- 软件外包是什么意思
- 鼎捷软件股份有限公司(神州数码管理系统有限公司)是不是一家公司,是外包公司吗
- 大连的“外包”“软件服务外包”到底是什么意思
- it门槛低的职业
- 波音正式承认外包软件给印度9美元一小时,你觉得恐怖吗
- 北大青鸟软件工程师专业毕业好找工作吗
- JAVA软件工程师和系统工程师哪个待遇好
- 国内人力资源服务外包主要公司有哪些
软件外包是什么意思
国软件外包业正面临史无前例的发展机遇。但由于近年来发展迅速，软件外包业正面临“人才荒”，所需人才全方位不足，尤其缺乏本地化人才和中高级管理人才。
发展机遇史无前例
从国际国内两个市场的需求来看，整个软件外包业正因此而面临巨大的发展机遇。
外包国际市场开始复苏。方正国际总裁管祥红拓展日本市场多年。他说， 国软件外包60%出口是日本。从日本市场来看，对日软件外包市场前景看好。
跨国公司在的信息服务市场广阔。eds全球离岸外包副总裁kevin bonfield说：“与印度不同，印度软件外包几乎全部是出口，却有很大的本土市场，的潜力将超过印度。有许多跨国公司、本土的大企业，再加上基础设施完善，软件外包的本土市场前景很可观。”
国软件外包的本土市场也很大。美国cnet集团市场研究中心主任研究员刘炜说，目前，金融、电信、、制造等行业是国内市场的主要发包者，他们已经开始接受“外包”的概念和做法，愿意将it业务、软件业务等非核心业务外包给专业的服务商。如、的所有it业务都是通过外包实现的。再加上 国2700万中小企业，未来国内本土外包业务会有更大的成长空间。
外包人才缺口很大
方正国际总裁管祥红说，制约方正国际发展的瓶颈之一就是人才，方正现在外包业务发展很快，并且在国内外也有了一定的名气，市场前景好，但是 们非常缺乏一般的软件工程师和高层次的管理人才，方正愿给每个加盟的人开个网上公司，让他们自己当老板。
权威数据显示，“十一五”期间， 国经济加快发展，对创新型高技术人才招聘的需求与日俱增，预计 国服务外包人才缺口每年约20万人。在 国软件外包较为发达的城市如上海、北京、大连、深圳等地，外包人才的缺口都很大。外包人才的缺口从结构层次来看，不是局部的人才短缺，而是全方位的供应不足。国内软件外包行业不仅缺少掌握外包基础知识的初级软件外包工程师，也缺少具有外包项目实战经验，能够带领外包团队的中级技术和管理人员，更缺少熟悉客户语言和文化背景，精通国际外包行业规则，具有国外市场开拓能力的高级人才。
培养机制存在不足
国内教育和培训市场培养的软件人才所学知识与软件外包项目的需要脱节，与软件外包服务企业的期望存在较大差距。武汉思远教育集团副总裁文珠穆认为， 国目前的几种软件人才培养机制存在一定不足。
企业内部培训模式因成本原因难以满足需求。企业直接让学员接受实际的外包项目训练，在团队模式下培养整体的开发和协作技能。但这样的培训只有为数很少的实力雄厚的大企业能够承担，一些中小企业根本无力负担。
为缓解“人才荒”现状， 国正在北京、上海、大连、南京等地建立国家软件人才国际培训基地，各地正在探讨行业协会统领、企业实际训练和搭建软件外包人才平台等破解难题。
鼎捷软件股份有限公司(神州数码管理系统有限公司)是不是一家公司,是外包公司吗
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大连的“外包”“软件服务外包”到底是什么意思
就是一般企业的软件方面的需求以及业务自己公司一般不可能成立个软件开发部门。要委托给专业的软件公司去开发、研究。这个委托以及软件人才劳务外派等就叫做外包。我们大连的软件行业比较发达，专门包揽这类业务。所谓"外包"实际上有两种解释.第一种就是国外的公司把程序的非核心功能转包给我们,我们做没有技术含量的这部分.第二种就是劳务外包,我们把我们的工程师外派到国外,去做那些没有技术含量的工作.软件外包和服务外包。软件外包，多数是将软件设计以外的软件开发过程外包到其他公司去做，这就叫软件外包，日韩多数为代码和测试外包，设计都做好了。欧美会连同设计也外包，只提总体需求。服务外包，多数是callcenter，就是其他企业将自己的客服外包给一些专门的公司，业务流程化，标准化，这种外包就是服务外包。软件外包就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。bpo包括人力资源、采购、财会、客户中心、后勤、研发、营销、工厂运作、培训，这些大类还可以进一步细分。
it门槛低的职业
