沒(méi)想到！勞務(wù)外包納稅_勞務(wù)外包納稅標(biāo)準(zhǔn)

• 1、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包在開(kāi)票稅率上有何區(qū)別
• 2、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下個(gè)人所得稅范圍含勞務(wù)外包人員嗎
• 3、請(qǐng)問(wèn)：勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)具勞務(wù)外包發(fā)票時(shí)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的稅額（增值稅6%；附加稅：城市維護(hù)建設(shè)稅7%、教育費(fèi)附加3%、地方教育附加2%、水利建設(shè)專項(xiàng)收入0.5%）合計(jì)稅率是不是6.75%
• 4、勞務(wù)公司如何節(jié)稅
• 5、問(wèn)一下勞務(wù)外包交五險(xiǎn)嗎

1、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包在開(kāi)票稅率上有何區(qū)別

沒(méi)有符合你的答案？或有其他問(wèn)題？

2、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下個(gè)人所得稅范圍含勞務(wù)外包人員嗎

個(gè)人所得稅的范圍自然是包含勞務(wù)外包人員的。 勞務(wù)外包人員即使是公司的外包，那么這些外包的人員也是與相關(guān)的公司是有雇傭關(guān)系的，其取得的個(gè)人工資，那么其工資就應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)的個(gè)人所得稅稅法進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅。 如果是單獨(dú)的個(gè)人進(jìn)行的非雇傭勞務(wù)，那么其接受勞務(wù)的單位在發(fā)放勞務(wù)費(fèi)時(shí)是屬于個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人，要按照勞務(wù)報(bào)酬所得進(jìn)行繳納個(gè)人所得稅的。因此無(wú)論是否有雇傭關(guān)系都是要繳納個(gè)人所得稅的，只是屬于不同的類別而已。

3、請(qǐng)問(wèn)：勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)具勞務(wù)外包發(fā)票時(shí)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的稅額（增值稅6%；附加稅：城市維護(hù)建設(shè)稅7%、教育費(fèi)附加3%、地方教育附加2%、水利建設(shè)專項(xiàng)收入0.5%）合計(jì)稅率是不是6.75%

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4、勞務(wù)公司如何節(jié)稅

你這個(gè)問(wèn)題描述是不是有啥問(wèn)題啊，700多萬(wàn)元的專票，交增值稅140萬(wàn)，增值稅稅負(fù)達(dá)20%，這個(gè)不太可能，勞務(wù)公司的一般納稅人的稅率為6%，即使沒(méi)一分錢的進(jìn)項(xiàng)稅額，那也只要交增值稅42萬(wàn)元，至于企業(yè)所得稅要交六七十萬(wàn)，這個(gè)就得具體分析了。接下來(lái)說(shuō)說(shuō)一般納稅人的勞務(wù)公司如何合理節(jié)稅吧一、選擇差額征稅勞務(wù)派遣公司可以選擇按一般計(jì)稅方法6%全額征稅，也可以選擇差額按5%征收率征收增值稅。如果你很難取得進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，那就最好選擇差額征稅，所謂的差額征稅，就是以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。舉個(gè)例子，周氏勞務(wù)派遣有限公司系一般納稅人，主要業(yè)務(wù)為銀行賓館提供勞務(wù)派遣安保服務(wù)，2019年8月收到用人單位支付的勞務(wù)費(fèi)100萬(wàn)元，同時(shí)支付派遣員工的工資、福利、社保等支出80萬(wàn)元，那么周氏勞務(wù)派遣公司8月應(yīng)申報(bào)增值稅（100-80）÷（1+5%）×5%=0.95萬(wàn)元。如果按一般計(jì)稅，同時(shí)又沒(méi)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣，那就應(yīng)交增值稅100÷（1+6%）×6%=5.66萬(wàn)元，稅負(fù)差異巨大。二、若是建筑勞務(wù)公司可選擇清包工備案簡(jiǎn)易征收根據(jù)（財(cái)稅【2016】36號(hào)）文規(guī)定，建筑企業(yè)的一般納稅人以清包工提供的建筑服務(wù)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅，征收率為3%，納稅人可以自行開(kāi)具增值稅專用發(fā)票。如果你公司取得建設(shè)方支付的勞務(wù)費(fèi)100萬(wàn)元，應(yīng)交增值稅為100÷（1+3%）×3%=2.91萬(wàn)元。這樣也可以大大降低你的增值稅稅負(fù)，解決你一般納稅人沒(méi)進(jìn)項(xiàng)的煩惱。以上這兩個(gè)辦法只是針對(duì)你的增值稅節(jié)稅問(wèn)題，當(dāng)然和企業(yè)所得稅也是有一定聯(lián)系的。企業(yè)所得稅的核算，也就是計(jì)算收入、減成本費(fèi)用等支出的稅前利潤(rùn)，然后套用相應(yīng)的稅率計(jì)算出來(lái)的。所以你在發(fā)生成本費(fèi)用的支出時(shí)，一定要取得相應(yīng)的合法票據(jù)，勞務(wù)公司的主要成本應(yīng)該就是派遣員工的工資福利社保等支出，所以，你最好選擇差額征稅，把工資福利社保等支出以普通發(fā)票開(kāi)出來(lái)，作為主營(yíng)業(yè)務(wù)成本入賬，不然你在核算企業(yè)所得稅時(shí)，成本這塊沒(méi)有發(fā)票，稅務(wù)局無(wú)法認(rèn)可?？傊髽I(yè)節(jié)稅要合法，關(guān)鍵就是要按照稅務(wù)管理的要求，在發(fā)生相應(yīng)業(yè)務(wù)時(shí)，以發(fā)票為憑據(jù)，切不可買賣發(fā)票來(lái)做賬。

5、問(wèn)一下勞務(wù)外包交五險(xiǎn)嗎

你好，管控，工作性質(zhì)不能居家辦公，單位正常運(yùn)營(yíng)！管控14天，其中4天是本休，現(xiàn)在公司要求放完年假7天，然后剩下3天放假，這樣合法嗎？我本人不想放年假！因?yàn)樯婕耙院蠹彝デ闆r要使用

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