特別是最后一個(gè)！技術(shù)外包發(fā)生的成本_技術(shù)外包發(fā)生的成本包括

• 1、廣告公司外包的加工廠成本核算分錄是
• 2、開一家電銷外包公司需要多少成本
• 3、哪位大咖可以談?wù)?，IT外包到底省了什么
• 4、我面試了阿里外包杭州博彥科技做前端，工資16k，但基本工資只有3k.績(jī)效12k多.求大佬看一下合理嗎
• 5、一般外包工資怎么計(jì)算

1、廣告公司外包的加工廠成本核算分錄是

你好，借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 進(jìn)項(xiàng)稅額 貸銀行存款

2、開一家電銷外包公司需要多少成本

電銷外包其實(shí)跟呼叫中心系統(tǒng)差不多，投入運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地面積較大、人員較多，投入并不少。

3、哪位大咖可以談?wù)?，IT外包到底省了什么

我們公司現(xiàn)在就大量使用外包人員。IT開發(fā)和IT運(yùn)維進(jìn)行項(xiàng)目外包，在大廠都很常見！像華為、騰訊，都有大量的外包開發(fā)、運(yùn)維人員。通過(guò)外包，企業(yè)無(wú)需擴(kuò)大自身人力規(guī)模，減少了大量人才招聘或流失而花費(fèi)的精力、成本，節(jié)省了培訓(xùn)方面的開支，最主要是增加了人力資源配置的靈活性。一般的項(xiàng)目，都是自己的核心開發(fā)+外包人員，組成項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)項(xiàng)目項(xiàng)目面臨風(fēng)險(xiǎn)，需要解散時(shí)，自己的核心開發(fā)人員可以很靈活的進(jìn)行調(diào)配，外包就可以返回給外包公司。另外，就是大廠招人嚴(yán)格，必須985/211高校，這樣導(dǎo)致招人根本就很難立即招到合適的開發(fā)人員，但外包的招聘標(biāo)準(zhǔn)就可以放低，需要IT的開發(fā)熟手。

4、我面試了阿里外包杭州博彥科技做前端，工資16k，但基本工資只有3k.績(jī)效12k多.求大佬看一下合理嗎

外包公司的都這樣，如果一直有外包的活，也就是說(shuō)你一直在甲方工作，16k工資不會(huì)少你的，如果甲方那邊不要你，也就是說(shuō)你不能給外包公司創(chuàng)造價(jià)值，你的工資只有3k，所有外包公司都這樣，望知悉

5、一般外包工資怎么計(jì)算

公司拖欠工資 工作地點(diǎn)在廣州 然后他的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照在東莞

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