- 培訓(xùn)出來的程序員是進(jìn)外包還是自研好
- 設(shè)計師想獨立開發(fā)ios app，該如何找到靠譜外包程序員呢
- 軟件開發(fā)工程師有什么途徑可以找到兼職
- 程序員怎么接活
- 剛剛IT培訓(xùn)出來，軟通外包到民生銀行總部做程序員，月薪15K朝九晚六周末雙休，但是學(xué)不到東西怎么辦
- 互聯(lián)網(wǎng)公司和外包公司有什么區(qū)別
- 哪個互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站靠譜
培訓(xùn)出來的程序員是進(jìn)外包還是自研好
剛培訓(xùn)出來的，建議去外包，現(xiàn)在的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)出來的人又不能看，說的那些項目都是機械化的缺變化，項目不更新，想糊弄都糊弄不過去。其次，自身的基礎(chǔ)不過關(guān)，你即便想進(jìn)也進(jìn)不去。我建議你去外包，見得多不說，工作機會多，比較容易進(jìn)去，外包講究流程化，上手容易，然后邊工作邊學(xué)習(xí)，后面再進(jìn)自研
設(shè)計師想獨立開發(fā)ios app，該如何找到靠譜外包程序員呢
首先可以考慮自己身邊的程序員朋友，他們一般都會有這方面的資源，如果朋友能開發(fā)更好。不行的話可以找一些兼職程序員
軟件開發(fā)工程師有什么途徑可以找到兼職
可以去外包平臺上找兼職做呀，比如專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)外包平臺——巨牛匯。
程序員怎么接活
國內(nèi)的程序員工作辛苦，但收入?yún)s一般。這里，小編為廣大程序員推薦幾個賺外快的方法，希望大家量力而行，防止被騙。群。根據(jù)自己的特長，加一些活躍度比較高的群。這些群里經(jīng)常會有人找外包，大家可以嘗試跟他們聯(lián)系，通過接些小項目賺些外快。通過朋友介紹私活。程序員的朋友大多也都在這個行業(yè)打拼，可以找靠譜的朋友，讓他們幫忙介紹一些私活。這也是賺外快最為常見的途徑。上眾包網(wǎng)站。國內(nèi)目前有很多眾包網(wǎng)站，他們會在網(wǎng)上發(fā)布需求及懸賞金額。大家可以在該類網(wǎng)站上尋找適合自己的內(nèi)容。如果想通過該途徑的話，一定要注意對方的可靠度，防止被騙。開發(fā)App。對于個人開發(fā)者，開發(fā)app不失為一個好方法。不僅時間寬松，而且可根據(jù)自身的能力進(jìn)行開發(fā)，相比較其他幾種途徑，壓力要小很多。在這里，推薦大家開發(fā)Android平臺上的app。雖然Android市場沒有Apple的成熟，但入門成本低，設(shè)備易得。如果有很好的點子，app很受歡迎，收入應(yīng)該也是比較可觀的。做兼職。對于時間比較多的程序員，可以考慮做些兼職。對于一些小公司或者在校學(xué)生，他們經(jīng)常會有各種需求，而自身又做不了。這時，做些兼職，賺點外快也是不錯的選擇。參加編程大賽。對于一些高端程序員，可以多關(guān)注一些企業(yè)舉辦的編程大賽。參加這樣的比賽，不僅能提高自身的水平，并且獲獎的話，也有不少的現(xiàn)金獎勵哦！
剛剛IT培訓(xùn)出來，軟通外包到民生銀行總部做程序員，月薪15K朝九晚六周末雙休，但是學(xué)不到東西怎么辦
985211計算機專業(yè)的大把抓，培訓(xùn)機構(gòu)出來有工作就不錯了，還挑三揀四的。
互聯(lián)網(wǎng)公司和外包公司有什么區(qū)別
