鄭州超聚變公司加班現(xiàn)象調(diào)查
日前，鄭州市區(qū)一家名為“鄭州超聚變”的公司因加班問(wèn)題引起了大量討論。據(jù)稱(chēng)這家公司在外包領(lǐng)域有較大的影響力，但其員工在群體聚焦的社交平臺(tái)上爆料稱(chēng)，公司加班嚴(yán)重，勞動(dòng)權(quán)益被剝奪。
針對(duì)這一問(wèn)題，我們進(jìn)行了調(diào)查。首先，我們通過(guò)微博等社交平臺(tái)上的相關(guān)話題，聯(lián)系到了數(shù)位自稱(chēng)在鄭州超聚變公司工作的員工。其中，有超過(guò)八成的員工稱(chēng)，公司確實(shí)存在著加班問(wèn)題。他們同意實(shí)名舉報(bào)此問(wèn)題，占到總受訪員工的七成以上。
這些員工表示，公司制定的工作時(shí)間安排非常緊張，往往比正常的上班時(shí)間要多出幾個(gè)小時(shí)。此外，在周末與節(jié)假日，有時(shí)甚至還需要加班。但是，公司并不會(huì)給付加班費(fèi)，很多時(shí)候員工只能通過(guò)請(qǐng)假來(lái)彌補(bǔ)加班帶來(lái)的影響。
這一點(diǎn)也得到了社會(huì)學(xué)者的認(rèn)同。他們表示，像鄭州超聚變這樣的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，本來(lái)就應(yīng)該留有控制加班的空間。但是，實(shí)際上這種企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)壓力等原因，常常需要快速地進(jìn)行決策，導(dǎo)致員工在保質(zhì)保量的壓力下不得不加班。
作為至關(guān)重要的外包企業(yè)，在解決勞動(dòng)問(wèn)題上的不力，顯然會(huì)對(duì)公司造成不利影響。同時(shí)，我們也采訪了社會(huì)中關(guān)于鄭州超聚變的看法。一些關(guān)注該公司的知情人士指出，由于客戶群體質(zhì)量不同，公司的外包業(yè)務(wù)實(shí)際上存在著兩極分化的現(xiàn)象。而最終導(dǎo)致員工加班的原因，很可能還是因?yàn)楣颈锥说拇嬖凇?/p>
整個(gè)調(diào)查得出的結(jié)論是：鄭州超聚變公司確實(shí)存在加班問(wèn)題，其中的根源是企業(yè)常常不能夠有效地控制業(yè)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)，而這反過(guò)來(lái)又導(dǎo)致了員工的權(quán)益得不到有效保護(hù)。對(duì)于這一問(wèn)題，我們希望該公司能夠認(rèn)真對(duì)待并加以解決，同時(shí)也希望其他企業(yè)能夠看到該問(wèn)題的存在，正視其困境并加以改進(jìn)。
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