包公司是不會(huì)管這些的，你要開(kāi)發(fā)任何軟件都要重新報(bào)價(jià)付費(fèi)，而這還是不涉及后期維護(hù)或者軟件修改的費(fèi)用?？傊?，外包可能會(huì)降低自己公司生產(chǎn)成本，但基本不可能再提高生產(chǎn)效率。如果只是小型公司就還好，中大型企業(yè)基本可以告別效率了。哦，對(duì)了，還有數(shù)據(jù)安全這一塊。一般來(lái)說(shuō)還是安全的，外包公司只負(fù)責(zé)你的防火墻外圍，但不能解決內(nèi)部密碼。例如說(shuō)，你有一個(gè)加密文件，它要得到你的文件并解密跟外部黑客獲取你的文件是一樣的，非法破解密碼也是一樣的。并無(wú)更容易的方法，反而外包公司還要維護(hù)你的網(wǎng)絡(luò)安全，這樣也是跟自己IT部門基本一樣。只是自己IT部門解決不了的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題時(shí)，他可以選擇拔網(wǎng)線，而外包公司無(wú)法遠(yuǎn)程拔掉物理網(wǎng)線。綜上所述，是否外包公司IT其實(shí)也是利弊摻半的事情，但我個(gè)人覺(jué)得對(duì)于中大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，弊大于利。
外包合同工10年，公司不給簽合同了，公司用不用賠錢，賠多少
這個(gè)問(wèn)題我們可以一分為二來(lái)討論，一是公司不續(xù)簽合同的賠償問(wèn)題，二是外包公司用不用賠。第一個(gè)問(wèn)題，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條、46條、47條的相關(guān)規(guī)定可知： （1）勞動(dòng)合同到期，如果用人單位不愿維持或提高待遇續(xù)簽合同的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，題主的問(wèn)題，工作了10年，公司不給簽合同了，應(yīng)該支付10個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二個(gè)問(wèn)題，外包公司要不要賠。其實(shí)這涉及到勞務(wù)派遣，其中有勞務(wù)派遣單位和用工單位兩個(gè)公司。勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，實(shí)際在用工單位工作。即勞動(dòng)者的人事關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。在這樣的情況下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)由勞務(wù)派遣公司支付。 而題主所說(shuō)外包公司，應(yīng)該就是指用工單位吧。如果是這樣的話，用工單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?以上內(nèi)容僅供參考，歡迎批評(píng)指正。
互聯(lián)網(wǎng)公司和外包公司有什么區(qū)別
十多年的老程序員，曾經(jīng)在外包公司工作過(guò)，給大家一個(gè)建議：如果能夠選擇的話，千萬(wàn)不要進(jìn)外包公司。下面我給大家講講外包公司和互聯(lián)網(wǎng)公司相比有哪些區(qū)別，等了解了外包公司的種種之后，就容易理解為什么大部分程序員不想外包公司了。對(duì)于外包公司的看法外包公司，可以分為項(xiàng)目外包和人力外包，項(xiàng)目外包就是幫其他公司做項(xiàng)目，完成了之后進(jìn)行驗(yàn)收和交付；人力外包則是需要待在甲方公司現(xiàn)場(chǎng)，通常會(huì)有一個(gè)甲方的項(xiàng)目經(jīng)理安排開(kāi)發(fā)任務(wù)。我當(dāng)時(shí)的公司屬于后者，談一談我對(duì)人力外包公司的感受：沒(méi)有歸屬感，只認(rèn)識(shí)本項(xiàng)目組的人，自己部門的人都認(rèn)不全。如果被外派到一個(gè)“優(yōu)越感很高”的甲方，處處有低人一等的感覺(jué)。為了提高開(kāi)發(fā)效率，甲方通常會(huì)統(tǒng)一開(kāi)發(fā)框架，外包人員都是在框架的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)代碼，所以有一些技術(shù)底層的東西接觸不到。如果被外派到一個(gè)老項(xiàng)目，用到的框架可能會(huì)比較古老，例如還在使用SSH，一些公司的老項(xiàng)目只要穩(wěn)定運(yùn)行就可以了，不追求重構(gòu)和創(chuàng)新，這種情況下沒(méi)有辦法接觸的一些新技術(shù)。技術(shù)氛圍比較差，需求不多的時(shí)候，空閑時(shí)間也就比較多（很多公司忙的時(shí)候很忙，閑的時(shí)候很閑）。在不忙的時(shí)候，大家都在刷新聞、看小說(shuō)、聊天，而不是在學(xué)習(xí)一些新的技術(shù)，討論如何讓系統(tǒng)變得更好。最后是大家比較關(guān)心的待遇問(wèn)題，甲方給人力外包公司的“人頭錢”都是有上限的，比如對(duì)于一個(gè)中級(jí)Java程序員，甲方每個(gè)月支付20K，拋去一些必要的支出，公司能給到員工手里的錢就很有限了。所以在外包公司的員工，前兩三年漲薪很多，但是很快就到了天花板，往后難以提升。給外包公司員工的幾點(diǎn)建議有機(jī)會(huì)跳槽到甲方或者其他非外包公司的話，那就跳槽。很多甲方公司每年都會(huì)吸納一些優(yōu)秀的外包人員，這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。題主年輕應(yīng)該比較年輕，如果不怕加班的話，可以考慮去互聯(lián)網(wǎng)公司鍛煉幾年，再往后的選擇會(huì)多一些。如果跳槽有困難，面試通過(guò)率低，說(shuō)明現(xiàn)在的技術(shù)能力比較差，先把項(xiàng)目用的技術(shù)棧研究清楚，比如項(xiàng)目中使用SSM，那就把每一個(gè)框架都做深入的研究，然后看看項(xiàng)目是否可以做的更好。在把項(xiàng)目做好的前提下，去研究一些主流的技術(shù)，如果不知道學(xué)習(xí)哪些技術(shù)的話，可以看看心儀的公司，他們的招聘條件是什么，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。多在項(xiàng)目里面擔(dān)任一些工作，不要怕吃虧，在工作中鍛煉比自學(xué)要快的多。多和人打交道，已經(jīng)離職的同事也最好可以保持聯(lián)系，方便在你跳槽的時(shí)候，找人內(nèi)推你。另外，也不是說(shuō)外包公司完全就是一無(wú)是處，因?yàn)橥獍救藛T流動(dòng)率比較高，所以一個(gè)年輕的程序員，可能很快就要負(fù)責(zé)重要的工作，甚至很早就會(huì)接觸到管理方面的工作，成為一名項(xiàng)目經(jīng)理。我將持續(xù)分享Java開(kāi)發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的見(jiàn)解，希望能得到你的關(guān)注。
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