一、软件测试工程师按其级别和职位的不同，可分为三类：高级软件测试工程师，中级软件测试工程师，初级软件测试工程师角色定位软件项目开发是个分工明确的系统工程，不同的人员扮演了不同的角色，包括部门经理、产品经理、项目经理、系统分析师、程序员、测试工程师、质量保证人员等。可见，软件测试工程师只是软件项目开发中的一个角色而已。入门门槛入门门槛低：大中专学历即可，是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势，初级技术要求低：目前大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例，会提缺陷就可以了。测试人员需要简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。很大的薪酬优势：刚开始工作时月薪最低5000多，但工作半年，对工作流程了解后，再去换工作，上万绝对没问题。如果做银行业务测试起薪六七千没问题，有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题，现在银行测试人员缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的项目，比如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多。就业好：国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好。基本属于供不应求。工作比较轻松：比起软件开发工程师来说，软件测试工程师的工作就相对轻松多了以上是介绍了软件测试工程师这个职位，不知道有没有小伙伴对此职位有兴趣呢，想要了解详细的知识可以在评论区给我留言哦，我会及时的回复大家。二、UI设计师不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用进行定位，并最终为软件用户服务。UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。入门门槛在学历和专业要求方面，一般要求大专及以上学历，根据上文提到的UI设计的三大具体分类，图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能，分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几重职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实操能力。职业发展UI设计师在移动应用产品设计、游戏软件、多媒体制作、广告设计、工业设计及医疗、军事、科技、交通、通讯、商业流通领域都有广阔的发展空间。三、产品助理（产品经理）产品助理，是产品经理的协助人员，在产品经理的工作职能之内，进行产品相关的市场调研、产品策划、部门沟通等相关工作。团队角色在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓动者，但他并不是老板。作为产品经理，虽然针对产品开发本身有很大的权力，可以对产品生命周期中的各阶段工作进行干预，但从行政上讲，并不像一般的经理那样有自己的下属，但他又要调动很多资源来做事，因此如何做好这个角色是需要相当技巧的。在互联网领域，产品经理通常最关注用户价值，用户体验，以及与用户体验相关的所有事情，都需要产品经理发起或者参与。在一些互联网公司里，商业模型和财务部分的核算有单独的商业产品经理负责。职业发展对于大公司而言，产品经理是一个非常重要的角色。因为产品经理要负责整个产品的成败，所以从研发到生产到销售，产品经理都有权进行干涉。但是在小公司境遇就不尽相同，权力会相对小一些，但是产品经理对于提高自己的创新能力，选择创业是非常有帮助的。产品经理一般由产品专员发展而来。
波音正式承认外包软件给印度9美元一小时,你觉得恐怖吗
自作孽，不可活！首先，波音公司作为超级跨国公司，无论是从节约成本，还是开拓市场的战略角度，业务外包都是一件正常的战术行为。其次，印度的软件业在国际上的确非常有竟争力，是印度少有的拿得出手的锏，承包软件业务，正常！第三，9美元/小时（不知具体是怎么计量的，没考证）的确太廉价了，在高智能的软件行业更是不可思议。波音公司作为发包方，对这一违背常识的业务外包行为，恐怕考量有失偏颇（这是责任加重行为）！第四，飞机，安全第一。无论是什么业务外包，安全检测与验证工作必不可少，而软件是高科技无形产品，安全检测与验证的工作量（及费用）往往可能大于产品研发的工作量。小本所在的单位很特殊，特别强调产品的安全性，产品的质保（检测）成本就大于狭义的生产成本。第五，可惜，最近两次波音公司出事，特别是埃航事件，明显是软件有漏洞；据传（不可证）出事机型的升级由于涉及与空客竞争，安全检测与验证工作明显缺斤少两！飞机，出事是怪事（很罕见，安全性最高的交通工具），但如果（广义）质量保证工作没做好，不出事才怪！
北大青鸟软件工程师专业毕业好找工作吗
现在的软件行业确实是很不错，北大青鸟的软件工程师专业据说也是北大青鸟的课程里就业最好的一个专业课程。你要是在大连的话我建议你还是选择软件比较好，毕竟大连市全国最大的软件外包基地，你可以去北大青鸟大连鑫鼎校区看看，要是你在别的城市的话就要考察一下当地的情况了，要根据你在城市的情况选择你学习的技术，这样以后才好找工作啊。详细信息登录网址0411bdqn了解。
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经过核实后将会做出处理，感谢您为社区和谐做出贡献。
国内人力资源服务外包主要公司有哪些
国内人力资源服务外包主要公司有哪些
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