被迫下崗的職工如何補(bǔ)償-員工下崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,許多企業(yè)面臨著...
口頭辭退勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎-沒(méi)簽勞動(dòng)合同口頭辭退隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇在職場(chǎng)上打拼。然而...
揭秘捷科智誠(chéng)不發(fā)工資事件，從測(cè)試面試看公司管理漏洞近日，關(guān)于深圳某知名IT公司捷科智誠(chéng)不發(fā)工資事件引...
本文閱讀推薦1、我是醫(yī)院的一名護(hù)士試用期間提出辭職護(hù)理部主任說(shuō)醫(yī)院規(guī)定是提前半個(gè)月交離職申請(qǐng)我肯定沒(méi)...
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人加入了勞動(dòng)力市場(chǎng)。然而,在勞動(dòng)過(guò)程中,員工可能會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,...
沒(méi)有提前30天通知辭退的怎么賠償-勞動(dòng)仲裁前三大忌諱近年來(lái),隨著就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來(lái)越多的企業(yè)選...
尊敬的讀者:隨著國(guó)企改革的深入推進(jìn),企業(yè)安排職工下崗已成為許多國(guó)企改革方案中的一部分。對(duì)于企業(yè)安排職...
先給大家簡(jiǎn)單描述一下我的工作性質(zhì)，我是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，被外派至一個(gè)大廠，我們派遣公司是北京某藍(lán)科技公...
觸犯勞動(dòng)法可以判刑嗎-打離職30天不讓走怎么辦近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注...
我是公司里唯一的員工。我必須留下來(lái)嗎？建議不要留下來(lái)，這么少的人沒(méi)有成長(zhǎng)空間不聽(tīng)別人說(shuō)，工資可以過(guò)去...
強(qiáng)制離職是指雇主違反合同或法律規(guī)定,迫使員工在不到30天內(nèi)離開(kāi)公司的行為。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),強(qiáng)制離職可能...
供銷社職工下崗后的賠償問(wèn)題-供銷社倒閉的職工怎么補(bǔ)社保隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的深入推進(jìn),供銷社...
產(chǎn)品目錄：1.是不是大廠外包研磨的2.廠房外包是干嘛的3.外包怎樣進(jìn)大廠4.去大廠外包還是小子公司5...
離職3年了,原公司起訴我,這讓我感到很困惑和不安。在這篇文章中,我將探討這個(gè)事件的背景、原因和結(jié)果,...
