- 律師好,我是平安銀行的外包員工,外包員工都只能在行編員工名下開展工作
- 平安銀行招聘的勞務(wù)外包代遇怎么樣
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- 平安金服是外包嗎
- 程序員去外包公司好嗎
- 在寧波平安做查勘員的待遇如何
律師好,我是平安銀行的外包員工,外包員工都只能在行編員工名下開展工作
律師好,我是平安銀行的外包員工,外包員工都只能在行編員工名下開展工作
平安銀行招聘的勞務(wù)外包代遇怎么樣
我就是當(dāng)了兩年外包 身體累 心理更累 我們是每天早上7點(diǎn)出門 晚上8點(diǎn)回家 去年更晚 基本每天9點(diǎn)后 周末兩天的一天在銀行值班 另外一天有時(shí)可能會安排給客戶搞活動 占用半天時(shí)間 一般活動時(shí)間是下午 有時(shí)會去分行開會 那么一個(gè)星期屬于你自己的時(shí)間你可以掐指算算 而且我們業(yè)績壓力也大 價(jià)客 基金 保險(xiǎn)這三項(xiàng)指標(biāo)本來是理財(cái)經(jīng)理做的 主管叫我們理財(cái)助理也要做 我這三項(xiàng)指標(biāo) 都在分行所有外包理財(cái)助理排前兩名 你可以想象我的實(shí)力 每天5點(diǎn)半下班后 別想走 先等著開部門會議 一開就是1個(gè)多小時(shí) 會開完偶爾還會培訓(xùn) 如果就不培訓(xùn)就是打 按規(guī)定我們每天必須 打30個(gè)有效出去 白天沒打完 晚上繼續(xù)在銀行打 注意 有效必須是60秒以上 故意拖時(shí)間到60秒不算 發(fā)現(xiàn)會被通報(bào) 也會罰款 主管那天會聽我們錄音 開夕會放出來大家聽 并分析 平時(shí)我們白天服務(wù)要求很嚴(yán)格 每個(gè)動作都必須規(guī)范 因?yàn)楸O(jiān)控那天都會看 一個(gè)不注意 100塊就沒了 遲到我們也是罰100 差1個(gè) 罰100 有次我是被罰的兩百 主管曾經(jīng)叫我放心 我可以轉(zhuǎn)正 我于是拼命做業(yè)績 結(jié)果 后來分行說我做的業(yè)績是理財(cái)經(jīng)理的指標(biāo) 跟我轉(zhuǎn)正要完成的指標(biāo)不相干 我說價(jià)客 基金 保險(xiǎn) 這些最難做的 理財(cái)經(jīng)理指標(biāo)我都做上去了 為什么不給我轉(zhuǎn) 分行的解釋是 分行規(guī)定的條款是好玩的嗎 結(jié)果現(xiàn)在兩年了依然外包 我們支行業(yè)績這次全部20家支行拍前三 跟我付出不無關(guān)系 主管升遷了 成了副行長 底薪10000 說了這么多 你也許會說我工資高 告訴你 我底薪2500扣5險(xiǎn)無1金 要扣230 中午飯錢也是外包工出每月300 剩下的就1900元 想我這種一季度基金賣1000多萬 價(jià)客做30戶 每月算下來加上底薪 3600 人家理財(cái)經(jīng)理底薪就是4000 純手打 望采納
平安銀行外包內(nèi)勤是做什么的
平安銀行外包內(nèi)勤是收拾銀行的內(nèi)外部衛(wèi)生,還有像什么水暖工、電工之類的雜工。另外銀行內(nèi)部做飯的后廚人員,還有保安崗位的人員等等。
平安金服是外包嗎
不屬于外包,屬于平安集團(tuán)的子公司
程序員去外包公司好嗎
很高興回答這個(gè)問題。我就是一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè)。一干就是四年。目前擔(dān)任外包公司的技術(shù)總監(jiān)。我覺得做外包還是有前途的。一來外包作為程序員最直接的獲取收入的途徑,就好比練武找工作的最直接途徑就是看家護(hù)院,保鏢一樣。這類簡單直接的職業(yè)雖然不大高光,但是其進(jìn)入機(jī)會多,進(jìn)入條件低,穩(wěn)定且分險(xiǎn)低是沒有什么資源小白的最佳選項(xiàng)了。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣,一般都是從外包開始,然后在利用外包時(shí)候積攢的資源,班底,技術(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。對于個(gè)人來說,在沒有更好的就職資源得時(shí)候,外包是一個(gè)很好的選擇。二來外包一直被同是編程的其他職業(yè)鄙視,我自己的從業(yè)經(jīng)歷也是告訴我,可以的話不要做外包去找有自己產(chǎn)品的公司或者大廠入職。我們分析下為什么會出現(xiàn)這個(gè)的判斷,其實(shí)主要原因不過是做產(chǎn)品和大廠的公司開發(fā)工作內(nèi)容穩(wěn)定可以持續(xù)耕耘,這樣在技術(shù)深度上有建樹。其次這類的公司一般都體量不小,不然開玩笑怎么可能養(yǎng)的起一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),所以待遇肯定比外包行業(yè)好太多,企業(yè)背書也好看。所以說外包公司能不去就不去是對的,但很抱歉,關(guān)鍵就是你有資格選擇么?如何才能有資格了,其實(shí)技術(shù)好的人可以在這兩類公司隨便跳,誰適合自己就去哪。所以外包是小白進(jìn)入職場積攢勢力的好去處,等自己翅膀硬了就可以飛了。三來就要說說有些外包公司是不能去的,強(qiáng)調(diào)的是外包公司,不是外包這個(gè)行業(yè),很大程度上外包這么被人鄙視其實(shí)就是被這些人帶壞了。那是什么公司了,人力外包公司。這類的公司靠把人員租給別的公司來謀利,這種公司完全不重視技術(shù),被包出去的人在甲方公司待遇不能看。這種可以自行百度,不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直說的外包公司,其實(shí)是接別人的項(xiàng)目外包,這樣的接到項(xiàng)目之后內(nèi)部開發(fā)之后交給客戶,這種公司一般都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì),注重技術(shù),待遇和公司環(huán)境都蠻不錯。我在的公司就是這樣的。四來讀到這里,說明我們很多的想法都是契合的。作為一名外包資深人員。我要說一個(gè)外包的技術(shù)積累優(yōu)勢。外包反復(fù)的寫項(xiàng)目,很適合自身技術(shù)體系迭代。只要你追求技術(shù)的心不變,每一次項(xiàng)目開始都是一次全新的挑戰(zhàn)。希望以上的回答能帶來一絲絲幫助。歡迎交流和指出錯誤。
在寧波平安做查勘員的待遇如何
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