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離職扣20%工資合法嗎-急辭職扣一半工資合法嗎?隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,很多員工不得不考慮如何合理快速地...
員工離職是一件常見的事情,但是在離職過程中,有些員工可能會(huì)因?yàn)橐恍┰蜻x擇自離,而不是去辦理離職手續(xù)...
在現(xiàn)代社會(huì)中,越來越多的員工選擇不辭職直接走人,而不是提前通知雇主,這給雇主帶來了不少困擾。在這種情...
本文閱讀推薦1、每月幾號(hào)發(fā)薪資2、單位沒活，不離職在家等通知，會(huì)發(fā)工資嗎3、期間，大家工資都發(fā)了嗎4...
辭職是一件需要慎重考慮的事情。如果決定離開公司,最好提前通知公司,給公司足夠的時(shí)間去做出相應(yīng)的安排。...
本文閱讀推薦1、我是醫(yī)院的一名護(hù)士試用期間提出辭職護(hù)理部主任說醫(yī)院規(guī)定是提前半個(gè)月交離職申請(qǐng)我肯定沒...
在職場(chǎng)中,離職是很常見的事情,有些人會(huì)選擇離開公司,有些人則會(huì)選擇直接不干了走人。對(duì)于后者,是否要拿...
員工說不干就不干了,對(duì)于雇主來說是一件很困擾的事情。通常情況下,雇主會(huì)希望員工能夠堅(jiān)持工作,但是有時(shí)...
強(qiáng)制離職是指雇主違反合同或法律規(guī)定,迫使員工在不到30天內(nèi)離開公司的行為。對(duì)于員工來說,強(qiáng)制離職可能...
離職是一件需要慎重考慮的事情,不僅僅是個(gè)人利益的問題,還關(guān)系到公司形象、職場(chǎng)關(guān)系等多個(gè)方面。離職時(shí),...
本文閱讀推薦1、員工試用期干了三天說不做了也不過來公司辦離職2、試用期三天離職他不給工資3、試用期內(nèi)...
36氪專門為讀書設(shè)立了【36氪領(lǐng)讀】欄目，篩選一些值得讀的書，并提供一些書摘。希望你手邊有一本稱心的...
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