觸犯勞動法可以判刑嗎-打離職30天不讓走怎么辦近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步,越來越多的人開始關(guān)注...
本文閱讀推薦1、入職公司5個月沒有簽訂勞動合同，申請仲裁勞動局說要等2個月還要經(jīng)過法院，為什么2、企...
公司違反勞動法,員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴,或者提起勞動仲裁。同時,員工也可以采取一些合法手段...
上班老板不簽合同怎么辦-被員工告到勞動局后果在現(xiàn)代社會,簽勞動合同已經(jīng)成為了許多員工和企業(yè)之間建立穩(wěn)...
公積金制度是國家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須向員工繳納的一定比例的社會保障基金,目的是為了保障員工的住房公積金制...
在生活中,我們難免會遇到一些意外事件,而工傷就是其中一種。當(dāng)發(fā)生工傷時,企業(yè)應(yīng)該為員工支付停工留薪期...
口頭辭退是職場中的一種常見情況,雖然它是一種口頭協(xié)議,但也可能會給員工和公司帶來不必要的糾紛和麻煩。...
公司隨意調(diào)整工資結(jié)構(gòu)是否違法？如何維護(hù)自己的權(quán)益？隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)為了適應(yīng)市場環(huán)境和效益的要求，...
本文閱讀推薦1、勞動仲裁不受理勞務(wù)外包嗎2、我是國企外包員工每周只休息一天，同樣一起工作的合同工休息...
勞動糾紛的處理方式因具體情況而異,有些情況更適合通過仲裁,有些情況更適合通過投訴到勞動監(jiān)察部門。在本...
本文閱讀推薦1、新勞動法對外包員工的規(guī)定，一般規(guī)定外包合同連續(xù)可以簽多久2、用工單位與勞務(wù)派遣人員簽...
勞動工資拖欠是當(dāng)前社會中普遍存在的問題之一。許多員工因企業(yè)拖欠工資而不得不進(jìn)行法律訴訟,但何時起訴以...
人離職了公司不發(fā)工資怎么辦?沒有正常離職不發(fā)工資怎么辦?這是許多人關(guān)注的問題。如果公司沒有按照約定的...
直接走了沒有辦離職,有工資嗎-直接走了老板不發(fā)工資怎么辦作為一名員工,在離職時,公司通常會要求員工辦...
