- 近40歲的制造業(yè)HR，迷茫，接下去該怎么轉型
- 30歲從事Android開發(fā)6年、中專，一直干外包公司，本月底離職，該先搞學歷還是其他
- 我做軟件開發(fā)的，41歲，投簡歷都沒有面試機會，想轉行，問下哪個行業(yè)好，律師
- 35歲以上技術轉型不成功的人都去做什么了
近40歲的制造業(yè)HR，迷茫，接下去該怎么轉型
謝謝邀請，關于您提出問題，我對它進行了簡單的分解，您的問題主要涉及以下四個方面的信息或者說是關鍵詞。1.近40歲的年齡；2.您是一名制造業(yè)資深HR人士；3.迷茫中；4.不清楚自己該如何轉型；我和您的年齡差不多，我是80年出生，今年剛好40周歲，這些年一直在廣東的傳統(tǒng)制造行業(yè)工作，先后做過多個管理崗位，進入40歲以后，我明顯體能和精力相對都在慢慢下降，而且在職場上的競爭力在下降，甚至隨時面臨被淘汰的風險。我們這個年齡的人還承受著巨大的經(jīng)濟壓力，不僅要撫養(yǎng)、教育孩子，還要贍養(yǎng)老人，同時大都還背負著房貸和車貸，所以這個年齡段的轉型就應當更加謹慎。當然，任何人的職業(yè)轉型都需要對深入分析自己的能力優(yōu)勢、經(jīng)驗積累、人脈資源、興趣愛好、性格特點等等，轉型更需要持之以恒的決心和毅力，該如何轉型呢，首先需要考慮清楚以下幾個方面的因素：1.您需要知道您喜歡什么？也就是您的職業(yè)興趣是什么？2.您再次轉型的時候看重什么，即您的價值觀是什么？3 .您的性格適合做什么？也就是您的職業(yè)性格是什么？當然可以做MBTI性格測評。4.在您們當?shù)赜心男┬袠I(yè)和職業(yè)發(fā)展的還不錯。5.接下來需要明確人生終極三問，即盡早認清我是誰，要去哪，怎么去？考慮清楚了以上幾個因素后，您可以綜合這些年自身的一些實際情況，做出一些判斷，結合您多年制造業(yè)HR行業(yè)背景，那么我們有哪些行業(yè)可以考慮轉型呢？1. 獵頭：獵頭是一個綜合管理崗位，其實并不是一個隨便一個人都可能 做的，他需具備很強的專業(yè)知識，如果轉型做獵頭，您首先要做好甲方變乙方后的心態(tài)調(diào)整和變化，另外就是放低姿態(tài)，雖然您積蓄了很多HR知識，但獵頭行業(yè)你就是獵頭小白。2. 培訓師：不過，需要提醒的是，這類培訓師數(shù)量也較多，培訓質(zhì)量參差不齊，市場競爭激烈。你只有專注于某一個或幾個培訓課題，深入研究，成為某一細分課程領域的大咖才行，搞大而全不會有太好的發(fā)展“錢”景。3. 企業(yè)咨詢師 管理咨詢顧問是很多HR人士的職業(yè)轉型方向和目標。HR人員做到一定程度，為了突破自我晉升瓶頸，發(fā)揮自我的專業(yè)價值，很多人都選擇了管理咨詢顧問這個職業(yè)，我本人也是如此。4. 職業(yè)規(guī)劃師：是以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結合專業(yè)知識和相關資源，給予客戶有關職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。5.個人創(chuàng)業(yè)：目前國家都在鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，您可以根據(jù)自己的一些特長、人脈、資源等，自己成立相關的公司，做一名創(chuàng)業(yè)者?？傊恨D型之路充滿了各種挑戰(zhàn)和風險，一路走下去一定會很艱辛，您需要做足各方面的準備工作，我認為：只有適時的為自己投資，并做足功課，轉型才會獲得無限可能。我是安碩，是一名職場領域創(chuàng)作者，如果您喜歡，請您關注我，我們共同探討職場領域的一些知識，謝謝！
30歲從事Android開發(fā)6年、中專，一直干外包公司，本月底離職，該先搞學歷還是其他
