本文閱讀推薦1、員工試用期干了三天說不做了也不過來公司辦離職2、試用期三天離職他不給工資3、試用期內(nèi)...
突然離職需要承擔(dān)什么責(zé)任-突然離職公司有權(quán)扣我工資嗎在現(xiàn)代社會(huì)中,越來越多的員工選擇通過提前通知的方...
本文閱讀推薦1、我是醫(yī)院的一名護(hù)士試用期間提出辭職護(hù)理部主任說醫(yī)院規(guī)定是提前半個(gè)月交離職申請(qǐng)我肯定沒...
離職是員工個(gè)人的權(quán)利和自由,但是在某些情況下,員工可能需要提前告知雇主并遵守公司的規(guī)定。如果不提前3...
我是公司里唯一的員工。我必須留下來嗎？建議不要留下來，這么少的人沒有成長(zhǎng)空間不聽別人說，工資可以過去...
本文閱讀推薦1、華為為什么喜歡用中軟國(guó)際這些人力派遣公司2、中軟國(guó)際好還是大展信息科技好3、你好，為...
本文閱讀推薦1、每月幾號(hào)發(fā)薪資2、單位沒活，不離職在家等通知，會(huì)發(fā)工資嗎3、期間，大家工資都發(fā)了嗎4...
在職場(chǎng)中,轉(zhuǎn)正是一個(gè)非常重要且敏感的話題。轉(zhuǎn)正意味著員工在公司的工作經(jīng)驗(yàn)得到了認(rèn)可,成為了正式的員工...
強(qiáng)制離職是指雇主違反合同或法律規(guī)定,迫使員工在不到30天內(nèi)離開公司的行為。對(duì)于員工來說,強(qiáng)制離職可能...
本文閱讀推薦1、我是一名銀行外包職員，四個(gè)月了，幾天突然告知我要我交接，原因是工作不飽和請(qǐng)問我該怎么...
泰州藍(lán)思小時(shí)工離職流程-藍(lán)思新員工辦離職手續(xù)隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,員工離職...
人離職了公司不發(fā)工資怎么辦?沒有正常離職不發(fā)工資怎么辦?這是許多人關(guān)注的問題。如果公司沒有按照約定的...
在工廠工作,有時(shí)候會(huì)遇到員工因?yàn)橐恍┰虿幌肜^續(xù)工作,例如身體不適、家庭原因等等,這時(shí)候員工可以選擇...
本文閱讀推薦1、入職公司5個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)局說要等2個(gè)月還要經(jīng)過法院，為什么2、企...
