一、7 级伤残赔偿标准
根据《中华人民共和国人身损害赔偿解释》的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1. 丧失劳动能力,造成生活困难的,按照所在地职工月平均工资的 20 % 确定生活护理费,由用人单位按照规定支付。
2. 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由用人单位支付一次性残疾赔偿金。一次性残疾赔偿金按照所在地职工月平均工资的 20 % 确定。
3. 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,因生活不能自理需要护理的,由用人单位提供生活护理服务,生活护理费按照所在地职工月平均工资的 50 % 确定。
4. 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由用人单位按照规定支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金按照所在地职工月平均工资的 5 % 确定。
5. 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由用人单位按照规定支付一次性就业补助金。一次性就业补助金按照所在地职工月平均工资的 5 % 确定。
需要注意的是,以上赔偿标准仅为参考,具体赔偿标准还需根据当地政策和法律法规来确定。同时,不同的地区和公司可能会有不同的规定,因此在具体情况下需要咨询当地的劳动部门或者律师。
二、7 级伤残鉴定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与残废等级》的规定,7 级至 10 级为残废等级。7 级残废为身体部分丧失功能,且需要进行物理治疗、作业治疗、药物治疗或其他治疗不能完全恢复功能。7 级残废需要长期护理依赖。10 级残废为身体部分完全丧失功能,无法进行正常的工作和学习活动。
根据《中华人民共和国人身损害赔偿解释》的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由用人单位支付一次性残疾赔偿金。一次性残疾赔偿金按照所在地职工月平均工资的 20 % 确定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由用人单位提供生活护理服务,生活护理费按照所在地职工月平均工资的 50 % 确定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由用人单位按照规定支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金按照所在地职工月平均工资的 5 % 确定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由用人单位按照规定支付一次性就业补助金。一次性就业补助金按照所在地职工月平均工资的 5 % 确定。
需要注意的是,以上赔偿标准仅为参考,具体赔偿标准还需根据当地政策和法律法规来确定。同时,不同的地区和公司可能会有不同的规定,因此在具体情况下需要咨询当地的劳动部门或者律师。
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