公司違反勞動(dòng)法,員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者提起勞動(dòng)仲裁。同時(shí),員工也可以采取一些合法手段...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)的主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之一。然而,由于私人老板面臨的勞動(dòng)法律問(wèn)題的復(fù)...
小公司在面對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)是否害怕,是一個(gè)值得探討的問(wèn)題。在這篇文章中,我將探討小公司面對(duì)勞動(dòng)仲裁時(shí)的恐...
不簽合同、拖欠工資,這些問(wèn)題已經(jīng)成為了許多人的困擾,而這些問(wèn)題的處理也往往需要法律手段來(lái)保障勞動(dòng)者的...
欠賬不給的小包工頭怎么處理-私人老板拖欠工人工資不給怎么辦作為一個(gè)小包工頭,你一定遇到過(guò)私人老板拖欠...
勞動(dòng)糾紛的處理方式因具體情況而異,有些情況更適合通過(guò)仲裁,有些情況更適合通過(guò)投訴到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)。在本...
勞動(dòng)仲裁是解決員工在工作場(chǎng)所因糾紛引起的訴訟程序。在許多情況下,員工可能會(huì)因與雇主之間的糾紛而提起勞...
投訴12333最狠的辦法-被員工告到勞動(dòng)局后果作為一名12333的用戶(hù),我曾經(jīng)嘗試過(guò)使用一些不合法手...
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不給解決問(wèn)題怎么辦-勞動(dòng)局12333網(wǎng)上舉報(bào)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),...
勞動(dòng)仲裁不承認(rèn)微信聊天記錄-勞動(dòng)仲裁過(guò)很難找工作隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,微信聊天記錄成為了人們溝通的重要工...
工傷假是一上班就不能再休了嗎?——免費(fèi)律師解析員工在工作中遭受事故或傷害,需要獲得醫(yī)療救治和恢復(fù)。根...
仲裁委是爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu),通常在當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議后作為中立的第三方進(jìn)行調(diào)解和裁決。但是,仲裁委的工作也面臨...
公司到底怕監(jiān)察還是仲裁,這是一個(gè)備受爭(zhēng)議的話題。雖然監(jiān)察和仲裁都是維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的有效途徑,但兩者的作...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁老板不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系-打一場(chǎng)勞動(dòng)仲裁多少錢(qián)作為一名勞動(dòng)者,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是維護(hù)自己權(quán)益的常見(jiàn)...
