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武汉软艺信息技术有限公司真的是很让人省心，价格优惠，服务方面会有针对性的方案提供，效果还是挺明显的，武汉软艺信息技术有限公司用多年的经验构建了可持续改进的研发流程。提供一站式的信息系统规划、实施以及后期管理、维护和更新的服务，坚持为产品打造最好的用户体验和最佳的设计品质。
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可以选择武汉软艺信息技术有限公司，有几个伙伴很认可他的产品
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外包公司，给华为做外包，月薪1.4万，加班费2500。好不好？我这华为外包做了6年，不直接说好不好，只把一些事实分享下。。第一，薪资在武汉还不错。但是五险一金，这个就差了，五险一金是按照当地最低标准来缴纳的。缴纳基数是按基本薪资来计算，不是工资。特别是公积金，按当地最低标准的话，基本工资和最低缴纳标准，一个月自己缴纳加公司交的600不到。第二，每年薪资有调整，但是调整幅度和调整机会很难说。原因是因为外包模式决定的。这里说下外包的薪资是怎么定的。首先你面试完后，华为给你定个级别，按照这个级别的最高限额付钱给外包。然后外包公司按照这个级别给你定薪资，超过限额他就亏本。你的薪资给的越低，公司利润越高。所以如果以后你的级别不变，而要求涨薪水，就是在扣公司的利润。而你的级别是华为主管定的。华为主管是否同意，一看华为的项目资金和规定。二看个人表现。之所以把个人表现放在后面，就是因为项目没资金，想涨也涨不了。第一，在华为做外包，能学到华为的流程。这个很重要。华为的开发流程是最厉害的，特别是大型软件。华为IPD流程在市场很吃香，18年曾形成一股风潮。不过能学到多少，就要看个人了。不会有人特意教你。第二，可以转华为。这个虽然机会很少。但是还是有的。以上就是我的分享，供题主参考。
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