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我是公司里唯一的員工。我必須留下來嗎？建議不要留下來，這么少的人沒有成長空間不聽別人說，工資可以過去...
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“我，外包國企，包住，年薪15萬！”(點擊查看）有位同學(xué)給小蓮留言說：“找了一個月的工作，終于收到了...
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試用期是雇主與員工之間建立信任和了解彼此情況的一種方式,通常被用來評估員工的能力和是否適合該職位。在...
強制離職是指雇主違反合同或法律規(guī)定,迫使員工在不到30天內(nèi)離開公司的行為。對于員工來說,強制離職可能...
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離職是員工個人的權(quán)利和自由,但是在某些情況下,員工可能需要提前告知雇主并遵守公司的規(guī)定。如果不提前3...
在萬科上班的辭職多嗎-萬科為什么不招2次入職?近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高,越來越多的...
應(yīng)屆生擇業(yè)期是指畢業(yè)生開始就業(yè)后,在一定的時間內(nèi)需要向原單位報到,并簽訂就業(yè)協(xié)議。對于不同行業(yè)和不同...