十多年的老程序員，曾經(jīng)在外包公司工作過，給大家一個建議：如果能夠選擇的話，千萬不要進(jìn)外包公司。下面我給大家講講外包公司和互聯(lián)網(wǎng)公司相比有哪些區(qū)別，等了解了外包公司的種種之后，就容易理解為什么大部分程序員不想外包公司了。對于外包公司的看法外包公司，可以分為項目外包和人力外包，項目外包就是幫其他公司做項目，完成了之后進(jìn)行驗收和交付；人力外包則是需要待在甲方公司現(xiàn)場，通常會有一個甲方的項目經(jīng)理安排開發(fā)任務(wù)。我當(dāng)時的公司屬于后者，談一談我對人力外包公司的感受：沒有歸屬感，只認(rèn)識本項目組的人，自己部門的人都認(rèn)不全。如果被外派到一個“優(yōu)越感很高”的甲方，處處有低人一等的感覺。為了提高開發(fā)效率，甲方通常會統(tǒng)一開發(fā)框架，外包人員都是在框架的基礎(chǔ)上開發(fā)業(yè)務(wù)代碼，所以有一些技術(shù)底層的東西接觸不到。如果被外派到一個老項目，用到的框架可能會比較古老，例如還在使用SSH，一些公司的老項目只要穩(wěn)定運行就可以了，不追求重構(gòu)和創(chuàng)新，這種情況下沒有辦法接觸的一些新技術(shù)。技術(shù)氛圍比較差，需求不多的時候，空閑時間也就比較多（很多公司忙的時候很忙，閑的時候很閑）。在不忙的時候，大家都在刷新聞、看小說、聊天，而不是在學(xué)習(xí)一些新的技術(shù)，討論如何讓系統(tǒng)變得更好。最后是大家比較關(guān)心的待遇問題，甲方給人力外包公司的“人頭錢”都是有上限的，比如對于一個中級Java程序員，甲方每個月支付20K，拋去一些必要的支出，公司能給到員工手里的錢就很有限了。所以在外包公司的員工，前兩三年漲薪很多，但是很快就到了天花板，往后難以提升。給外包公司員工的幾點建議有機會跳槽到甲方或者其他非外包公司的話，那就跳槽。很多甲方公司每年都會吸納一些優(yōu)秀的外包人員，這是一個不錯的機會。題主年輕應(yīng)該比較年輕，如果不怕加班的話，可以考慮去互聯(lián)網(wǎng)公司鍛煉幾年，再往后的選擇會多一些。如果跳槽有困難，面試通過率低，說明現(xiàn)在的技術(shù)能力比較差，先把項目用的技術(shù)棧研究清楚，比如項目中使用SSM，那就把每一個框架都做深入的研究，然后看看項目是否可以做的更好。在把項目做好的前提下，去研究一些主流的技術(shù)，如果不知道學(xué)習(xí)哪些技術(shù)的話，可以看看心儀的公司，他們的招聘條件是什么，有針對性的學(xué)習(xí)。多在項目里面擔(dān)任一些工作，不要怕吃虧，在工作中鍛煉比自學(xué)要快的多。多和人打交道，已經(jīng)離職的同事也最好可以保持聯(lián)系，方便在你跳槽的時候，找人內(nèi)推你。另外，也不是說外包公司完全就是一無是處，因為外包公司人員流動率比較高，所以一個年輕的程序員，可能很快就要負(fù)責(zé)重要的工作，甚至很早就會接觸到管理方面的工作，成為一名項目經(jīng)理。我將持續(xù)分享Java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的見解，希望能得到你的關(guān)注。
哪個互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站靠譜
官網(wǎng)發(fā)布的招錄信息基本是真實的，但很有可能是蘿卜招聘或者內(nèi)圈好的，對外發(fā)布只不過把流程合法，或者規(guī)避紀(jì)檢委審查，也有一部分是真的招聘，不過條件肯定不低，這種還有機會。還有國企央企的社招，那基本就是放在哪兒，也不是特別急需或者為了吸引那種高學(xué)歷的人，這種對普通人來說也是沒有意義的。最后一種各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)信息也是只針對本校學(xué)生的。除此之外一切社會網(wǎng)站發(fā)布的基本都是虛假的，尤其是某聯(lián)，某城基本都是搞電詐騙緬北去的。
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