別辭職。沒有學歷，別說我說的太直白。就是廢人一個。關鍵是你連面試的機會都沒有。你投再多簡歷沒用，人力資源只會根據(jù)你的簡歷找人。選項分別是: 985/211/重點一本?；蛘咛厣膹妱輰I(yè)大學，就沒有后續(xù)的了二本等等。技術你可能很厲害，但是部門領導看不到你的簡歷。因為招聘的職位要求很清楚明示:本科或者/985/211等。如果有人脈，有對你印象深刻的人或者其他公司的技術骨干，你可以通過這種換單位，但一定不能通過正式的招聘，你會死的很慘！滿大街都是大學生，都沒有工作機會，你的起點就比別人低。只能委屈求全，曲線救國了！
我做軟件開發(fā)的，41歲，投簡歷都沒有面試機會，想轉行，問下哪個行業(yè)好，律師
我今年也40了，失業(yè)5個月，危機也是機遇，把失業(yè)變創(chuàng)業(yè)，技術人員也可以做出一番事業(yè)。失敗多次的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，20年程序員。5月份，公司裁員解散，沒工作，只好運營自己幾年前注冊公司，創(chuàng)業(yè)接點外包項目做做，中年程序員轉型難，投了幾百份簡歷，求職難，創(chuàng)業(yè)是沒資本，只好事事自己干，寫程序，運營，產(chǎn)品，運維全干了，為了活著，也是拼了。2000年來北京，從php程序員起步，2003轉做java開發(fā)，做移動搜索和廣告做了四年到，2008創(chuàng)業(yè)做軟件和互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)業(yè)失敗，2009在飯統(tǒng)網(wǎng)，神州泰岳做開發(fā)，2010在易查做移動開發(fā)，2011做移動app，o2o平臺，2012做流媒體平臺，2013-2015做手游創(chuàng)業(yè)，2016-2019，做了幾次轉型做架構師，截止到2019年4月，工作求職了幾個月，環(huán)境急劇惡化，進入到無工可做的境地，只好做些外包干干，我覺得同樣作為類似的中年危機的程序員，要做好準備，即使沒工做也不能自我放棄，看開些。加油走出舒適區(qū)。承接app定制開發(fā)，小程序，公眾號，服務器后端，電商類，或者視頻分析類等外包。肯干永遠不會失業(yè)，這也是我的信念。天無絕人之路，努力就好。
35歲以上技術轉型不成功的人都去做什么了
先簡單自我介紹一下：浙江某窮鄉(xiāng)僻壤人，82年生，本科就讀于杭州某非211高校，專業(yè)是信息管理，算是計算機相關專業(yè)。畢業(yè)后去了上海，進入了一家IT外包公司，從事SQL Server數(shù)據(jù)庫開發(fā)與運維工作。兩年之后轉型ORACLE數(shù)據(jù)庫管理員，花了幾萬塊錢把相關證書都考了下來。后來跳槽去了某外資銀行在上海的信息管理中心，專門從事銀行ORACLE數(shù)據(jù)庫的運維工作。由于時差關系，經(jīng)常需要上晚班，大通宵。33歲的時候，深感自己年歲已高，不適合再熬夜通宵工作了。但是ORACLE數(shù)據(jù)庫管理員的工作崗位并不多，而且自己也不是那種技術大拿，再加上年紀也不小了，換份合適的工作并不容易。機緣巧合之下，一位曾經(jīng)的同學說他在杭州創(chuàng)業(yè)，做電商，他知道了我的一些想法之后，邀請我加入到他的團隊中去。我猶豫了一段時間，最后還是毅然決然的辭掉了上海外企的工作，回到杭州，從零開始做電商。那個時候還是電商創(chuàng)業(yè)的好時機，我這個門外漢，短短一年不到的時間，就創(chuàng)造了以往我根本無法想象的業(yè)績。我在這家公司待了三年，隨后來到了現(xiàn)在的這家電商公司。這家公司是新成立的，我也算是創(chuàng)始人之一，雖然股份不多。剛開始公司業(yè)績還算是蒸蒸日上，但是2018年之后就開始陷入到了增收不增利的境地，如今也是堪堪維持運營的樣子。不過好在公司引進了外部投資者，短時間之內(nèi)不用擔心公司會破產(chǎn)倒閉，自己也無需擔心找工作的事情。再過一天就是虛歲40了，傳說中的不惑之年，沒有天生富貴的命，就努力奮斗吧[奮斗]
以上就是【這都可以！技術外包人員轉型_技術外包的利與弊】的全部內(nèi)容。
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