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公司違反勞動(dòng)法怎么辦-違反勞動(dòng)法應(yīng)受到哪些處罰隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,勞動(dòng)法已經(jīng)成為了保障勞動(dòng)者權(quán)益的重...
觸犯了勞動(dòng)法后果怎么樣-違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)法作為保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律體系,...
沒有提前30天通知辭退的怎么賠償-勞動(dòng)仲裁前三大忌諱近年來,隨著就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來越多的企業(yè)選...
勞動(dòng)法是保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律法規(guī),其目的是維護(hù)社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。然而,在一些企業(yè)...
本文閱讀推薦1、承包的土地被占了怎么補(bǔ)償2、我的土地包出去了，現(xiàn)在修高速公路占用，賠付的錢應(yīng)該怎么分...
在現(xiàn)代社會(huì)中,越來越多的員工選擇不辭職直接走人,而不是提前通知雇主,這給雇主帶來了不少困擾。在這種情...
公司口頭辭退后還應(yīng)該去上班嗎-口頭辭退不去上班算曠工嗎?近年來,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化,越來越多的...
公司強(qiáng)制老員工待崗怎么辦-新勞動(dòng)法有待崗規(guī)定近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動(dòng)法律的不斷完善,越來越多的企...
本文閱讀推薦1、沒有勞動(dòng)合同，在工地受傷怎么辦2、合伙開公司，共同投錢但對(duì)方不參與經(jīng)營，這種情況下，...
裁員和辭退是兩種不同的企業(yè)行為。裁員通常是由于企業(yè)的業(yè)務(wù)調(diào)整或者經(jīng)營不善等原因,導(dǎo)致企業(yè)需要進(jìn)行裁員...
公司私拆員工快遞,裁快遞單是否違法,是一個(gè)值得探討的問題。實(shí)際上,這個(gè)問題涉及到公司對(duì)員工隱私的保護(hù)...
本文閱讀推薦1、拼多多商家如何算違反規(guī)定，便是選購之后能有賠償費(fèi)的那類2、拼多多跑分是否屬于違法行為...
員工曠工是指員工不履行其職責(zé)或服務(wù)期限,而擅自離開工作崗位或辦公室,或拒絕履行其職責(zé)或服務(wù)期限,導(dǎo)致...
